Vedúci / Vedúca personálneho oddelenia

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do našej stabilnej spoločnosti hľadáme skúseného personalistu / personalistku, ktorý bude zodpovedný za vedenie personálneho oddelenia a:

Poskytovanie poradenstva v pracovno-právnej oblasti vedúcim a ostatným zamestnancom spoločnosti.

Personalistiku:
- komplexné zastrešenie procesu náborov (zadávanie profilov na inzerciu, selekcia životopisov, vedenie výberových pohovorov)
- chod personálneho oddelenia v administratívnej oblasti (vyhotovovanie, evidencia a kontrola pracovných zmlúv,  výpovedí a pod); práca s personálno-mzdovým programom Softip a interným informačným systémom; archivácia personálnej agendy
- podieľanie sa na príprave pracovných náplní a popisov pracovných pozícii v spolupráci s ostatnými vedúcimi oddelení

Dochádzkový systém:
- práca s dochádzkovým systémom Aktion  - evidencia zamestnancov do systému, prideľovanie a správa dochádzkových kariet, zmenových kalendárov a pod.
- kontrola dochádzky zamestnancov (príprava podkladov pre mzdy)
- vypracovávanie rozvrhov pracovného času
- kontrola a koordinácia činnosti dodávateľa dochádzkového systému, kontrola chodu dochádzkového systému

Vzdelávanie:
- koordinácia procesu vzdelávania a rozvoja zamestnancov – zisťovanie potrieb školení, príprava plánu školení (tréningov a rozvojových aktivít) zamestnancov, organizácia školení

Pracovná zdravotná služba, BOZP a PO:
- koordinuje a kontroluje činnosť Pracovnej zdravotnej služby; zabezpečuje vstupné, periodické, mimoriadne lekárske prehliadky, ich evidenciu a sleduje dobu platnosti
- koordinuje činnosti autorizovaného bezpečnostného technika a technika požiarnej ochrany - zabezpečuje vstupné školenia BOZP a PO pri nástupe zamestnanca a sleduje potrebu opakovaných školení BOZP a PO všetkých zamestnancov

Zamestnanecké výhody, benefity:

- zázemie stabilnej spoločnosti;
- stravovanie priamo v prevádzke - zadarmo;
Po skúšobnej dobe:
- osobné ohodnotenie
- príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)

Informácie o výberovom konaní:
Životopisy zasielajte vo formáte Word alebo PDF s označením pracovnej pozície, o ktorú sa uchádzate.
Len vybraní uchádzači budú telefonicky, resp. e-mailom pozvaní na osobný pohovor.
Osobné údaje uchádzača uvedené v životopise budú spracované a uchované spoločnosťou KNOTT spol. s r.o., v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov. Osobné údaje budú spracované výlučne za účelom výberu vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu. Po ukončení výberového procesu, maximálne však po dobe 3 rokov od poskytnutia osobných údajov, budú tieto v súlade s uvedeným zákonom zlikvidované.
Ďakujeme všetkým kandidátom za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca:

- minimálne 2 ročné skúsenosti na HR pozícii
- dobrá znalosť Zákonníka práce
- znalosť programu Softip / Aktion výhodou