E-commerce & Marketing Operations Manager pre BajaBee

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

BajaBee rastie a hľadáme človeka, ktorý nám pomôže posunúť marketing, e-commerce a rast značky na ďalšiu úroveň.

Hľadáme niekoho, koho baví rozmýšľať nad tým, ako získať nových zákazníkov, lepšie pracovať s existujúcimi, testovať nové kampane, zlepšovať web, hľadať growth príležitosti a premieňať dobré nápady na výsledky.

Nie je to rola pre človeka, ktorý chce iba “spravovať tasky”. Hľadáme niekoho, kto má marketingové myslenie, rozumie e-commerce a vie dotiahnuť nápad od hypotézy cez test až po vyhodnotenie.

Čo bude tvoja misia?

Tvojou hlavnou úlohou bude hľadať a rozvíjať príležitosti na rast BajaBee v e-commerce a marketingu.

Budeš pracovať na kampaniach, webe, obsahu, produktových launchoch, zákazníckych cestách, testovaní nových nápadov a zlepšovaní toho, ako sa naše marketingové aktivity premieňajú na reálne výsledky.

Zároveň budeš prepájať marketingové nápady s exekúciou, aby kampane mali jasný plán, podklady, timing, vyhodnotenie a ďalší krok.

Čo budeš robiť:

• Hľadať nové príležitosti na rast v e-commerce, marketingu a zákazníckej ceste.
  
• Navrhovať, pripravovať a vyhodnocovať marketingové a growth experimenty.
• Pracovať na kampaniach od nápadu cez brief, exekúciu až po vyhodnotenie.
• Spolupracovať na zlepšovaní webu, landing pages, newsletterov, kampaní a produktových launchov.
• Prepájať kreatívu, performance marketing, obsah, web a produktové témy.
• Sledovať výsledky kampaní, testov a aktivít a hľadať, čo vieme zlepšiť.
• Prichádzať s nápadmi, ako zlepšiť konverzie, retenciu, priemernú objednávku alebo zákaznícku skúsenosť.
• Pomáhať prioritizovať marketingové a e-commerce aktivity podľa dopadu.
• Koordinovať potrebné podklady, termíny a follow-upy, aby sa dobré nápady dotiahli do výsledku.
• Využívať AI a nové nástroje na rýchlejšie testovanie, tvorbu podkladov a zlepšovanie práce.

  
  

Ako bude vyzerať úspech po 90 dňoch:

• Máš zorientované hlavné marketingové a e-commerce priority.
  
• Bežia prvé konkrétne growth experimenty a ich vyhodnocovanie.
• Kampane a produktové aktivity majú jasnejší plán, timing a očakávaný výsledok.
• Web, newslettery, kampane a obsah sa riešia viac systematicky a s väčším dôrazom na výsledok.
• Tím má lepší prehľad o tom, čo testujeme, čo funguje a čo treba zlepšiť.
• Marketingové nápady sa rýchlejšie menia na konkrétne aktivity.
• Máme jasnejší zoznam príležitostí, ktoré môžu priniesť rast.

  
  

Koho hľadáme:

Hľadáme človeka, ktorý má marketingové myslenie, rozumie e-commerce a baví ho hľadať cesty, ako rásť. Niekoho, kto vie kombinovať kreativitu, dáta, exekúciu a zdravý sedliacky rozum.

Budeš sa u nás cítiť dobre, ak:

• máš skúsenosť s e-commerce, marketingom, growthom alebo kampaňami,
• rád/rada testuješ nové nápady a vieš ich vyhodnocovať,
• rozumieš performance marketingu, webu, newsletterov a zákazníckej cesty,
• vieš rozmýšľať nad konverziami, retenciou, ponukou, obsahom a positioningom,
• baví ťa prepájať kreatívne nápady s konkrétnym výsledkom,
• si samostatný/samostatná a vieš prísť s návrhom, nie iba čakať na zadanie,
• máš rád/rada prehľad, priority a dotiahnuté veci,
• zaujíma ťa AI, automatizácia a nové spôsoby, ako robiť marketing rýchlejšie a lepšie.

Čo nepotrebujeme:

Nehľadáme človeka, ktorý bude iba spravovať tasky alebo pasívne čakať na zadania. Zároveň nehľadáme úzko špecializovaného performance marketéra, grafika alebo social media managera.

Táto rola je pre človeka, ktorý chce rozmýšľať nad rastom značky, prinášať nápady, testovať ich a pomáhať ich dotiahnuť do výsledku.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Reálny vplyv na fungovanie rastúcej značky.

• Blízku spoluprácu s founder tímom.

• Možnosť nastavovať systém práce, ktorý nebude len „na papieri“.

• Prácu na produktoch, ktoré majú zmysel a vlastnú výrobu.

• Kombináciu stratégie, operatívy, marketingu a e-commerce.

• Hybridnú spoluprácu v Bratislave.

• Priestor používať AI a nové nástroje na zrýchlenie práce.

• Férovú odmenu podľa skúseností.

Informácie o výberovom konaní:
Ako bude prebiehať výberový proces
Výberový proces bude mať dve kolá.

Prvé kolo bude krátke zoznámenie a úvodný rozhovor. Podľa časových možností ho vieme spraviť online alebo osobne. Cieľom je zistiť, či si rozumieme v očakávaniach, skúsenostiach a predstave o tejto roli.

Druhé kolo bude osobné stretnutie. Prejdeme konkrétnejšie situácie, ktoré by táto rola riešila, spôsob práce, očakávania z oboch strán a priestor na otázky. Cieľom je, aby sme si obojstranne vedeli povedať, či táto spolupráca dáva zmysel.

Požiadavky na zamestnanca:

• Máš rád/rada poriadok, jasné priority a dotiahnuté veci.

• Vieš si udržať prehľad aj pri viacerých témach naraz.

• Komunikuješ vecne, priamo a ľudsky.

• Si samostatný/samostatná a vieš sa pýtať správne otázky.

• Vieš pracovať s kreatívnymi, technickými aj prevádzkovými ľuďmi.

• Baví ťa hľadať jednoduchšie a funkčnejšie spôsoby práce.

• Máš zdravý záujem o nové nástroje, AI a zlepšovanie procesov.