Terénny/a sociálny/a pracovník/čka krízovej intervencie a referent/ka sociálnych vecí

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Činnosti, ktorými Vás budeme u nás zamestnávať:

• poskytovanie základných informácií a podpory pre občanov v krízových situáciách, poskytovanie sociálneho poradenstva, vykonávanie opatrení v oblasti primárnej prevencie,
• zabezpečenie agendy pochovávania zomrelých občanov na trovy mestskej časti,
• zabezpečenie agendy inštitútu osobitného príjemcu prídavkov na deti,
• v rámci agendy bezodkladného umiestnenia prešetrovanie podnetov; identifikovanie rodinnej, sociálnej a zdravotnej anamnézy; identifikovanie zdrojov pomoci pre občana,
• zabezpečovanie agendy opatrovníctva dospelých, zastupovanie opatrovníka (mestskú časť) pri vykonávaní všetkých úkonov nevyhnutných na každodenný život opatrovanca,
• prijímanie signalizácií, podnetov, oznámení a informácií týkajúcich sa sociálnej situácie fyzických osôb, rodín alebo komunít v lokalite,
• dosahovanie cieľov terénnej sociálnej práce, sieťovanie a iniciovanie zmien v záujme cieľovej skupiny, spolupráca s inštitúciami a organizáciami pôsobiacimi v lokalite,
• identifikovanie zdrojov, možností a schopností klienta a jeho sociálneho prostredia potrebných pre dosiahnutie klientom stanovených cieľov,
• vykonávanie ďalších úloh potrebných pre denný chod oddelenia sociálnych služieb.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Výhody a benefity spojené s Vašou novou prácou:
• 13. plat až do výšky 100% funkčného platu v zmysle kolektívnej zmluvy,
• 5 dní dovolenky navyše,
• 4 dni sick day v zmysle kolektívnej zmluvy,
• stravné lístky v hodnote 7,00 €,
• 50% úhrada z ceny ročnej električenky,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 65 € mesačne,
• príspevok na multisport kartu.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás táto ponuka zaujala, nezabudnite nám poslať požadované dokumenty:
• písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania,
• profesijný štruktúrovaný životopis s prehľadom o doterajšej praxi a so stručným popisom pracovných činností,
• súhlas so spracúvaním osobných údajov.

Spracovanie osobných údajov:
Osobné údaje sa použijú len za účelom výberového konania a ich spracovanie je nevyhnutné na vykonávanie úkonov pred uzatvorením pracovnej zmluvy. Uvedené osobné údaje budú poskytnuté iba členom výberového konania a zamestnancom, ktorí sa zúčastnia na jeho príprave. Osobné údaje získané na účel výberového konania budú uchovávané počas jeho trvania a po tejto dobe budú zlikvidované, alebo v prípade uzatvorenia pracovnej či inej zmluvy využité na tieto účely.
Písomnú žiadosť na zaradenie do výberového konania, životopis s nižšie uvedeným súhlasom* doručiť najneskôr do 01.05.2026 na adresu:
Miestny úrad mestskej časti Bratislava-Nové Mesto
Referát personalistiky a miezd
Junácka ul. 1
832 91 Bratislava
alebo
na adresu personalne@banm.sk.
Písomnú žiadosť so všetkými požadovanými dokumentami je možné poslať aj prostredníctvom www.profesia.sk.

*Týmto ako dotknutá osoba udeľujem Mestskej časti Bratislava-Nové Mesto, Junácka 1, 832 91 Bratislava, IČO 00 603 317 súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov uvedených v životopise a iných prílohách súvisiacich s hľadaním práce, ktoré som poskytol/poskytla vyššie uvedenej Mestskej časti Bratislava-Nové Mesto za účelom uloženia do databázy záujemcov o prácu pre hľadanie vhodného zamestnanca. Pri spracúvaní osobných údajov v žiadnom prípade nebude dochádzať k cezhraničnému prenosu do tretích krajín. Súhlas je možné kedykoľvek odvolať, inak súhlas zanikne po uplynutí 1 roka odo dňa jeho udelenia. Pozvaní do výberového konania budú len uchádzači, ktorí spĺňajú uvádzané podmienky. Ostatným, ktorí nebudú kontaktovaní, ďakujeme za prejavený záujem.

Požiadavky na zamestnanca:

K Vašej novej práci budete určite potrebovať:
• ukončené VŠ vzdelanie minimálne II. stupňa v odbore sociálna práca alebo príbuzné spoločenské vedy,
• vítané sú pracovné skúsenosti z oblasti sociálnych služieb, terénnej či poradenskej sociálnej práce,
• vysoká miera samostatnosti, spoľahlivosť, bezúhonnosť, komunikačné schopnosti, zodpovednosť a precíznosť, vytrvalosť, flexibilita,
• konštruktívna schopnosť pracovať v tíme, schopnosť riešiť konflikty, empatia, schopnosť sebareflexie,
• nehodnotiaci prístup ku klientovi, odolnosť voči mentálnej záťaži,
• aktívny postoj k práci a rozvíjaniu ďalších sociálnych kompetencií,
• záujem nadobúdať skúsenosti z odbornej praxe.