Manažérka dennej zmeny (m/ž)Neonatologické oddelenie v Nemocnici AGEL Zvolen, a.s.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do našej Nemocnice AGEL Zvolen, a.s. hľadáme na plný úväzok zamestnanca na pozíciu manažérka dennej zmeny (m/ž), kde budete predovšetkým pracovať v plnom rozsahu kompetencií Vašej kvalifikácie na oddelení neonatológia.

Manažérka dennej zmeny na neonatologickom oddelení zodpovedá za organizáciu, koordináciu a riadenie činnosti ošetrovateľského tímu počas dennej zmeny. Zabezpečuje plynulý chod oddelenia, efektívne rozdelenie pracovných úloh a dodržiavanie odborných, hygienických a bezpečnostných štandardov pri poskytovaní ošetrovateľskej starostlivosti o novorodencov. Podporuje spoluprácu medzi zdravotníckymi pracovníkmi, lekármi a ostatnými členmi multidisciplinárneho tímu s dôrazom na bezpečnosť a kvalitu starostlivosti o novorodencov a podporu ich rodičov.

• Organizácia a koordinácia práce sestier a ostatných členov ošetrovateľského tímu počas dennej zmeny.

• Zabezpečenie plynulého chodu neonatologického oddelenia a efektívneho využívania personálnych, materiálnych a technických zdrojov.

• Rozdeľovanie pracovných úloh podľa odborných kompetencií zamestnancov, aktuálneho počtu pacientov a ich zdravotného stavu.

• Dohľad nad kvalitou a bezpečnosťou poskytovanej ošetrovateľskej starostlivosti o novorodencov vrátane predčasne narodených a rizikových novorodencov.

• Koordinácia spolupráce s neonatológmi, pôrodníkmi a ďalšími zdravotníckymi pracovníkmi.

• Kontrola dodržiavania ošetrovateľských postupov, hygienicko-epidemiologického režimu, zásad prevencie infekcií a bezpečnosti pacientov.

• Dohľad nad správnym vedením zdravotnej a ošetrovateľskej dokumentácie.

• Kontrola pripravenosti pracoviska, dostupnosti zdravotníckeho materiálu, pomôcok a funkčnosti zdravotníckej techniky v rozsahu pridelených kompetencií.

• Riešenie organizačných a prevádzkových problémov vznikajúcich počas zmeny a zabezpečenie ich včasnej eskalácie.

• Odovzdávanie informácií medzi jednotlivými zmenami a zabezpečenie kontinuity starostlivosti.

• Zaškoľovanie, odborné usmerňovanie a podpora členov ošetrovateľského tímu.

• Podpora profesionálnej komunikácie s rodičmi novorodencov, poskytovanie informácií v rozsahu odborných kompetencií a podpora ich zapojenia do starostlivosti.

• Spolupráca pri zavádzaní štandardov kvality, hodnotení poskytovanej starostlivosti a zlepšovaní pracovných procesov.

• Aktívna účasť na riešení mimoriadnych situácií a zabezpečení primeranej reakcie tímu podľa platných postupov.

• Spoločne budujeme neustále sa vzdelávajúci kolektív aj prostredníctvom prezenčných a online kurzov, ktorými pokrývame tak legislatívne ako aj iné zaujímavé oblasti medicíny, Vašou úlohou bude dodržiavať termíny školení a v prípade záujmu sa môžete podieľať aj na prezenčných seminároch.

• Pracujeme v stabilnej a perspektívnej spoločnosti, kde si Vážime našich zamestnancov preto by sme uvítali kandidáta (m/ž), ktorý je ľudský, empatický a odborne zdatný. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

Prečo sme najzamestnávateľom?

 Pretože kvalitné benefity sú našou neoddeliteľnou súčasťou:

• Každý rok Vám zašleme 200€ na Edenred kartu na nákup tovarov a služieb

• Zľava na tankovanie určite v dnešnej dobe poteší každého.

• Život prináša mnoho prekvapení, o to viac chceme aby ste boli pripravený a v bezpečí; práve u nás máte nárok na bezplatné poradenstvo s právnikom/kou, s finančným/nou poradcom/ňou, s psychológom/čkou, možnosť využitia kariérneho, informačného alebo aj napríklad výchovného poradenstva- bezplatné a anonymné, pre všetkých zamestnancov a ich rodinných príslušníkov neobmedzene zadarmo.

• Každoročne organizujeme napr. letné tábory pre deti s 50% zľavou, Vianočné večierky, Športové dni, rozdávame Kaufland karty, vitamínové balíčky a zabezpečujeme množstvo zliav a príspevkov.

• Koncoročné odmeny

• Multisport karta

  To nie je ani zďaleka všetko, radi vás prekvapíme ďalšími výhodnými benefitmi priamo na osobnom pohovore.

Informácie o výberovom konaní:
V rámci nášho výberového konania kladieme dôraz na dôkladné posúdenie každej prihlášky, pretože veríme, že každý kandidát (m/ž) prináša jedinečný súbor zručností a perspektív. Oceníme trpezlivosť všetkých uchádzačov, pretože starostlivé vyhodnotenie si vyžaduje čas.
Kontaktovať budeme tých kandidátov (m/ž), ktorých profil najlepšie zodpovedá našim aktuálnym potrebám a strategickej vízii.
Tešíme sa na vaše prihlášky a veríme, že spolu môžeme dosiahnuť výnimočné zmeny k lepšiemu.
Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené kvalifikačné predpoklady, prosím zašlite nám Váš štruktúrovaný životopis, budeme Vás kontaktovať a radi zodpovieme na Vaše otázky.

Ďakujeme Vám za prejavený záujem a dôveru.

Požiadavky na zamestnanca:

Čo považujeme u vhodného/nej kandidáta/ky za najdôležitejšie?

1. na prvom mieste je vždy PACIENT/KA- zabezpečenie jeho komplexnej zdravotnej starostlivosti je tým najdôležitejším cieľom, preto sme všetci tu a to nás všetkých spája, 

2. tímovosť- držíme spolu a pomáhame si navzájom,

3. kvalita a postupy- poskytnutie a zabezpečenie moderných zdravotníckych výkonov a postupov uskutočnených u pacientov na zistenie správnej diagnózy a vykonanie lege artis terapeutických, preventívnych a iných potrebných zásahov a opatrení, je bezpodmienečne dôležité, záleží nám na kvalite poskytovania zdravotných výkonov,

4. bezpečnosť a dôvera- sme regionálna nemocnica s rodinnou atmosférou, preto súdržnosť a vzájomná dôvera kráčajú u nás spolu ruka v ruke. U nás nájdete podporu a miesto na rast a rozvoj,

5. vzťahy-ľudský prístup a rešpekt je základ.