HR Partner pre Informačné technológie [m/ž]

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Buďte HR partnerom, ktorý ovplyvňuje budúcnosť IT. IT potrebuje nielen technológie ale aj správnych ľudí.

Technológie sa menia rýchlo. Rovnako rýchlo sa však menia aj ľudia, tímy a spôsob, akým spolupracujeme. Preto hľadáme HR Partnera pre IT, ktorý dokáže byť rovnocenným partnerom technologickým lídrom a pomáhať im budovať silné, angažované a výkonné tímy.

Ak vás láka prostredie IT, radi hľadáte riešenia a HR vnímate ako partnerstvo, nie iba ako procesy, radi sa s vami stretneme.

►│  Požiadavky na kandidáta [m/ž]

• VŠ prípadne SŠ vzdelanie so zameraním na ľudské zdroje, psychológiu, ekonómiu, manažment 

• prax: min. 5 rokov

• prax s výberom / headhuntingom pre IT - požadovaná

• VP : sk. B → aktívny vodič
  

►│Jazykové znalosti

• anglický jazyk → B2 - stredne pokročilá úroveň
  

►│ Počítačové znalosti – používateľ [m/ž]:

• Microsoft Office 365 (najmä Excel a PowerPoint) – pokročilý

• práca v systéme SAP  – výhodou

• práca v recruitingovom nástroji - výhodou
  

►│Odborné znalosti

• znalosť a praktická orientácia v oblasti pracovnoprávnej legislatívy

• odborné znalosti v oblasti náboru a výberu zamestnancov, vrátane direct search/headhuntingu pre IT

• skúsenosti s adaptáciou, rozvojom, vzdelávaním a hodnotením zamestnancov

• skúsenosti so spoluprácou s personálnymi agentúrami a externými HR dodávateľmi

• znalosť základných princípov pracovnoprávnych vzťahov, odmeňovania a benefitov

• schopnosť poskytovať odborné HR poradenstvo manažérom a vedúcim zamestnancom

• schopnosť pracovať s HR dátami, reportingom a HR metrikami

• schopnosť samostatne analyzovať HR potreby a navrhovať riešenia v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov

• prehľad o aktuálnych trendoch a nástrojoch v oblasti HR, recruitmentu a employee experience
  

►│ Osobnostné predpoklady

• výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti

• diskrétnosť a zodpovedný prístup pri práci s citlivými informáciami

• vysoká miera empatie, emocionálnej inteligencie a profesionálnej integrity

• proaktívnosť, samostatnosť a orientácia na výsledok

• analytické, koncepčné a strategické myslenie

• asertivita a schopnosť presadzovať odborné stanoviská

• schopnosť budovať dôveryhodné vzťahy a efektívne spolupracovať s manažmentom

• schopnosť riešiť konfliktné a náročné situácie

• organizačné schopnosti, systematickosť a zmysel pre prioritizáciu

• flexibilita, adaptabilita a odolnosť voči stresu
  

►│ POPIS PRÁCE:

Hlavný účel pracovného miesta :  Zabezpečenie výberu, adaptácie, rozvoja, hodnotenia zamestnancov
a poradenstva pre manažérov sekcie Informačné technológie v oblasti ľudských zdrojov.

Hlavné činnosti :

• Zodpovednosť za realizáciu priameho headhuntingu a koordináciu náborového a výberového procesu zamestnancov pre sekciu Informačné technológie.

• Zabezpečenie organizácie a realizácie procesu adaptácie, rozvoja a hodnotenia zamestnancov pre sekciu Informačné technológie.

• Koordinácia a riadenie spolupráce s personálnymi agentúrami.

• Podpora vedúcich zamestnancov pri riadení ľudských zdrojov v určených útvaroch, pri nastavení rozvoja tímov a zamestnancov, tvorbe plánov nástupcov, kariérnych dráh a nominácií do talent manažment programu.

• Konzultácia s vedúcimi zamestnancami pri nastavení odmeňovania zamestnancov.

• Príprava organizačných zmien na sekcii Informačné technológie a ich implementácia v príslušnom informačnom systéme.

• Tvorba procesov a interných riadiacich dokumentov v určených oblastiach ľudských zdrojov.

• Účasť na projektoch spoločnosti podľa aktuálnych poverení.

• Administratívne činnosti súvisiace s výkonom na danom pracovnom mieste.

• Plnenie operatívnych úloh útvaru podľa pokynu nadriadeného.

