Mentor/ka mládežníckych lídrov - Zborov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Cesta von rozvíja program pre mládež z marginalizovaných rómskych komunít. Program sa zameriava na deti a mladých ľudí z generačnej chudoby v kritickom tínedžerskom veku prostredníctvom mimoškolských aktivít. Pomáha rozvíjať ich osobnosť, zručnosti pre život a prácu, podporuje úspech vo vzdelávaní, líderstvo aj zodpovedné rodičovstvo. 

Mentor/ka mládežníckych lídrov je kľúčovou osobou pre úspech lídrov v komunite.  Mentoruje dvoch mladých ľudí, ktorých zamestnáva Cesta von (spravidla muž a žena) a podporuje ich priamo v teréne. Je s nimi v pravidelnom kontakte, pomáha im pri organizácií aktivít v komunite, sprevádza ich osobným i pracovným životom, ťažkosťami aj radosťami. Úspech mládežníckych lídrov v komunite je aj úspechom mentora/ky. Aj vďaka ich práci sa mení šanca tínedžerov/iek z chudobných a vylúčených komunít na lepší život.  

Hľadáme kolegu alebo kolegyňu s bydliskom do 30 min. jazdy do Zebra klubu v Zborove.

Úlohou mentora/ky mládežníckych lídrov je podporovať, radiť a usmerňovať dvoch mladých lídrov v ich práci s tínedžermi z danej komunity. Zahŕňa to najmä:

• posilňovanie mládežníckych lídrov v ich pracovnom i osobnom raste: vytváranie vzťahu vzájomnej dôvery; vedenie pravidelných rozhovorov, ktoré zahŕňajú reflexiu aj spätnú väzbu; pomáhanie lídrom pri prekonávaní prekážok a riešení problémov; osobné „doškoľovanie“; otváranie dverí do sveta strednej triedy,

• každodenné sprevádzanie a vedenie lídrov v ich práci a napomáhanie tomu, aby uspeli: podpora v príprave aktivít pre tínedžerov z komunity, účasť na týchto aktivitách; pomoc a kontrola pri výkone práce, povzbudzovanie, motivovanie aj napomínanie, ak treba; nastavovanie pracovného času a týždenné plánu, sprevádzanie lídrov na školenia a iné akcie, 

• administratíva: pomoc lídrom pri vypĺňaní dochádzky, vypĺňanie a evidencia prihlášok do programu, prípadne iná administratíva,

• komunikácia s tínedžermi z komunity zapojenými v programe a ich rodičmi: podpora lídrov pri hľadaní tínedžerov, ktorí by boli zapojení do programu, komunikácia a vytváranie vzťahov s rodičmi zapojených tínedžerov, komunikácia programu a jeho cieľov a komunite, vytváranie vzťahu s tínedžermi zapojenými v programe, pomoc pri budovaní rešpektu lídrov v komunite; priebežné monitorovanie potrieb klientov v programe,

• spoluorganizovanie väčších aktivít: organizácia väčších aj menších aktivít  v komunite, spoluúčasť pri tvorbe týchto aktivít, 

• vzdelávanie sa v téme: mentor/ka sa zúčastňuje všetkých školení spolu s lídrami, ďalších vzdelávacích seminárov, supervízií a stretnutí mentorov/iek, aby dokázal/a lídrom pomôcť a podporovať ich čo najlepšie, 

• prepájanie a komunikácia v organizácii: účasť na pracovných poradách a iných stretnutiach, komunikácia s programovým tímom i svojím regiónom, aktívne prenášanie informácií, prvý kontakt pre lídrov, reprezentácia programu aj navonok. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra,  

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, AMAL - špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,

• flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše. 

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis a motivačný list nám pošlite najneskôr do 31.5.2026. O ďalšom postupe Vás budeme informovať prostredníctvom e-mailu alebo telefonátu.

Požiadavky na zamestnanca:

• nadšenie naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, hlbší vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov (tínedžerov), byť súčasťou ich príbehov, 

• schopnosť viesť človeka nedirektívnym prístupom, z pozadia, 

• konštruktívna komunikácia, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup, schopnosť spätnej väzby 

• odolnosť voči stresu, emočná zrelosť a stabilita, schopnosť chrániť sa pred vyhorením, udržiavanie si dobrej energie, 

• vzťah k mladým ľuďom, radosť z práce s mládežou, schopnosť vytvárať relevantný program pre túto vekovú skupinu, 

• ochota neustále sa vzdelávať v téme: účasť na vzdelávacích podujatiach aj samostatné zvyšovanie znalostí v téme z literatúry, domácich i zahraničných zdrojov, potrebná flexibilita pri účasti na viacdňových školeniach,

• organizovanosť, samostatnosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita 

• auto, vodičský preukaz a ochota ním cestovať v regióne sú nutnou podmienkou – náklady budú preplatené, 

• užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word a Outlook, 

• znalosť anglického a/alebo rómskeho jazyka sú výhodou.

Vodičský preukaz:
B