ER Špecialista/tka organizačného rozvoja Medior

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Čo bude vašou úlohou?

Budete hlavným kontaktným bodom pre ER tímy v európskych pobočkách MOBIS (Slovensko, Česká republika, Maďarsko, Turecko, Španielsko).

Zosúladovať a štandardizovať postupy v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a zdieľať osvedčené postupy prostredníctvom regionálnej ER siete

• podieľať sa na príprave, vyjednávaní a implementácii kolektívnej zmluvy a súvisiacich mzdových dohôd v spolupráci s miestnym manažmentom a tímom Employee Relation

• Podporovať identifikáciu a reportovanie rizík v oblasti ER monitorovaním trendov na pracovisku a v pracovnoprávnych vzťahoch a komunikovaním relevantných zistení vedeniu spoločnosti

• Pod vedením vedúceho ER podporovať jednoduché až stredne náročné interné preverovania záležitostí týkajúcich sa pracoviska, s dôrazom na dôvernosť, nestrannosť a spravodlivosť

• Pomáhať pri príprave a realizácii školení súvisiacich s ER pre vedúcich pracovníkov a manažérov prevádzok (napr. základy pracovného práva, komunikačné zručnosti)

• Príležitostne cestovať na ďalšie európske pracoviská spoločnosti MOBIS s cieľom podpory aktivít ER a zdieľania znalostí

Zamestnanecké výhody, benefity:

​​​* Možnosť pracovať s medzinárodnými spoločnosťami v automobilovej sfére

​​* Možnosť profesijného rastu
​​* Motivačná platová úroveň
​​* Každoročná valorizácia platu
​​* Vianočná poukážka
​​* Široká ponuka zamestnaneckých zliav
​​* Možnosť využitia MultiSport karty
​​* Možnosť využitia Metro karty
​​* Doprava do zamestnania
​​* Výrobný bonus
​​* 13. plat do výšky 80% zo základnej mzdy
* 14. plat do výšky 150% zo základnej mzdy

Informácie o výberovom konaní:
Informácie o spracúvaní Vašich osobných údajov ako uchádzačov o zamestnanie v spoločnosti Mobis Slovakia s.r.o. sú zverejnené na: https://mobis.sk/zasady-ochrany-osobnych-udajov/

Požiadavky na zamestnanca:

• Pracovná znalosť pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a postupov odborových organizácií na Slovensku alebo v iných krajinách EÚ (napr. Česká republika, Maďarsko).

• Silné analytické a komunikačné schopnosti (písomné aj ústne) so schopnosťou budovať dôveru medzi zamestnancami, odborovými organizáciami a vedením spoločnosti.

• Vysoká úroveň integrity, dôvernosti a správneho úsudku pri riešení citlivých zamestnaneckých záležitostí

• Znalosť českého, maďarského a kórejského jazyka je výhodou

• Ochota príležitostne cestovať v rámci Európy na služobné cesty.