Interný/á mzdový/á špecialista/ka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu LeitnerLeitner hľadáme zodpovedného/ú kolegu/yňu na pozíciu Interný mzdový špecialista.

Čo ťa u nás čaká:

​HR / personálna agenda:​

• Personálna dokumentácia (zmluvy, dodatky, zmeny, ukončenia) a archivácia osobných spisov (GDPR),
• dochádzka a pracovný čas (dovolenky, PN, OČR, neprítomnosti),
• onboarding/offboarding – administratívna a procesná časť,
• komunikácia so SP, ZP, daňovým úradom; spolupráca na interných pracovnoprávnych dokumentoch.

Mzdová agenda:

• Kompletné spracovanie miezd (kontrola vstupov, príplatky, zrážky, odmeny, výkazy),
• odvody a dane – výpočty, podklady na úhrady, agenda voči inštitúciám,
• RZD, potvrdenia o príjmoch, exekúcie, podklady pre ÚPSVaR a pod.,
• kontrola štatistík a výkazov (ŠÚ SR, ISCP) + reporting v Exceli.

Pridaj sa aj ty do tímu LeitnerLeitner. Sídlime v moderných priestoroch s výhľadom na centrum Bratislavy, ktoré poskytujú ideálne podmienky na prácu a kde panuje príjemná atmosféra. Vďaka rôznorodým zadaniam a rozmanitému klientskemu portfóliu ponúkame široké možnosti pre sebarealizáciu a množstvo príležitostí pre rozvoj svojich vedomostí a potenciálu. V práci sa nikdy nenudíme, ale vieme, že práca nie je všetko, a preto sa snažíme v maximálnej možnej miere vytvárať podmienky na udržanie work life balance. U nás nebudeš len ďalším číslom, tak nám pošli svoje CV a zoznám sa s nami lepšie na osobnom pohovore. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

Čo ti ponúkame:

• Prácu v nadnárodnej poradenskej spoločnosti, v mladom a dynamickom prostredí,
• príjemné pracovné prostredie v modernej a klimatizovanej budove v samom srdci Bratislavy,
• flexibilný pracovný čas,
• teambuildingové aktivity zamerané aj na ekológiu a sociálnu zodpovednosť- záleží nám na budúcnosti, napr. sadíme stromčeky a spolupracujeme s charitami,
• program šport & zdravie (Multisport karta, sick day, príspevky na zdravotnú starostlivosť, príspevok na cestovné, psychologické poradenstvo...),
• family friendly & rekreačné poukazy,
• stravné nad rámec zákona.

Požiadavky na zamestnanca:

​​​​​

• Dobrá orientácia v mzdovej legislatíve a základná znalosť Zákonníka práce,
• znalosť HR systému Human je výhodou,
  
• diskrétnosť a zodpovedný prístup k citlivým údajom (mzdy/HR),
• schopnosť plánovať si agendu a dodržiavať stanovené termíny,
• samostatnosť, zodpovedný prístup, zmysel pre detail,
  
• dobré komunikačné a organizačné zručnosti.