IT Tester / Testerka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• skúsenosti s manuálnym testovaním webových aplikácií,

• vedieť pripraviť a vykonávať test cases / test scenáre,

• samostatne analyzovať zadanie alebo ticket a identifikovať, čo je potrebné otestovať,

• skúsenosti s testovaním komplexnejších systémov,

• skúsenosti s bug reportingom – jasný popis chyby, kroky na reprodukciu, expected vs. actual result,

• orientácia v API a skúsenosti s testovaním REST API a SOAP web services,

• skúsenosti s nástrojmi ako Postman a SoapUI,

• znalosť HTTP metód, status kódov a formátov JSON/XML,

• skúsenosti s prácou v Jira alebo v podobnom nástroji,

• pracovať s logmi a identifikovať základnú príčinu problému,

• základná znalosť SQL a schopnosť overovať dáta v databáze,

• schopnosť komunikovať s developermi, analytikmi a ďalšími členmi tímu,

• angličtina na úrovni potrebnej na čítanie technickej dokumentácie a komunikáciu v projekte,

Výhodou sú

• skúsenosti s automatizovaným testovaním, ideálne Playwright

• skúsenosti s testovaním mobilných aplikácií a prácou s emulátorom

• znalosť C# alebo TypeScriptu

• používanie Claude Code alebo iné AI

• skúsenosti s performance/load testingom, napr. JMeter

• ISTQB certifikácia

• skúsenosti s integračným alebo end-to-end testovaním

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Stabilná a úspešná slovenská IT spoločnosť oslavujeme 30 rokov,

• zaujímaví komerční zákazníci z celého Slovenska a veľké zahraničné projekty,

• vzdelávanie a odborná príprava prostredníctvom pravidelných školení, workshopov a firemných meetingov,

• radi podporíme akýkoľvek nápad na školenie, certifikáciu a pod.,

• príspevok 3.pilier DDS,

• príspevok pri narodení dieťaťa, svadbe...

• flexibilná pracovná doba, ktorú si máš možnosť manažovať sám,

• možnosť práce home office,

• neformálna, rodinná atmosféra a super kolegovia,

• nápoje, ovocie a občerstvenie na pracovisku,

• teambuildingy.

Informácie o výberovom konaní:
Váš životopis odborne posúdime. Uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí budú spĺňať požadované kritériá, budeme kontaktovať.

Výberové konania prebiehajú štandardne formou osobného rozhovoru.
Proces zahŕňa:
úvodný rozhovor s kolegami a vypracovanie praktickej úlohy.

Osobné údaje uchádzačov, ktorí nepostúpia do užšieho výberu na ponúknuté voľné pracovné miesto, budú zlikvidované ihneď po vyhodnotení životopisu ako nevyhovujúceho. Osobné údaje ostatných uchádzačov (ktorým oznámime, že sú zaradení do užšieho výberu) budeme spracúvať v rozsahu údajov obsiahnutých v životopise, motivačnom liste, ďalších zaslaných prílohách a ďalších údajoch získaných počas výberového konania (napr. počas osobného pohovoru) na tento účel po dobu a do skončenia výberového konania. Spracovanie údajov uchádzačov o zamestnanie je nevyhnutné na prijatie predzmluvných opatrení (predzmluvných vzťahov) na žiadosť dotknutej osoby. Ďalšie informácie o podmienkach spracovania vašich osobných údajov nájdete v časti "Spracovanie osobných údajov" na našej webovej stránke." https://www.fores.group/sk/kontaktujte-nas/

Požiadavky na zamestnanca:

• dôslednosť a zmysel pre detail

• analytické myslenie

• schopnosť rozmýšľať nad edge cases, nielen „preklikať happy path“

• samostatnosť

• schopnosť pýtať sa v prípade nejasného alebo neuplného zadania

• schopnosť prioritizovať testovanie podľa rizika

• dobra komunikácia v tíme

• ochota učiť sa nové technológie a nástroje

Tester by nemal iba vykonávať presne zadane testovacie kroky. Mal by vedieť pochopiť funkcionalitu a širší kontext testovanej oblasti, premýšľať nad možnými problémami a rizikami a samostatne rozhodnúť, čo a akým spôsobom je potrebné otestovať.