Senior IT Recruiter pre EMEA región

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Pre nášho klienta, globálnu IT spoločnosť známu inovatívnymi technológiami a dynamickým medzinárodným prostredím, hľadáme skúseného Senior IT Recruitera pre 4–6 mesačný projekt. Hľadáme samostatného a proaktívneho profesionála, ktorý má skúsenosti s náborom v rámci EMEA regiónu a dokáže efektívne spolupracovať s hiring manažérmi pri obsadzovaní kľúčových pozícií.

Náplň práce:

-Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie IT talentov v rámci regiónu EMEA
-Tvorba a zverejňovanie pracovných inzerátov na relevantných portáloch a sociálnych sieťach
-Realizácia telefonických a online pohovorov, osobné interview podľa potreby
-Úzka spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní požiadaviek a profilov kandidátov
-Riadenie celého náborového procesu od prvého kontaktu až po ponuku
-Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti počas celého výberového procesu
-Práca s ATS systémom, evidencia kandidátov a administratíva spojená s náborom
-Podpora náborových kampaní a strategických hiring iniciatív

Zamestnanecké výhody, benefity:
-Projekt na 4–6 mesiacov v stabilnej medzinárodnej IT spoločnosti
-Hybridný model práce (až 3 dni home office týždenne)
-Flexibilná pracovná doba podporujúca work-life balance
-Účasť na strategických a medzinárodných projektoch
-Príležitosť rozšíriť si skúsenosti v rámci EMEA regiónu
-Prístup k školeniam, mentoringu a odbornému rozvoju
-Moderné pracovné prostredie v Bratislave

Požiadavky na zamestnanca:
-Minimálne 3 roky skúseností v oblasti recruitmentu (skúsenosť v IT sektore je veľkou výhodou)
-Skúsenosť s náborom v rámci regiónu EMEA je vítaná
-Pokročilá znalosť anglického jazyka (min. úroveň C1) – ďalšie jazyky sú výhodou
-Skúsenosť s prácou v ATS systémoch a dobrá znalosť MS Office
-Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
-Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
-Proaktívny, systematický a výsledkovo orientovaný prístup
-Schopnosť efektívne spolupracovať s manažmentom a budovať partnerské vzťahy