Zástupca vedúceho servisného strediska v Nitre (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Podpora riadenia strediska a regiónu

•      Podpora vedúceho pri zabezpečovaní prevádzkového a ekonomického fungovania regionálneho strediska a zastupovanie vedúceho počas jeho neprítomnosti.

•      Zabezpečenie technickej správy a dennej prevádzky objektov spravovaných pre zákazníka.

•      Plnenie zmluvných záväzkov voči zákazníkovi, reakcia na jeho požiadavky a koordinácia ich riešenia.

Vedenie a kontrola technikov

•      Koordinácia, rozdeľovanie a kontrola práce zverených technikov vrátane preberania prác a priamej podpory v teréne.

•      Zodpovednosť za kvalitu odvedených prác zverených technikov.

•      Kontrola platnosti osvedčení a odborných školení technikov a zabezpečenie ich včasnej obnovy.

•      Kontrola dodržiavania zásad BOZP, prideľovanie a kontrola používania OOPP.

•      Plánovanie a logistika výjazdov zverených technikov.

Prevádzka, údržba a kontrola technických zariadení

•      Pravidelné kontroly zverených prevádzok a prevádzkovaných technických zariadení.

•      Predkladanie návrhov na údržbu a opravy nad rámec paušálneho rozsahu.

•      Vedenie a archivácia zoznamu technických zariadení (TZ) a sprievodnej technickej dokumentácie.

•      Vedenie evidencie mimoriadnych stavov, ich bezodkladné hlásenie a nahlasovanie škôd vrátane písomnej agendy.

•      Spracovanie podkladov pre ročný plán OPEX a plán CAPEX.

Cenové ponuky a dodávateľská agenda

•      Spracovanie a predkladanie cenových ponúk na nadpaušálne práce.

•      Výber a zabezpečenie dodávateľov, objednávanie a kontrola kvality výkonu.

•      Schvaľovanie dodávateľských faktúr a príprava podkladov na fakturáciu.

•      Navrhovanie opatrení na znižovanie prevádzkových nákladov.

Ekonomika, administratíva a kvalita

•      Spolupráca pri ekonomickom riadení strediska a sledovaní hospodárnosti prevádzky.

•      Spracovanie administratívnej agendy strediska a podkladov pre fakturáciu.

•      Uchovávanie a predkladanie dokladov o vykonaní zmluvnej činnosti (výkazy prác).

•      Dodržiavanie a presadzovanie zásad systému kvality (ISO) a plnenie pokynov nadriadeného v rámci odbornej kvalifikácie.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Disponujeme rozmanitým motivačným systémom odmeňovania, ktorý zohľadňuje individuálne nasadenie zamestnancov a prístup k práci. Kladieme dôraz na silu kolektívu, a preto sú pre nás všetky pracovné pozície rovnako dôležité. Naši zamestnanci majú u nás možnosť kariérneho rastu a ďalšieho odborného vzdelávania. Neformálna firemná kultúra v našej spoločnosti vytvára predpoklad pre úspešné rozvíjanie pracovných vzťahov a umožňuje nám stretávať sa na rôznych spoločných akciách a podujatiach aj mimo pracovného času.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás naša ponuka zaujala, svoju žiadosť a profesijný štruktúrovaný životopis môžete zaslať e-mailom na nižšie uvedené kontakty. Na pohovor budú ďalej pozvaní len vybraní uchádzači v lehote do troch týždňov od doručenia žiadosti o zamestnanie. V prípade, že sa Vám v danom termíne neozveme, ešte raz Vám ďakujeme za prejavený záujem.
V žiadosti uveďte súhlas s evidovaním osobných údajov v personálnej databáze BK skupiny.

Požiadavky na zamestnanca:

•      Prax: minimálne 3 roky v relevantnej oblasti (prevádzka / údržba / facility management / koordinácia technikov).

•      Odborná spôsobilosť: elektrotechnika minimálne podľa § 22 (vyhláška č. 508/2009 Z. z.).

•      Vzdelanie: stredoškolské s maturitou alebo vysokoškolské technického zamerania (elektrotechnika, strojárstvo, stavebníctvo, energetika).

•      Vodičský preukaz: skupina B (aktívny vodič).

•      Naceňovacie systémy (napr. Cenkros): výhodou.

•      CAFM – Chastia: výhodou.

•      Anglický jazyk: výhodou.

•      Orientácia v technickej a prevádzkovej dokumentácii, práca s MS Office (najmä Excel) a so SW aplikáciami na evidenciu a reporting.

Vodičský preukaz:
B