Projektový koordinátor (stavebníctvo)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​Staňte sa súčasťou dynamického a rastúceho tímu, ktorý sa venuje expanzným projektom v oblasti stavebníctva. Hľadáme osobu, ktorá má prehľad v stavebných procesoch, pozná úradné postupy a má záujem podieľať sa na strategickej koordinácii pred stavebným povolením. Ak sa chcete podieľať na projektoch s medzinárodným presahom, táto príležitosť je pre vás.

• Koordinácia procesu získavania stavebného povolenia (predstavebné fázy)
• Zabezpečenie koordinácie architektonických, elektrických, HVAC a protipožiarnych riešení
• Kontrola a overovanie dokumentácie dodanej externými architektmi
• Podpora projektového manažéra v každodenných činnostiach projektu
• Organizácia harmonogramov, správa zdrojov a projektovej dokumentácie
• Monitorovanie súladu projektov s časovým plánom a rozpočtom
• Príprava pravidelných správ o stave projektu a archivácia dokumentácie
• Účasť na expanzných stretnutiach s investormi
• Koordinácia viacerých strán vrátane úradov a odborníkov v oblasti výstavby

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Prácu v stabilnom a profesionálnom prostredí s rastúcim portfóliom projektov
• Príležitostná práca z domu
• Nadštandardná zdravotná starostlivosť
• Finančné odmeny
• Možnosť participácie na strategických expanzných projektoch
• Pravidelná účasť na rokovaniach s medzinárodným vedením
• Príjemné pracovné prostredie
• Príležitosť profesijného rastu a ďalšieho vzdelávania
• Práca v menšom efektívne fungujúcom tíme
• Transparentné vedenie

Požiadavky na zamestnanca:

• Schopnosť orientovať sa v legislatíve a procesoch získavania stavebných povolení
• Skúsenosti s koordináciou rôznych zložiek stavebného projektu (architektúra, inžinierske siete, technológie)
• Detailná znalosť stavebných postupov a praxe v oblasti developmentu
• Silné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať pod tlakom
• Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
• Zodpovednosť, samostatnosť a precíznosť pri práci s dokumentáciou
  
• Vhodné aj pre kandidátov s rôznym stupňom skúseností – junior aj senior