HR&GA Generalist/Administrator

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme HR Generalistu, ktorý sa nebojí rôznorodosti. Niekoho, kto chce robiť HR, nielen administratívu. Niekoho, kto sa orientuje v Zákonníku práce, má rád poriadok v HR procesoch. Budeš dôležitým kontaktným bodom pre zamestnancov aj manažérov a dostanete priestor ovplyvňovať to, ako HR v spoločnosti funguje.

Nechceme človeka, ktorý bude iba plniť zadania. Chceme kolegu, ktorému môžeme dôverovať a ktorý bude mať priestor prevziať zodpovednosť, prinášať vlastné nápady a postupne posúvať HR spolu s nami.

Hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á dokáže prevziať zodpovednosť za svoju HR agendu, vie si zorganizovať priority a pri probléme nehľadá iba dôvod, prečo sa niečo nedá, ale najmä spôsob, ako to vyriešiť správne a v súlade so zákonom.

Hlavné pracovné úlohy:

• komplexné zabezpečenie personálnej administratívy počas celého životného cyklu zamestnanca, onboarding, offboarding zamestnancov, koordinácia nástupu a adaptačného procesu nových zamestnancov

• príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd, oznámení, upozornení a ostatnej pracovnoprávnej dokumentácie

• zabezpečenie súladu personálnej dokumentácie a HR procesov s platnou pracovnoprávnou legislatívou

• riešenie zmien pracovných podmienok, neprítomností, porušení pracovnej disciplíny a ukončení pracovných pomerov

• kontrola a spracovanie dochádzky office pracovníkov

• komunikácia a spolupráca s externými dodávateľmi služieb, externými inštitúciami podľa potreby

• podpora pri personálnej agende zahraničných zamestnancov a zamestnávaní cudzincov

• komunikácia so zamestnancami a riešenie ich každodenných personálnych požiadaviek

• spolupráca s vedúcimi výroby a ostatnými oddeleniami pri plánovaní a riešení personálnych potrieb

• príprava pravidelných HR reportov, štatistík a personálnych prehľadov

• príprava HR reportov a sledovanie základných personálnych ukazovateľov

• evidencia povinných školení, lekárskych prehliadok a ďalších personálnych termínov

• spolupráca pri interných a externých auditoch a kontrolách týkajúcich sa personálnej oblasti

• tvorba, aktualizácia a implementácia interných HR smerníc, postupov a formulárov

• sledovanie zmien pracovnoprávnej legislatívy a ich zavádzanie do HR procesov spoločnosti

• zabezpečenie ochrany a dôvernosti osobných údajov zamestnancov

• aktívna účasť na zlepšovaní HR procesov a firemnej kultúry

• spolupráca pri nastavení firemných benefitov a motivačného programu

• spolupráca pri plánovaní a realizácii firemných eventov

• praktická práca so Zákonníkom práce – jeho veľmi dobrá znalosť je pre túto pozíciu dôležitá

• podpora manažérov a vedúcich pracovníkov pri riešení pracovnoprávnych otázok a zamestnaneckých situácií

• a najmä – hľadanie možností, ako robiť HR jednoduchšie, efektívnejšie, modernejšie a lepšie.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Benefity, ktoré ponúkame pokrývajú široké spektrum výhod zameraných na zdravie a osobnú kondíciu, krásu a relax, osobný rozvoj či finančnú stabilitu zamestnancov. Poskytujeme rôzne príspevky zo Sociálneho fondu, ale i motivačné benefity a možnosť vyskladať si svoj vlastný tím, či nájsť si najlepších kolegov. 

• Stabilná práca v príjemnom prostredí pre dynamicky sa rozvíjajúcu spoločnosť, mladý kolektív

• Sociálny program, príspevky na kultúru a rodinu, firemné akcie

• ​​Možnosť stravovania sa vo firemnej jedálni za 1€

• Stravné kupóny v hodnote 7,00€

• ​​Rodinné bezplatné neobmedzené využívanie krytej plavárne v Novej Dubnici

• Kvalitná káva v spolupráci s Aso Vending pre office pracovníkov stále k dispozícii

• ​​Poskytované zľavy na kúpu nových áut značky Hyundai a Kia a iné

• ​Poskytované zľavy v Hoteli Elite na všetky služby

• Zľava pri využití služieb kaderníctva Splurge v Dubnici nad Váhom

• Štvrťročné príspevky na teambuildingy

• Príspevok na rekreáciu

• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

• UP Benefia - darčeková karta po odpracovaných rokoch, ako odmena za vernosť

• Veľmi zaujímavé odmeny pri odporúčaní vhodných kandidátov na voľné pracovné pozície

• ​​Trvalý pracovný pomer, pracovný čas je určený v rozsahu 40 hodín týždenne

• Flexibilné rozvrhnutie pracovného času so začiatkom od 07:00, 08:00, 09:00 hod. po dohode s manažérom na oddelení

  
  

Informácie o výberovom konaní:
Ak ťa zaujíma práca v automobilovom priemysle a chceš sa stať súčasťou nášho tímu, pošli nám svoj životopis v slovenskom aj anglickom jazyku na personalne@daejungeurope.sk.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem a zaslanie životopisu. Kontaktovať budeme e-mailom alebo telefonicky iba tých kandidátov, ktorých skúsenosti a profil zodpovedajú požiadavkám danej pozície. S vybranými uchádzačmi si následne dohodneme termín osobného stretnutia.

Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

Koho hľadáme?

Hľadáme človeka, ktorý má chuť posúvať sa, prinášať nápady a byť súčasťou tímu. Skúsenosti sú vítané, no rovnako dôležitý je pre nás tvoj prístup, ochota a motivácia.

Oceníme, ak máte:

• skúsenosti na HR/personálnej pozícii

• veľmi dobrú znalosť Zákonníka práce a pracovnoprávnej problematiky

• schopnosť samostatne riešiť bežné HR situácie

• prirodzenú schopnosť komunikovať s ľuďmi na rôznych úrovniach – od operátorov až po manažment

• zdravú dávku asertivity a schopnosť nastaviť hranice, keď je to potrebné

• precíznosť, spoľahlivosť a diskrétnosť

• schopnosť pracovať samostatne, ale zároveň byť tímový hráč, na ktorého sa kolegovia môžu spoľahnúť

• chuť prinášať nápady a zlepšovať zaužívané procesy

• vieš byť flexibilný/á a prispôsobiť sa situácii, keď je to potrebné

• problémy vnímaš ako príležitosť nájsť riešenie a záleží ti na kvalitnom výsledku

• vystupuješ profesionálne, komunikuješ s rešpektom a vieš si zachovať správny prístup aj v náročnejších situáciách

Vodičský preukaz:
B