HR Generalist m/ž

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme nového kolegu/yňu do HR tímu, ktorého baví práca s ľuďmi a nechce robiť HR len procesne, ale vníma ho ako priestor, kde sa tvorí skúsenosť zamestnanca a firemná kultúra. 
U nás nebudeš len spravovať HR agendu. Budeš pri tom, keď sa veci nastavujú, menia a posúvajú vpred.

Čo je pre nás dôležité?
Veríme, že dobré HR nie je o frázach. Je o prístupe, komunikácii a každodenných situáciách. Hľadáme niekoho, kto to vníma podobne:
• komu dáva zmysel ľudský prístup
• kto komunikuje otvorene a zrozumiteľne
• kto chce rozumieť ľuďom, nielen procesom

Čomu sa budeš venovať?
Tvoja práca bude pestrá a dotkneš sa celého životného cyklu zamestnanca:
• budeš sprevádzať zamestnancov od ich nástupu až po ukončenie pracovného pomeru
• zastrešíš nábor – od prípravy inzerátov až po osobné pohovory s kandidátmi
• budeš oporou pre nových kolegov počas onboardingu a adaptácie
• pripravíš pracovnoprávne dokumenty a postaráš sa o HR administratívu a dáta
• budeš spolupracovať s kolegami naprieč firmou a byť pre nich partnerom
• zapojíš sa do HR projektov a aktivít pre zamestnancov
• budeš spolupracovať s externými partnermi (benefity, eventy, podporné služby)

Ak si sa v tom našiel/našla, pošli nám svoj životopis. Radi sa s tebou stretneme a porozprávame osobne.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Saint - Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri práci komfortne, preto im ponúkame:

• zázemie stabilnej práce v dynamickej medzinárodnej spoločnosti s rodinnou atmosférou
• motivujúce finančné ohodnotenie
• 2 dni extra voľna navyše
• odmenu pri životnom jubileu 250€
• odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
• príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
• príspevok pri narodení dieťaťa 250€
• príspevok na rekreáciu do výšky 275€
• úrazové a životné poistenie platné 24/7
• príspevok na stravu v hodnote 8 €/deň (príspevok je v plnej miere hradený zamestnávateľom)
• možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier
• nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
• kartu Multisport
• 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
• odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
• kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
• podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
• podporu mladých talentov v programe Young Talent
• vianočný večierok
• vitamínové balíčky
• pitný režim a kávu zdarma

Požiadavky na zamestnanca:
Nehľadáme dokonalý profil. Dôležité je, aby si:

• mal/a aspoň 3 roky skúseností v internom HR príp. v personálnej agentúre
• rozumel/a HR procesom a pracovno-právnej legislatíve
• vedel/a pracovať s HR systémami (HRIS VEMA je výhoda, nie podmienka)
• zvládal/a Excel a PowerPoint na pokročilej úrovni
• vedel/a komunikovať v angličtine
• vedel/a samostatne premýšľať a hľadať riešenia
• cítil/a sa komfortne v dynamickom prostredí a vedel/a si určiť priority
• skúsenosť so spracovaním miezd je tvojou výhodou, nie však podmienkou

A zároveň:
• si tímový hráč, na ktorého sa dá spoľahnúť
• máš zmysel pre detail
• vieš počúvať, vnímať druhých a reagovať s rešpektom
• vystupuješ prirodzene a profesionálne
• si komunikatívny
• pri výzvach sa sústreďuješ na riešenia, nie na prekážky
• máš vodičský preukaz a aktívne šoféruješ

Vodičský preukaz:
B