Finančný Controller so zameraním na dáta, reporting a procesnú optimalizáciu

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Sme rýchlo rastúca fintech spoločnosť poskytujúca platobné riešenia pre e-commerce. Sme súčasťou skupiny Seyfor a nachádzame sa vo fáze, keď potrebujeme zjednotiť dáta, procesy a reporting, stabilizovať finančné riadenie a pripraviť firmu na ďalší rast aj expanziu. Táto rola ponúka možnosť vybudovať od základov modernú dátovo riadenú finančnú funkciu, ktorá bude kľúčová pre ďalší vývoj firmy, jej strategické smerovanie aj pripravenosť na prípadné M&A.

Hľadáme finančného Controllera, ktorý kombinuje silné analytické a controllingové schopnosti s procesnou orientáciou, rozumie dátam a dokáže ich premeniť na spoľahlivý reporting. Súčasťou práce je priamy vplyv na rozhodovanie vedenia a priestor formovať procesy aj štandardy tak, aby bola firma pripravená na ďalší rast.

Nejde o klasického „korporátneho controllera“. Táto rola spája financie, controlling, dáta, CRM a procesnú transformáciu. Je ideálna pre človeka, ktorý ocení dynamiku menšej fintech firmy, ale zároveň využije stabilné zázemie skupiny Seyfor. Ide o pozíciu so skutočným dopadom — výsledky práce sú viditeľné okamžite.

Náplň práce & hlavné zodpovednosti

Konsolidácia finančných dát a reporting

• Zabezpečiť včasný, presný a konzistentný reporting voči materskej spoločnosti a investorom.
• Zjednotiť metodiku vykazovania tak, aby mali dáta rovnaký význam naprieč organizáciou aj skupinou.
• Tvorba rozpočtu, forecastov, ad-hoc analýz a KPI.
• Zaviesť disciplínu v termínoch, kvalite dát a finančných procesoch.

Integrácia CRM → účtovníctvo → firemné systémy

• Porozumieť logike a toku dát v CRM (klienti, partneri, výnosové procesy).
• Zabezpečiť správne napojenie lokálneho CRM na štandardy skupiny Seyfor.
• Nastaviť automatizácie, dátové konverzie a požiadavky pre programátorov.
• Minimalizovať manuálne zásahy a eliminovať chybovosť.

Procesná optimalizácia a systémová transformácia

• Vykonať analýzu súčasných procesov a identifikovať slabé miesta.
• Navrhnúť a realizovať koncepčné riešenia — workflow, automatizácie, nové nástroje.
• Priniesť best practices z auditu/controllingu/fintechu a zaviesť štandardy modernej dátovej a finančnej funkcie.
• Dohliadať na prevádzkové a finančné riziká.

Podpora vedenia a rola partnera pre skupinu a investora

• Byť spoľahlivým partnerom pre vedenie firmy, Seyfor a investora s aktívnym dohľadom.
• Pripravovať business case pre expanziu, pricing, produktové zmeny či akvizície.
• Pomáhať riadiť firmu na základe dát — prehľadné analýzy, KPI a odporúčania.

Leadership a kultúra kvality

• Koordinácia spolupráce s externou účtovnou firmou, audítormi a regulátormi.
• Zavádzanie jasných pravidiel v oblasti financií, dát a procesov.
• Budovanie prostredia, kde financie nie sú len compliance, ale kľúčová podpora biznisu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Flexibilný pracovný čas s možnosťou home office 1-2x týždenne
• MultiSport karta
• 3 sick days ročne
• Konverzačné hodiny angličtiny
• Preplácanie odborných kurzov a certifikácií
• Firemné masáže (v blízkosti pracoviska)
• Teambuildingové aktivity a firemné raňajky
• Príjemné pracovné prostredie, kvalitná káva a drobné občerstvenie

Požiadavky na zamestnanca:

Odborná skúsenosť

• Prax v controllingu, audite, financiách alebo dátovo riadených roliach (fintech/banking/platobné inštitúcie výhodou).
• Skúsenosť s procesnou alebo dátovou transformáciou, ideálne prepojenie CRM/ERP/reportingu.
• Znalosť finančných výkazov a schopnosť čítať a vysvetliť logiku čísel od CRM cez účtovníctvo až po finálne P&L.
• Výhodou: skúsenosť s regulačným reportingom (NBS, audit), ale nejde o primárnu časť role.

Technické a procesné zručnosti

• Schopnosť mapovať procesy a navrhovať zmeny (workflow, zodpovednosti, automatizácie).
• Skúsenosti so spoluprácou s developermi alebo IT tímami — definovanie zadania, dátových štruktúr a integrácií.
• Pokročilá práca s dátami (Excel, BI nástroje, dátové zdroje).
• Praktická skúsenosť s CRM alebo ERP systémami.

Osobnostné predpoklady

• Silné analytické myslenie a schopnosť ísť do detailu, ale zároveň vidieť celok.
• Procesný prístup, orientácia na poriadok, metodiku a štruktúru.
• Hands-on štýl — schopnosť veci urobiť, nielen riadiť.
• Výborné komunikačné schopnosti: jasnosť, transparentnosť, schopnosť vysvetliť dáta vedeniu aj investorom.
• Chuť budovať moderné finančné riadenie vo firme, ktorá rastie a transformuje sa.