Vedúci servisného strediska

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Plne riadi a koordinuje činnosť stredísk a so svojim nadriadeným prerokováva koncepciu a plány strediska.
Komplexne zodpovedá a riadi stredisko v súlade s výrobným plánom, zodpovedá za plnenie plánovaných výrobných a ekonomických výsledkov, dodržiavanie harmonogramu prác zvereného strediska.
Aktívne vyhľadáva a kontaktuje potencionálnych investorov a partnerov.
Určuje a schvaľuje dodávateľské záväzky pre zverené stredisko.
Zodpovedá za výber a realizáciu nákupu materiálu a služieb pre stredisko.
Zodpovedá za dodržanie kvality práce a za komplexné vedenie dokumentácie stavieb a jej archiváciu.
Zodpovedá za včasné a kvalitné plnenie obchodných záväzkov na stavbách.
Zodpovedá za včasné prerokovanie jednotlivých stavieb, za konečnú platnú dokumentáciu všetkých potrebných skúšok.
Zodpovedá za kompetenciu a zaučenie podriadených pracovníkov za mzdovú a personálnu politiku strediska.
Aktívne spolupracuje s obchodným oddelením a ostatnými výrobnými útvarmi a divíziami.
Určuje kompetencie, riadi vzdelávanie podriadených pracovníkov, zodpovedá za mzdovú a personálnu politiku strediska.
Riadi a zodpovedá za dodržanie technických noriem, technologických, pracovných postupov, platných noriem a predpisov, a realizuje alebo navrhuje potrebné kroky.
Aktívne komunikuje a jedná so zástupcami a s ostatnými partnermi na stavbách.
Riadi a kontroluje pracovníkov pridelených k realizácii stavby a dodržiavanie noriem bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na stavbe.
Pri výkone svojej činnosti postupuje v zmysle pokynov nadriadeného.
Upozorňuje svojho nadriadeného na korektnosť alebo prípadnú nekorektnosť tretích osôb.
Snaží sa o šírenie dobrého mena spoločnosti a upozorňuje na skutočnosti, ktoré by poškodzovali dobré meno spoločnosti.
Všetky činnosti vykonáva aktívne, presne, odborne, ucelene a samostatne podľa platných právnych a iných predpisov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

13. plat
Mimoriadna odmena pri splnení ročného plánu do výšky 5 000 €
Mimoriadna odmena pri prekročení ročného plánu až do výšky 10 000 €
Služobné motorové vozidlo
Mobilný telefón
Práca v stabilnej spoločnosti

Informácie o výberovom konaní:
na osobnom pohovore

Požiadavky na zamestnanca:
Riadiace a analytické zručnosti.
Samostatnosť, dôslednosť, zodpovednosť, komunikatívnosť, ochota, ústretovosť, flexibilita, lojalita k firme, kvalita práce.
Organizačné a komunikačné schopnosti, skúsenosti s vedením pracovného kolektívu.
Schopnosť vyhodnocovať, navrhovať riešenia a rozhodovať.
Znalosť stavebného zákona a spojených platných predpisov, prípade znalosť elektronických noriem.
Schopnosť riešiť krízové situácie.
Vzdelanie v odbore telekomunikácie alebo stavebníctvo.

Vodičský preukaz:
B