Účtovník / Účtovníčka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Staviame nové účtovné oddelenie. Budeš pri tom od začiatku.

V O2 práve budujeme nové účtovné oddelenie v Banskej Bystrici — a to je príležitosť, ktorá sa nestáva každý deň. Nenastúpiš do zabehnutého stereotypu, ale do tímu, ktorý si procesy nastavuje po svojom, prechádza na SAP S/4HANA a hľadá, čo sa dá robiť rýchlejšie, chytrejšie a s pomocou AI.

Nehľadáme niekoho, kto chce len „účtovať doklady“. Hľadáme parťáka do nášho skvelého tímu, človeka s prvými skúsenosťami v účtovníctve a chuťou rásť — niekoho, koho baví prísť na to, ako veci zjednodušiť, a kto sa nebojí povedať „toto by šlo aj lepšie“. #smenatodvaja, aby účtovníctvo nebol len sklad dokladov, ale spoľahlivý základ, na ktorom firma stavia rozhodnutia.

Aká bude tvoja rola

• Povedieš účtovnú agendu — záväzky, prípadne ďalšie oblasti podľa úloh od team lídra účtovného oddelenia

• Skontroluješ účtovné doklady — či sú úplné, správne a v súlade s legislatívou

• Spolu so skúsenejšími kolegami sa zapojíš do mesačných a ročných závierok

• Pripravíš podklady a vysvetlenia pre interný aj externý audit

• Budeš pri zavádzaní SAP S/4HANA — testovanie účtovných scenárov, kontrola migrovaných dát, návrhy nastavenia procesov

• Budeš hľadať, čo sa dá zautomatizovať a zjednodušiť — a prídeš s vlastnými návrhmi zlepšení

• Budeš si tvoriť a aktualizovať pracovné návody k svojej agende

• Na začiatku ťa, samozrejme, poriadne zaškolíme — na naše procesy aj na SAP S/4HANA. Postupne sa môžeš stať tým človekom, za ktorým kolegovia chodia, keď si nevedia rady.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• základná mesačná mzda najmenej: 1300 €/brutto

• okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 10% 1-krát ročne

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie:  https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4

• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.

Atraktívne zamestnanecké zľavy

• Čo by sme to boli za mobilného operátora, keby naši O2-čkári platili plnú sumu za služby? U nás máš 90 % zľavu na paušál podľa vlastného výberu

• Rád skúšaš najnovšie vychytávky? Využi benefit Ber hardvér a každých 18 mesiacov sa môžeš tešiť z nového zariadenia až do hodnoty 1200 €

• Aby aj tvoji blízki vedeli, že pracuješ v O2, dáme ti 5 kódov na 50 % zľavu na paušál a 1 kód na Internet

Finančné príspevky

• Príspevok na stravu u nás dostávaš aj za dni neprítomnosti v práci

• Potrebuješ zostať na PN-ke? Nerieš, my ti ju doplatíme

• Pomôžeš nám nájsť nového kolegu alebo kolegyňu? S radosťou ťa za to odmeníme

Zdravie

• Zrelaxovať môžeš s Multisportkou alebo pod rukami našich masérov

• Energiu dobíjame aj čerstvou dávkou ovocia a zeleniny

• Každý niekedy prežíva náročnejšie obdobie. U nás môžeš využiť bezplatnú online psychologickú podporu

Work-life balance

• Ak si minieš dovolenku, môžeš si so svojím nadriadeným dohodnúť O2 prázdniny a získať tak pár dní voľna navyše

• Tímového ducha budujeme nielen v práci, ale aj mimo nej. Zažiješ naše vychýrené celofiremné akcie, ako sú Športové dni, Narodeninovú párty, ale aj menšie teambuildingy v rámci regiónov či menších tímov

Rast a rozvoj

• Lídrom na trhu sme sa nestali len tak. Makáme nielen na sieti, ale aj na našich zručnostiach a vedomostiach. Už si nemusíš platiť drahých lektorov, máme pre teba pripravené skvelé online či F2F školenia a množstvo materiálov či inšpirácií v našej O2 Škole

• Chceš rásť? Si tu správne. Budeme ťa podporovať na tvojej O2 kariérnej ceste – nech sú tvoje ambície akékoľvek

A mimochodom, my si tu všetci tykáme

Informácie o výberovom konaní:

Všetko to začína tvojím klikom. Vyplníš formulár, nahráš CVčko – a ide sa na to.

Ak si sadneme, ozveme sa ti telefonicky. Radi ťa spoznáme trochu bližšie, zodpovieme prvé otázky a doladíme očakávania.

Ďalší krok? Pozveme ťa priamo na osobné stretnutie. Chceme, aby si si atmosféru zažil/a naživo – spoznal/a tím, energiu aj tempo. Lebo nová práca je obojstranné rozhodovanie. My si vyberáme teba, ale rovnako dôležité je, aby si si ty vybral/a nás.

Na konci by to malo byť jasné „áno“ na oboch stranách.

Požiadavky na zamestnanca:

• SŠ ekonomického či účtovného zamerania

• Aspoň 1–2 roky praxe v podvojnom účtovníctve a hlavne chuť na sebe pracovať, chuť učiť sa nové veci a byť aktívny, hľadať zlepšenia.

• Znalosť slovenských účtovných štandardov a postupov

• Skúsenosť s prácou v účtovnom alebo ERP systéme (SAP je výhoda)

• Pokročilý Excel (práca s datami, kontingenčné tabuľky a pod.)

• Analytické a procesné myslenie — čísla a súvislosti ti dávajú zmysel a zamýšľaš sa nad tým prečo sa takto veci robia

• Základnú znalosť daňových predpisov