Mentor v programe FILIP / Terénny sociálny pracovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

V programe FILIP – Rozumné hospodárenie sprevádza mentor / terénny sociálny pracovník rodiny z marginalizovaných rómskych komunít na ich ceste von z generačnej chudoby a je ich hlavnou kontaktnou osobou v procese zmeny. Pomáha rodine zadefinovať vlastný rozvojový plán, posilňuje jej motiváciu a dlhodobo ju sprevádza pri jeho napĺňaní. Súčasťou podpory je aj expertné poradenstvo vo finančnej gramotnosti, v oblasti oddlžovania, zlepšovania bývania a pri hľadaní a udržaní si práce.

Pozícia je obsadzovaná a financovaná v režime terénnej sociálnej práce (TSP) podľa kritérií MPSVaR SR.

Popis pracovnej náplne:

Úlohou mentora / terénneho sociálneho pracovníka je podporovať a ľudsky aj odborne sprevádzať rodiny na ceste ku zmene. Náplň práce zahŕňa:

• aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb a rodín so sociálnymi problémami v rámci lokality a cieľovej skupiny,

• posudzovanie životnej situácie klienta v kontexte lokality a identifikovanie zdrojov, možností a schopností klienta a jeho sociálneho prostredia,

• sprevádzanie rodiny pri tvorbe a realizácii vlastného rozvojového plánu (finančná stabilizácia, oddlženie, zlepšenie bývania, hľadanie a udržanie práce),

• poskytovanie sociálneho poradenstva(základného aj špecializovaného v rozsahu odbornej spôsobilosti) a pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov,

• podpora v krízových situáciách a sprostredkovanie kontaktu na nadväzné služby (sociálne, psychologické, pedagogické, zdravotné) – podľa potreby klienta,

• vykonávanie preventívnych aktivít s cieľom predchádzať sociálnemu vylúčeniu alebo jeho prehlbovaniu,

• spolupráca s inštitúciami a organizáciami v lokalite/regióne v záujme klienta; koordinácia podpory,

• spolupráca s expertnými partnermi programu(právne a finančné poradenstvo a pod.),

• technicko-administratívne úkony: vedenie záznamov a evidencie mentoringu / terénnej sociálnej práce, tvorba reportov a podkladov,

• priebežné vzdelávanie, účasť na supervíziách a rozvoj odborných a sociálnych kompetencií.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• zmysluplná  práca s priamym dopadom na zlepšovanie života rodín v generačnej chudobe,

• priestor na profesionálny rast a vzdelávanie,

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

• organizačná kultúru postavená na spolupráci a rešpekte,

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, 

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu, flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše. 

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás pozícia zaujala, zašlite nám svoj životopis a motivačný list v slovenskom jazyku najneskôr do 2.3.2026.

Požiadavky na zamestnanca:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, hlboký vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov, byť súčasťou ich príbehov,

• hlbšia znalosť v oblasti finančnej gramotnosti, rodinných financií, oddlžovania rodín, práce s rodinným rozpočtom; znalosť v oblasti exekúcií a v oblasti hľadania zamestnania pre ľudí z generačnej chudoby je veľkou výhodou,

• komunikačné schopnosti: rešpektovanie dôstojnosti každého človeka; empatický a podporný komunikačný štýl; schopnosť aktívne počúvať; prirodzená autorita; schopnosť zvládnuť techniku motivačných rozhovorov;  mentoringový prístup s dôrazom na vlastné zdroje a zodpovednosť klienta,

• emocionálna stabilita a odolnosť, rovnováha, schopnosť zvládnuť stres a nečakané situácie, nastaviť si hranice,

• samostatnosť: organizovanosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita,

• auto, vodičský preukaz a ochota ním cestovať v regióne sú nutnou podmienkou– náklady budú preplatené,

• užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word a Outlook,

• znalosť anglického a rómskeho jazyka sú výhodou,

• schopnosť samostatne vykonávať prácu v teréne.

Vodičský preukaz:
B