Hlavný radca - oddelenie aktívnych opatrení a rozvoja trhu práce

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Najnáročnejšia činnosť:

Špecializovaná činnosť v príslušnom odbore štátnej služby spočívajúca najmä v analytickej a syntetickej činnosti, vo vyhodnocovaní výsledkov a v príprave podkladov na rozhodovanie v pôsobnosti ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti, iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou alebo orgánu miestnej štátnej správy s krajskou pôsobnosťou.

Bližšie určená najnáročnejšia činnosť:

Vykonáva špecializovanú činnosť na oddelení aktívnych opatrení a rozvoja trhu práce, v rámci ktorej sa podieľana tvorbe metodických a analytických materiálov za AOTP, návrhov projektových zámerov a realizácii národných projektov s celoštátnou implementáciou. Podieľa sa na metodickom riadení a celoštátnej koordinácii poskytovania príspevkov v rámci vybraných aktívnych opatrení na trhu práce podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, príslušných nariadení EK pre oblasť minimálnej a štátnej pomoci a schém pomoci. Podieľa sa na metodickom riadení a celoštátnej koordinácii poskytovania podpory v čase skrátenej práce podľa zákona zákone č. 215/2021 o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

​Doplňujúce informácie k činnostiam:

​­ - Samostatné ucelené odborné činnosti v príslušnom odbore štátnej služby alebo v príslušnom úseku štátnej správy.
­ - Rozhodovanie v prvom stupni správneho konania.
­ - Rozhodovanie v druhom stupni správneho konania.​

Zamestnanecké výhody, benefity:

• pružný služobný čas

• zvýšená základná výmera dovolenky

• platené voľno nad rámec ustanovení Zákonníka práce, napr.: „ 3 sick days“, jeden pracovný deň na sprevádzanie dieťaťa do školského zariadenia v prvý deň školského roka, jeden pracovný deň na absolvovanie preventívnej lekárskej prehliadky u všeobecného lekára alebo zubného lekára

• príspevky zo sociálneho fondu (napr. pri narodení dieťaťa)

• príspevok služobného úradu na doplnkové dôchodkové sporenie až do výšky 40 Eur

• ďalšie benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy

Informácie o výberovom konaní:
Do výberového konania je možné sa prihlásiť prostredníctvom portálu www.cisss.gov.sk alebo listinnou formou na adresu služobného úradu do 26. 5. 2026

Predpokladané miesto uskutočnenia výberového konania:
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska 8, 81267 Bratislava

Požadované odborné znalosti overované odborným testom:
zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov; zákon č. 5/2004 o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov; zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Test zo štátneho jazyka sa vyžaduje od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a nepredloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka.


Zoznam požadovaných dokumentov:

a) žiadosť o zaradenie do výberového konania (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaná),
b) profesijný štruktúrovaný životopis (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaný),
c) motivačný list (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaný),
d) čestné vyhlásenie o bezúhonnosti (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané)
e) Kópia dokladu o získaní požadovaného vzdelania; i) pri úplnom strednom vzdelaní a vyššom odbornom vzdelaní získanom v cudzine: kópia dokladu o jeho získaní spolu s kópiou jeho osvedčeného prekladu do štátneho jazyka alebo kópia dokladu o jeho získaní spolu s kópiou rozhodnutia podľa osobitného predpisu, a ak bolo toto vzdelanie získané v Českej republike, kópia dokladu o jeho získaní a ii) pri vysokoškolskom vzdelaní získanom v cudzine: kópia dokladu o jeho získaní s kópiou dodatku k vysokoškolskému diplomu spolu s kópiou ich osvedčeného prekladu do štátneho jazyka alebo kópia dokladu o jeho získaní spolu s kópiou rozhodnutia podľa osobitného predpisu, a ak bolo toto vzdelanie získané v Českej republike, kópia dokladu o jeho získaní s kópiou dodatku k vysokoškolskému diplomu

Pozn.: V prípade vzdelania získaného v cudzine, okrem vzdelania získaného v Českej republike, sa môže v odôvodnených prípadoch vyžadovať aj doloženie kópie rozhodnutia podľa osobitného predpisu

f) Čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané); ak uchádzač nie je občanom Slovenskej republiky, čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané), kópia dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópia dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka. Poznámka: Od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a predloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka, sa v rámci výberového konania nevyžaduje absolvovanie testu zo štátneho jazyka.

V prípade, ak sa uchádzač prihlási do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z.z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach, a to: názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie, identifikátor výberového konania, titul, meno a priezvisko uchádzača, dátum narodenia uchádzača, rodné číslo alebo iné identifikačné číslo uchádzača, pohlavie, občianstvo uchádzača, telefonický kontakt a e-mailový kontakt uchádzača, korešpondenčnú adresu uchádzača, zvolenú podobu doručovania písomností v súvislosti s výberovým konaním. K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania. Na obálku je potrebné uviesť identifikátor výberového konania a označenie „NEOTVÁRAŤ“.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov
• Spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu
• Ovládanie štátneho jazyka
• Bezúhonnosť

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, rozhodovacia schopnosť, komunikačné zručnosti 

Vodičský preukaz:
B