HR manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu HR Manažéra, ktorý sa stane strategickým partnerom vedenia a „pravou rukou“ pre oblasť ľudských zdrojov. Nejde o čisto administratívnu úlohu – hľadáme lídra, ktorý dokáže nastavovať procesy v prostredí, kde sú ľudia tou najcennejšou hodnotou.

Ideálny kandidát na túto pozíciu je charizmatická osobnosť s vysokou mierou empatie, ktorá sa nebojí vyjsť z kancelárie priamo medzi zamestnancov – lekárov a sestry – a budovať si s nimi vzťah založený na dôvere a rešpekte.

Vaše kľúčové činnosti budú zahŕňať:

• Reforma a nastavenie HR procesov: Keďže ide o novovytvorenú pozíciu, vašou úlohou bude vniesť systém do existujúcej agendy a navrhovať riešenia „na kľúč“.
• Systém odmeňovania: Príprava a implementácia nového, motivačného systému odmeňovania naviazaného na výkon pre rôzne skupiny personálu.
• Rozvoj a vzdelávanie: Identifikácia potrieb zamestnancov, spolupráca na školeniach (napr. komunikácia s pacientom) a dohľad nad uplatňovaním získaných zručností v praxi.
• Leadership a podpora manažérov: Koučovanie vedúcich pracovníkov (napr. vrchných sestier) v tom, ako efektívne hodnotiť a motivovať svojich podriadených.
• Employer Branding: Budovanie dobrého mena zariadenia na trhu práce s cieľom prilákať špičkových špecialistov aj bez masívnej inzercie.
• Nábor a onboarding: Zastrešenie výberových procesov (cca 10 kľúčových náborov ročne) a starostlivosť o to, aby sa noví kolegovia rýchlo udomácnili.
• Pracovnoprávna agenda: Dohľad nad zmluvnou dokumentáciou a legislatívnymi špecifikami v zdravotníctve v spolupráci s právnym oddelením.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Stabilita a prestíž: Práca pre jedno z TOP zdravotníckych zariadení na Slovensku s moderným vybavením.
• Možnosť sebarealizácie: Budujete HR oddelenie „na zelenej lúke“ s veľkou mierou autonómie a podporou majiteľov.
• Zdravotná starostlivosť: Zvýhodnené využívanie špičkových služieb zariadenia pre vás a vašu rodinu.
• Osobný a odborný rast: Podpora v ďalšom vzdelávaní a profesionálnom rozvoji.
• Finančné ohodnotenie: Koncoročné odmeny a férový systém bonusov.
• Kultúra a tím: Priateľská atmosféra v tíme, ktorý si navzájom pomáha a pravidelné teambuildingy.
• Flexibilita: Po adaptácii možnosť čiastočného home-office po dohode, ak to charakter agendy dovolí.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme za zaslanie Vášho životopisu, všetky žiadosti starostlivo posúdime. Výberový proces pozostáva z minimálne 2 kôl, pričom 2. kolo bude realizované u klienta.

Požiadavky na zamestnanca:

• Charizma a komunikatívnosť: Schopnosť získať si rešpekt u lekárov a otvorenosť voči sestrám a personálu.
• Strategické myslenie: Vidieť veci v súvislostiach a neustále hľadať cesty, ako veci zlepšovať.
• Odolnosť voči stresu a empatia: Prostredie zdravotníctva je špecifické a vyžaduje si vysokú mieru emocionálnej inteligencie.
• Proaktivita: Nečakáte na zadania, ale sami prichádzate s návrhmi, ako znížiť fluktuáciu a zvýšiť lojalitu zamestnancov
  
• Pracovné právo: Pokročilá úroveň (schopnosť orientovať sa v legislatíve a aplikovať ju v praxi).
• Microsoft Office: Pokročilý (najmä Excel pre analýzu HR dát a reportovanie).
• HR systémy: Skúsenosť s prácou v HR softvéroch je vítaná.
• Prax v nastavovaní procesov v stredne veľkej firme (skúsenosť zo zdravotníctva je výhodou, nie však podmienkou).