HR Manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

a) Spracovanie personálnych dokumentov - tvorba pracovných zmlúv, dohôd, dodatkov, napomenutí, potvrdení, objednávok na školenia, evidencia činností zamestnancov, zoznam výberových konaní, rôzne dokumenty, prehľady potrebné pre vedúcich oddelení a vedenie spoločnosti.

b) Nábor a výber zamestnancov (zverejňovanie pracovných ponúk, zbieranie životopisov, evidencia životopisov v databáze spoločnosti, selekcia životopisov, preposlanie životopisov, poslanie pozvánok na pohovory, pracovné pohovory).

c) Nástup zamestnancov – spracovanie pracovnej zmluvy, zaevidovanie nového pracovníka do dochádzkového, informačného systému spoločnosti a do programu na evidenciu služobných ciest, spracovanie plánu školení, zabezpečenie školení, preškolenie pracovníka na dochádzkový a informačný systém spoločnosti.

d) Výstup pracovníka – archivácia konta v dochádzkovom a informačnom systéme, výstupné dokumenty.

e) Príprava podkladov k auditom, kontrolám zo štátnej správy (inšpektorát práce, daňový úrad, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa) a účasť na dodávateľských, certifikačných auditoch a kontrolách zo štátnej správy, podklady k superodpočtu.

f) Zodpovednosť za plánovanie harmonogramu školení pre zamestnancov spoločnosti a koncoročné celkové vyhodnotenie účinnosti a potreby absolvovaných školení.

g) Kontroly – zamestnancov, plánovania hodín, evidencie pracovných činností, dochádzok živnostníkov, firiem s fakturáciou.

h) Kontrola spracovaných miezd, spracovanie ročného zúčtovania dane, výkaz k ZŤPS, spracovanie štatistických výkazov.

i) Spolupráca so školami zameranými na strojársku výrobu a praktický výcvik ich študentov na našom pracovisku, riešenie zmluvy, dochádzky, problémov s praxantami, zasielanie dochádzok k fakturácií.

j) Zodpovednosť za monitorovanie zmien v legislatíve, ich následná implementácia. Aktualizácia smerníc, pracovných postupov spoločnosti.

k) Zodpovednosť za evidenciu osvedčení, certifikátov do programu a IS spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Informácie o výberovom konaní:
Oslovení budú predovšetkým uchádzači, ktorí spĺňajú minimálne požiadavku praxe.

Požiadavky na zamestnanca:

Prax na danej pozícii je nevyhnutná. 

Lojálnosť, komunikatívnosť, zodpovednosť, schopnosť odolávať stresu, bezúhonnosť, diskrétnosť, flexibilita. 

Vodičský preukaz:
B