Personalista/Personalistka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do stabilnej výrobnej spoločnosti hľadáme skúseného a samostatného Personalistu/Personalistku, ktorý prevezme zodpovednosť za komplexnú personálnu agendu a zároveň bude aktívne zabezpečovať nábor nových zamestnancov.

Pozícia kombinuje recruitment, pracovnoprávnu administratívu, onboarding, agendu zahraničných zamestnancov, dochádzku a prípravu podkladov pre mzdy.

Náplň práce:

• Zodpovednosť za kompletný náborový proces – inzercia, aktívne vyhľadávanie kandidátov, komunikácia s kandidátmi a hiring manažérmi, organizácia pohovorov a spolupráca s personálnymi agentúrami,

• Zabezpečenie nástupu a onboardingu nových zamestnancov vrátane pracovnoprávnej dokumentácie, prihlasovania do SP a ZP a zadávania údajov do interných systémov,

• Administrácia pracovných pomerov – príprava zmlúv a dodatkov, sledovanie skúšobných dôb a pracovných pomerov na dobu určitú, ako aj dokumentácie pri ich ukončení,

• Komplexná agenda zahraničných zamestnancov vrátane sledovania pobytových oprávnení, prípravy podkladov a komunikácie s príslušnými inštitúciami,

• Evidencia a koordinácia školení, certifikátov, preukazov a lekárskych prehliadok,

• Administratíva spojená s vysielaním zamestnancov na služobné cesty vrátane potrebnej dokumentácie a registrácií,

• Kontrola dochádzky zamestnancov a externých pracovníkov a príprava podkladov pre spracovanie miezd vrátane prémií, odmien, stravného a ďalších nárokov,

• Priebežné sledovanie pracovnoprávnych povinností a riešenie personálnych otázok v spolupráci s manažmentom,

• Komunikácia s úradmi, inštitúciami a externými partnermi v rámci personálnej agendy,

• Zastupovanie ostatných personalistov a podieľanie sa na organizácii firemných podujatí.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Stabilné pracovné miesto v etablovanej výrobnej spoločnosti,

• Možnosť rozvíjať sa v oblasti komplexného HR a pracovnoprávnej agendy,

• Práca v stabilnom a profesionálnom tíme,

• Priestor na odborný rast a ďalšie vzdelávanie,

• Príspevok na stravu,

• Ďalšie benefity budú predstavené počas výberového procesu.

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 3 roky praxe v oblasti HR/personálnej administratívy, ideálne vo výrobnej spoločnosti,

• Skúsenosti s kompletným náborovým procesom a komunikáciou s kandidátmi, manažérmi a personálnymi agentúrami,

• Praktická znalosť pracovnoprávnej legislatívy a personálnej administratívy,

• Skúsenosť s prípravou pracovných zmlúv, dodatkov a dokumentácie súvisiacej so skončením pracovného pomeru,

• Užívateľská znalosť MS Office a skúsenosť s HR/informačnými systémami,

• Dobrá organizačná schopnosť a systematický prístup k práci,

• Vysoká miera samostatnosti, zodpovednosti a dôslednosti,

• Komunikačné a interpersonálne zručnosti,

• Aktívna znalosť anglického jazyka,

• Schopnosť prioritizovať úlohy a dodržiavať stanovené termíny.

Vodičský preukaz:
B