Scrum Master s fokusom na Delivery Management

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Od leta 2023 fungujú mobilné produkty v O2 v agilných cross-funkčných tímoch. Tvoria ich ľudia so zameraním na CX, procesy, UX/UI dizajn, dátovú analytiku, marketingovú komunikáciu, solution architektúru, IT FE&BE vývoj aj testovanie. Aktuálne hľadáme skúsených Scrum Masterov alebo Scrum Masterky, ktorí/ktoré sa pridajú k niektorému z týchto end-to-end produktových tímov.

Tvojou hlavnou úlohou bude strážiť agilné princípy, ale zároveň hľadáme niekoho, kto má prehľad aj o tom, ako tím doručuje výsledky. Pomôžeš tímu lepšie spolupracovať a zároveň zabezpečíš, že sa nám darí plniť míľniky a prinášať hodnotu zákazníkom.

Ak ťa táto rola zaujala, ozvi sa nám – a pridaj sa k tímom, ktorým na veciach záleží :). #pretozenamzalezi

Čo budeš robiť:

• viesť a facilitovať agilné ceremónie
• pomáhať odstraňovať prekážky, ktoré tím brzdia
• spolupracovať s Product Ownerom na backlogu, plánovaní a prioritách
• sledovať delivery flow a pomáhať tímu držať si stabilné tempo
• riešiť závislosti medzi tímami, aby všetko bežalo hladko end-to-end
• koučovať tím v agilných princípoch a podporovať jeho samostatnosť
• zlepšovať vývojové procesy a dohliadať na ich plynulý priebeh
• chrániť tím pred rušivými vplyvmi zvonka
• podporovať dobrú tímovú dynamiku a sledovať výkonnosť, vyspelosť aj efektivitu doručovania
• dbať na otvorenú a efektívnu komunikáciu v tíme

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Základná mesačná mzda od 3000 € brutto
• K tomu ročný bonus až do výšky 15 >#/p###
• Tvoja finálna mzda nie je pevne stanovená – radi ju s tebou preberieme osobne

A navyše u nás:

Lepšie raz vidieť ako stokrát čítaťNajlepšie našu atmosféru zažiješ na vlastnej koži. Nech ťa ňou prevedú tí, ktorí ju poznajú najlepšie:https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4

Žiadne zbytočné formalityVeci držíme jednoduché. Otvorená a priama komunikácia je u nás štandard.Na tituly si nepotrpíme, všetci si tykáme a keď hovoríme, že sme priateľskí, nie je to len fráza – pocítiš to hneď, ako sa staneš súčasťou našej kultúry, na ktorú sme hrdí.

Atraktívne zamestnanecké benefityAký by sme boli mobilný operátor, keby naši ľudia platili plné ceny?

• získaš 90 % zľavu na paušál podľa vlastného výberu
• baví ťa skúšať nové zariadenia? Vďaka benefitu „Get Hardware“ si môžeš každých 18 mesiacov vybrať zariadenie v hodnote až do 1200 €
• chceš potešiť aj blízkych? Dostaneš 5 kódov na 50 % zľavu na paušály a 1 kód na internet

Finančné príspevky

• stravný príspevok dostaneš aj počas neprítomnosti
• pri PN ti dorovnáme príjem
• odporuč nového kolegu či kolegyňu a radi ťa odmeníme

Zdravie

• oddýchni si s Multisport kartou alebo masážami od našich interných terapeutov
• doplň energiu čerstvým ovocím a zeleninou
• každý sa občas ocitne v náročnej situácii – aj preto ponúkame bezplatnú online psychologickú podporu

Work-life balance

• ak ti dôjde dovolenka, môžeš si dohodnúť extra voľno („O2 days“) s manažérom/manažérkou
• tímového ducha budujeme nielen v práci, ale aj mimo nej – od športových dní a narodeninovej párty až po menšie teambuildingy naprieč tímami

Rast a rozvojNa lídra trhu sme sa nedostali náhodou. Investujeme nielen do siete, ale aj do ľudí.

• nemusíš platiť drahé kurzy – ponúkame kvalitné online aj prezenčné vzdelávanie, množstvo materiálov a inšpirácie cez O2 School
• chceš rásť? Si na správnom mieste. Podporíme ťa na tvojej kariérnej ceste v O2 – nech sú tvoje ambície akékoľvek

A mimochodom – všetci si tu tykáme

Informácie o výberovom konaní:

Všetko sa začína tvojím klikom. Vyplníš formulár, nahráš svoje CV — a môžeme začať.

Ak si sadneme, ozveme sa ti telefonicky. Radi ťa spoznáme bližšie, odpovieme na tvoje prvé otázky a zosúladíme si očakávania.

Čo bude nasledovať? Pozveme ťa na osobné stretnutie. Chceme, aby si zažil/a atmosféru na vlastnej koži — spoznal/a tím, pocítil/a energiu a získal/a predstavu o tempe práce. Výber novej práce je totiž obojstranné rozhodnutie. My si vyberáme teba, ale rovnako dôležité je, aby si si ty vybral/a nás.

Na konci by to malo byť jasné „áno“ na oboch stranách.

Požiadavky na zamestnanca:

What we expect:

• Silná znalosť agilných metodík, najmä Scrumu.
• Minimálne 2 roky skúseností na pozícii Scrum Master.
• Silné zameranie na doručovanie výsledkov s dôrazom na kvalitu.
• Schopnosť dohliadať na celý proces doručovania a identifikovať potenciálne prekážky.
• Mindset zameraný na neustále zlepšovanie a hľadanie riešení.
• Certifikácia Scrum Master je výhodou.
• Skúsenosti s rozvojom ľudí a tímov (napr. Management 3.0, coaching, Liberating Structures a pod.).
• Technické zázemie je výhodou.
• Skúsenosti so zakladaním nových tímov.
• Preukázateľné skúsenosti s podporou doručovania komplexných produktov.
• Schopnosť viesť a motivovať tím a významne prispievať k jeho výsledkom.
• Skúsenosť s facilitáciou zlepšení a odstraňovaním prekážok.
• Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
• Tímový hráč, ktorý podporuje transparentnosť a spoluprácu.
• Plynulá znalosť angličtiny, slovom aj písmom.