Špecialista ľudských zdrojov pre oblasť vzdelávania a benefitov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• ​Strategické zastrešenie v oblasti zamestnaneckých benefitov – od ich návrhu, implementácie a optimalizácie až po dohľad nad súladom s legislatívou a internými politikami.
• Spracovávanie HR dát na podporu rozhodovania – príprava analytických reportov, podkladov do miezd a odporúčania vychádzajúce z trendov v oblasti finančných aj nefinančných benefitov.
• Riadenie spolupráce s externými dodávateľmi benefitov a interná koordinácia s manažérmi a kľúčovými partnermi v témach benefitov.
• Zodpovednosť za zrozumiteľnú a systematickú internú komunikáciu v oblasti benefitov a odmeňovania (metodické materiály, oznamy), s cieľom podporiť transparentnosť a porozumenie pravidiel.
• Zabezpečenie koordinácie a administratívnej podpory pri poskytovaní rekreačných príspevkov vrátane metodického usmernenia zamestnancov.
• Akvizičná činnosť pri aktivitách a rozvoji spolupráce v oblasti výmenných poukazov a partnerských partnerstiev.
• Koncepčné riadenie a realizácia interných teambuildingových podujatí ako nástroj posilňovania firemnej kultúry a employer brandingu.
• Zodpovednosť za plánovanie, priebežné sledovanie a efektívne riadenie rozpočtu na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov.
• Systematická podpora personálnej práci, nastavovanie a zlepšovanie HR procesov, personálnej administratívy a participácia na HR projektoch.
• Poskytovanie systematickej podpory pri onboardingu nových zamestnancov v spolupráci s HR tímom a manažérmi s cieľom zabezpečiť ich efektívnu adaptáciu a integráciu do organizácie.
• Zabezpečenie operatívnych úloh v oblasti personálnej práce podľa aktuálnych potrieb a pokynov nadriadeného.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Výhodné stravovanie priamo v rezorte, ktoré nezaťaží tvoju peňaženku.

• Bezplatné parkovanie priamo v areáli rezortu.

• Možnosť krátkodobého ubytovania.

• Odmena za odporúčanie nového kolegu v rámci sprostredkovateľského bonusu.

• Vernostný program - vážime si tvoju lojalitu a oceňujeme pracovné jubilea.

• Istota stabilného postavenia zamestnávateľa v aktívnom prostredí gastro/hotel/šport.

• Neobmedzený prístup k športoviskám rezortu - fitness, wellness, bazény, športové dráhy a dokonca aj bicykle zdarma.

• Možnosť využívania prevádzok aj s rodinou.

• Firemné akcie plné zábavy a tímovej atmosféry.

• Účasť na exkluzívnych športových podujatiach so svetovo uznávanými športovcami.

Informácie o výberovom konaní:
Vopred Vám ďakujeme za prejavený záujem o zvolenú pracovnú pozíciu a zaslanie Vášho životopisu. Údaje starostlivo vyhodnotíme a na osobné stretnutie pozveme kandidátov, ktorí spĺňajú kritériá.

Požiadavky na zamestnanca:

• Minimálne 2-ročná prax v oblasti odmeňovania a zamestnaneckých benefitov, vrátane orientácie v príslušných legislatívnych a regulačných požiadavkách.
• Vzdelanie v oblasti ekonomiky, manažmentu, HR alebo príbuznom odbore; iné zameranie je akceptované za predpokladu preukázateľnej relevantnej praxe v danej oblasti.
• Maďarský jazyk výhodou.
• Skúsenosti s informačným systémom HR (KS Portal, SAP, iné) je výhodou.
• Skúsenosti s akvizičnou činnosťou a koordináciou projektov, vrátane riadenia spolupráce s internými a externými partnermi.

Vodičský preukaz:
B