Finančný a prevádzkový manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​Pre nášho klienta, IT spoločnosť, hľadáme vhodného kandidáta, profesionála na seniornej úrovni, na kumulovanú pozíciu Finančný a prevádzkový manažér (Finance, Operations & HR), ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie financií, koordináciu prevádzky a vedenie HR. Pozícia zastrešuje finančné plánovanie, reporting, cash-flow riadenie, dohľad nad procesmi v organizácii a podporu vedenia pri strategických rozhodnutiach. Rola vyžaduje schopnosť samostatne riadiť viacero oblastí a aktívne navrhovať zlepšenia fungovania firmy.

1. Strategické riadenie a plánovanie

• Úzka spolupráca s vedením firmy na tvorbe a implementácii dlhodobých strategických plánov.

• Tvorba a kontrola rozpočtu, príprava finančných plánov

• Identifikácia príležitostí na optimalizáciu nákladov a zlepšovanie výkonnosti organizácie.

• Podpora vedenia v rozhodovacích procesoch – analýzy, návrhy, odporúčania.

2. Finančné riadenie

• Príprava a analýza mesačných/štvrťročných/ročných finančných výkazov.

• Riadenie cash flow, kapacitné plánovanie a udržiavanie finančnej stability spoločnosti.

• Reporting vedení a externým partnerom (audítor, banky, investori).

• Implementácia a dohľad nad internými finančnými procesmi a kontrolami.

• Kontrola pohľadávok, záväzkov, fakturácie a účtovných súvislostí.

3. Prevádzkové riadenie (Operations)

• Koordinácia a metodické vedenie jednotlivých oddelení v oblasti prevádzkových procesov.

• Nastavovanie, optimalizácia a pravidelná aktualizácia interných procesov.

• Zodpovednosť za efektívny chod každodenných operácií spoločnosti.

• Účasť na príprave prevádzkových stratégií a projektov.

• Riešenie prevádzkových problémov, nastavovanie opatrení a zlepšení.

4. HR agenda & people operations

• Zabezpečenie kompletného HR cyklu (nábor, onboarding, administratíva, vzdelávanie, hodnotenia).

• Spolupráca s vedením na organizačnom rozvoji a kapacitnom plánovaní.

• Implementácia HR politík – pracovné zmluvy, interné smernice, procesy hodnotenia.

• Starostlivosť o firemnú kultúru, internú komunikáciu a zamestnaneckú spokojnosť.

• Úzka koordinácia s externou mzdovou účtovníčkou a personálnymi dodávateľmi.

5. Riadenie rizík a compliance

• Identifikácia finančných, prevádzkových a procesných rizík.

• Zavádzanie kontrolných mechanizmov.

• Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti financií, účtovníctva, GDPR a HR.

• Príprava podkladov pre interné a externé audity.

​

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Zaujímavá práca v dynamickom prostredí
• Zaujímavé finančné a nefinančné príspevky
• Neformálna a priateľská atmosféra
• Široké portfólio školení a tréningov
• Príspevok na DDS
• Masáže, joga, lektori pre osobnostný rozvoj

Informácie o výberovom konaní:
Vopred ďakujeme za zaslanie životopisu v slovenskom jazyku.

Každý kandidát od nás dostane odpoveď ohľadom možnosti zúčastniť sa osobného pohovoru a výsledku výberového konania.

Môžete poslať životopis, aj keď nespĺňate všetky požiadavky alebo naopak máte vyššie nároky, napríklad na mzdu. Máme aj né pracovné ponuky, prípadne vám môžeme ponúknuť ďalšiu pracovnú ponuku aj v budúcnosti.

Poznáte niekoho, pre koho je táto pracovná príležitosť zaujímavá? Odporučte nám ho. Pri vybraných pracovných príležitostiach ponúkame za odporúčanie odmenu 300 EUR vo forme darčekových poukážok, info nájdete na našej stránke www.probs.sk.

Požiadavky na zamestnanca:

• Min. 4–6 rokov praxe v oblasti financií – nutné, controllingu, prevádzky alebo HR.

• Výhodou je skúsenosť z menšej alebo stredne veľkej spoločnosti, kde kandidát zastrešoval viacero oblastí naraz.

• Výborné analytické a finančné schopnosti.

• Skúsenosť s rozpočtovaním, cash flow riadením a reportingom.

• Praktická znalosť HR procesov a Zákonníka práce.

• Schopnosť nastavovať a optimalizovať interné procesy.

• Znalosť účtovných princípov (nie je nutné byť účtovníkom).

• MS Excel / finančné nástroje na pokročilej úrovni.

• Schopnosť prepojiť finančný a prevádzkový pohľad.

• Samostatnosť, systematickosť, vysoká zodpovednosť.

• Logické a strategické myslenie.

• Proaktívny prístup k zlepšovaniu procesov.

• Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.

• Schopnosť viesť a motivovať ľudí.

Vodičský preukaz:
B