Manažér Pobočky

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
- riadenie a každodenná koordinácia tímu pobočky,
- nastavovanie priorít, rozdeľovanie úloh a kontrola ich plnenia,
- zodpovednosť za výsledky a efektívne fungovanie pobočky,
- riadenie náborových aktivít a zabezpečenie požadovaných počtov pracovníkov pre klientov,
- dohľad nad nástupmi, onboardingom a stabilizáciou zamestnancov,
- sledovanie stavu zamestnancov a fluktuácie,
- aktívna komunikácia s existujúcimi klientmi a riešenie ich personálnych a prevádzkových požiadaviek,
- rozvoj spolupráce s existujúcimi klientmi a identifikácia nových obchodných príležitostí,
- riešenie operatívnych a pracovnoprávnych situácií,
- dohľad nad dodržiavaním interných procesov, pracovných postupov a legislatívnych povinností,
- kontrola kvality práce tímu a správnosti personálnej administratívy,
- práca s KPI a pravidelné vyhodnocovanie výsledkov pobočky,
- prijímanie nápravných opatrení pri neplnení stanovených cieľov,
- reporting výsledkov vedeniu spoločnosti,
- spolupráca s mzdovým, vízovým, obchodným a ostatnými oddeleniami spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• atraktívny systém variabilného odmeňovania podľa výsledkov pobočky,

• obchodná provízia za získanie nových klientov a rozšírenie existujúcej spolupráce,

• bonus za odporúčanie nového zamestnanca,

• odborné školenia a interné vzdelávanie,

• možnosť kariérneho a profesijného rastu,

• služobný mobilný telefón a notebook,

• firemné teambuildingy, večierky a spoločné akcie,

• stabilné zázemie etablovanej personálnej agentúry,

• samostatnosť a reálne kompetencie pri riadení pobočky,

• Multisport karta

• podpora vedenia a odborných oddelení spoločnosti.

Informácie o výberovom konaní:
Koho hľadáme?

Človeka, ktorý:
- má skúsenosť s vedením tímu a dokáže od ľudí vyžadovať výsledky,
- vie si organizovať prácu a určovať priority,
- dokáže samostatne rozhodovať a prevziať zodpovednosť,
- má obchodné a komunikačné schopnosti,
- je orientovaný na výsledok a pracuje prirodzene s číslami,
- zvláda dynamické prostredie, v ktorom je potrebné riešiť viac vecí súčasne,
- má skúsenosť z personálnej agentúry, HR, recruitmentu, výroby alebo obdobného prevádzkového prostredia –nutnosťou.

Čo ponúkame?
Preberiete fungujúcu pobočku, existujúci tím a portfólio klientov. Nebudete začínať od nuly.
Dostanete priestor samostatne riadiť pobočku, prijímať rozhodnutia a priamo ovplyvňovať jej výsledky. Budete mať podporu vedenia spoločnosti aj jednotlivých odborných oddelení.
Pozícia je vhodná pre skúseného manažéra, ale aj pre ambiciózneho teamleadera alebo seniorného recruitera, ktorý je pripravený posunúť sa na ďalšiu úroveň a prevziať zodpovednosť za celý tím a výsledok pobočky.

Pracovný pomer je uzatváraný ako zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky.

Ak hľadáte pozíciu, kde budete mať reálnu zodpovednosť, kompetencie a výsledok svojej práce uvidíte každý deň, pošlite nám svoj životopis.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme človeka, ktorý dokáže prevziať zodpovednosť za výsledok, nielen koordinovať úlohy.

Očakávame:

- prirodzenú autoritu a schopnosť viesť ľudí,

- orientáciu na výsledok a plnenie cieľov,

- samostatnosť a schopnosť rozhodovať,

- schopnosť určovať priority a vyžadovať ich plnenie,

- veľmi dobré organizačné a komunikačné schopnosti,

- obchodné myslenie a profesionálne vystupovanie voči klientom,

- schopnosť riešiť problémy a operatívne situácie,

- odolnosť voči stresu a schopnosť fungovať v dynamickom pracovnom prostredí.

Odborné znalosti a skúsenosti

- skúsenosť s vedením tímu,

- znalosť Zákonníka práce – podmienkou,

- znalosť agentúrneho zamestnávania a problematiky dočasného pridelenia – podmienkou,

- skúsenosť v personálnej agentúre, HR alebo personálnej oblasti,

- skúsenosť s náborom a personálnymi procesmi,

- schopnosť pracovať s KPI, vyhodnocovať výsledky a prijímať opatrenia,

- skúsenosť s komunikáciou a starostlivosťou o firemných klientov,

- orientácia v personálnej a pracovnoprávnej administratíve.

Vodičský preukaz:
B