Senior HR Business Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​Staňte sa kľúčovým členom spoločnosti, ktorá vníma HR ako strategický pilier rastu a inovácie. Hľadáme osobu na pozíciu HR Business Partner, ktorá prevezme kompletnú zodpovednosť za HR stratégiu v oblastiach recruitmentu, rozvoja, hodnotenia, odmeňovania a interných procesov. Toto je ideálna príležitosť pre osobu s líderskymi zručnosťami, ktorá má schopnosť a ambície realizovať zmeny s vysokým dopadom.​

• Formovanie HR stratégie v súlade s cieľmi spoločnosti
• Partnerstvo s biznis lídrami a manažérmi pri všetkých HR iniciatívach
• Riadenie ročného cyklu hodnotenia výkonu zamstnancov a manažérov a nastavovania cieľov
• Návrh vzdelávacích stratégií a ich realizácia v spolupráci s externými partnermi
• Vytváranie a optimalizácia systémov odmeňovania, benefitov a bonusových schém
• Vedenie auditov mzdovej štruktúry, návrh zmien v odmeňovaní
• Analýza HR dát a KPIs s cieľom podporiť rozhodovanie manažmentu
• Spoluvytváranie HR procesov ako nástroja na riadenie zmien

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Flexibilný pracovný čas
• Možnosť občasnej práce z domu
• Plné zaškolenie a investícia do rozvoja
• Príležitosť pracovať v rodinnej firme so športovým duchom
• Zľavy na firemné produkty
• Podpora interných kariérnych zmien a rastu
• Príležitosť zapojiť sa do strategických HR projektov

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 3 roky skúseností na podobnej HR pozícii
• Preukázateľná prax v oblasti HR stratégie, talent managementu a odmeňovania
• Skúsenosť s vedením HR projektov a zavádzaním zmien
• Schopnosť komunikovať na úrovni top manažmentu
• Skúsenosť so zavádzaním a vedením hodnotiacich rozhovorov
• Analytické myslenie, schopnosť interpretovať HR dáta a metriky
• Leadership zručnosti
• Samostatnosť, inovatívne myslenie a orientácia na výsledky