Zamestnanecké výhody, benefity:

​

• 7,5 hodinový pracovný čas​

• hybrid forma práce

• týždeň platenej dovolenky nad Zákonník práce, sviatok navyše – Deň energetikov

• voľno navyše pre matky s deťmi a osamelých otcov

• stravné plne hradené zamestnávateľom (aj pre zamestnancov na dlhodobej PN)

• vianočná mzda

• odmena za hospodársky výsledok spoločnosti

• príspevky zo sociálneho fondu (príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na regeneráciu pracovnej sily, rekondičné pobyty, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na detské jasle a predškolské zariadenia, príspevok na rekreáciu pre deti, sociálna výpomoc pri dlhodobej PN a ťažkých životných situáciách)

• odmena pri pracovných výročiach, životnom jubileu zamestnancov

• zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, vzdelávací systém

• program duševnej pohody zamestnancov

• firemné a kultúrne podujatia (letné športové hry, Deň energetikov, vianočný večierok, dni zdravia, deň detí, Mikuláš, teambuildingy, účasť na charitatívnych a dobrovoľníckych akciách)

• možnosť sebarealizácie a kariérneho rastu, podieľanie sa na úspechoch a rozvoji spoločnosti

Informácie o výberovom konaní:
V prípade Vášho záujmu, zašlite profesijný štruktúrovaný životopis, spolu s motivačným listom v slovenskom jazyku na uvedené kontaktné údaje:

• email: kariera@ssd.sk

Do predmetu e-mailovej správy, alebo na obálku, či priamo v žiadosti pri písomnom styku, UVEĎTE NÁZOV POZÍCIE, o ktorú sa uchádzate.

Vážime si Váš prejavený záujem, avšak dovoľujeme si Vás informovať, že kontaktovaní do 21 pracovných dní budú uchádzači, ktorí budú spĺňať vyššie uvedené špecifické požiadavky a naše predstavy o úspešnom kandidátovi. V rámci výberového konania v sídle našej spoločnosti absolvujete osobný individuálny rozhovor, ako aj ďalšie časti, ktoré nám pomôžu spoznať Vašu osobnosť a odborné predpoklady pre pracovnú pozíciu.

SPRACOVANIE OSOBNÝCH ÚDAJOV
Dovoľujeme si Vás informovať, že v súvislosti s týmto výberovým konaním organizovaným našou spoločnosťou, vystupujete ako dotknuté osoby podľa článku 13 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) o spracúvaní osobných údajov obsiahnutých v životopise, motivačnom liste a dotazníku.
Spracúvanie osobných údajov na účel výberového konania je nevyhnutné na vykonanie opatrení pred uzatvorením zmluvy na základe žiadosti dotknutej osoby v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) všeobecného nariadenia o ochrane údajov. Právnym základom spracúvania osobných údajov je čl. 6 ods. 1 písm. b) všeobecného nariadenia o ochrane údajov. Osobné údaje môžu byť poskytnuté týmto príjemcom: subjekty vykonávajúce psychodiagnostiku, poskytovateľ IT podpory, subjekt zabezpečujúci výkon externého auditu, spolupracujúce personálne agentúry a subjekty, ktorým poskytnutie osobných údajov vyplýva zo zákona. Osobné údaje ďalej môžu byť poskytnuté orgánom verejnej moci podľa osobitných predpisov. Osobné údaje nie sú poskytované do tretích krajín mimo EÚ, ani prevádzkovateľ nezamýšľa preniesť osobné údaje do tretích krajín.
Pri spracúvaní osobných údajov nedochádza k automatizovanému rozhodovaniu, ani profilovaniu.

Osobné údaje získané na účel výberového konania budú uchovávané počas trvania výberového konania a ďalších 12 mesiacov po jeho ukončení; po skončení doby uchovávania budú tieto osobné údaje zlikvidované alebo (v prípade uzavretia pracovnej alebo obdobnej zmluvy) budú nadväzne využívané na pracovnoprávne účely.

Dotknutá osoba má právo podať sťažnosť dozornému orgánu, ktorým je Úrad na ochranu osobných údajov SR, a právo požadovať od prevádzkovateľa prístup k svojim osobným údajom, právo na opravu alebo vymazanie alebo obmedzenie spracúvania svojich osobných údajov, ako aj právo na prenosnosť údajov.

Podrobné informácie o právach dotknutých osôb a spôsobe ich uplatnenia sú uvedené na webovom sídle prevádzkovateľa: www.ssd.sk .

Ako dotknutá osoba nás môžete kontaktovať e-mailom na kariera@ssd.sk alebo poštou na adrese sídla prevádzkovateľa. Dotknutá osoba sa môže v prípade otázok týkajúcich sa spracúvania osobných údajov obrátiť tiež na zodpovednú osobu e-mailom na adresu dpo@ssd.sk . Poskytnutie osobných údajov na účel výberového konania organizovaného prevádzkovateľom je nevyhnutné na vykonanie opatrení pred uzatvorením zmluvy na základe žiadosti dotknutej osoby v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) všeobecného nariadenia o ochrane údajov; neposkytnutie osobných údajov na uvedený účel znemožňuje účasť na výberovom konaní.

Vodičský preukaz:
B