Odborný pracovník pre sociálnu inklúziu a zamestnanosť

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Cieľom práce odborného pracovníka pre sociálnu inklúziu a zamestnanosť je organizačné, metodické a personálne riadenie v takej kvalite, aby bolo zaistené plnenie cieľov práce vo vzťahu k užívateľom sociálnej služby, odbornej činnosti či aktivity a dodržiavanie štandardov danej sociálnej služby.

Zabezpečovanie odborných činností v súvislosti s realizáciou projektu „Zavádzanie housing-led prístupu pre zlepšenie situácie jednotlivcov a rodín ohrozených stratou bývania v okresoch Námestovo a Tvrdošín.“

Zabezpečovanie odborných sociálnych činností, ktoré pomôžu užívateľom sociálnych služieb aktívne riešiť svoju sociálnu situáciu a prispejú k dlhodobej udržateľnosti ich bytovej situácie a ku zlepšeniu kvality ich života alebo života ich rodiny: základné sociálne poradenstvo, pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov, pomoc pri pracovnom uplatnení, pomoc pri prevádzke domácností, pomoc pri hospodárení s peniazmi, asistenciu pri bývaní v nájomnom byte alebo prepájanie klienta na odborníkov podľa potreby.

Individuálna práca a sprevádzanie klientov počas ich zapojenia do projektových aktivít s cieľom pomôcť im riešiť ich osobnú a bytovú situáciu v dlhodobom horizonte.

Získavanie základných údajov od užívateľa pre posúdenie jeho sociálnej situácie.

Poskytovanie sociálneho poradenstva užívateľom a ich rodinným príslušníkom.

Vedenie konzultácií so špecialistami z oblasti psychológie, psychiatrie, odborného a špeciálneho lekárstva a inými špecialistami podľa potreby.

Spolupracovanie s relevantnými inštitúciami pri analýze a riešení sociálnej situácie užívateľa, vytváranie a udržiavanie strategických partnerstiev a korektných vzťahov s jednotlivcami, organizáciami a inštitúciami (obec, terénni sociálni pracovníci, ÚPSVaR, vzdelávacie inštitúcie a mnohé ďalšie).

Zodpovednosť za propagáciu činností a aktivít v rámci projektu a spolupráca s médiami.

Zodpovednosť za administratívu súvisiacu s projektom, za vedenie evidencie užívateľov.

Pripravenosť byť neformálnym mediátorom prípadných konfliktov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

​Ponúkame:

​- prácu v tvorivom prostredí
​- priestor pre osobný a profesionálny rozvoj
​- príležitosť rozbehnúť nové projekty​

Informácie o výberovom konaní:
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania:

- štruktúrovaný životopis uchádzača (CV)

- doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,

- doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť resp. prax,

- uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval.

Dokumenty posielajte na adresu: housing@ozviac.sk.

Na osobný pohovor budú pozvaní len tí uchádzači, ktorí spĺňajú
kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

• ​empatia, flexibilita,
• súlad s hodnotami našej organizácie,
• motivácia pre prácu s cieľovou skupinou,
• skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou,
• organizačné zručnosti, schopnosť vedenia tímu,
• schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania,
• komunikačné zručnosti,
• administratívne zručnosti,
• schopnosť alternatívnymi formami riešiť konflikty,
• schopnosť samostatnej práce a riadenia svojho výkonu,
• práca s PC na užívateľskej úrovni (MS Word, MS Excel, práca s internetom),
• osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.,
• odporúčania a pracovné hodnotenia od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.

Vodičský preukaz:
B