Návštevnícka asistentka / asistent v zóne Dejisko (100% a 60% úväzok)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

V septembri 2026 otvárame Dejisko! Zážitkovú zónu Múzea mesta Bratislavy, v ktorej deti prostredníctvom hry, pohybu a tvorivých aktivít objavia históriu nášho hlavného mesta od stredoveku po 20. storočie.

Hľadáme pracovníkov/pracovníčky zážitkovej zóny Dejisko, ktorí budú prvým kontaktom pre rodiny s deťmi, pomôžu návštevníctvu zorientovať sa v priestore, podporia deti pri hre, pohybe a tvorivých aktivitách a bude sa starať o to, aby zóna zostávala bezpečná, funkčná a príjemná pre všetkých.

Ideálny kandidát/ka má pozitívny vzťah k deťom, trpezlivosť, príjemné komunikačné zručnosti, zodpovednosť a záujem o múzejné prostredie. Výhodou sú skúsenosti s pedagogickou, lektorskou, animačnou alebo voľnočasovou prácou s deťmi.

Vašou náplňou práce bude :

• vítať návštevníkov a návštevníčky a poskytovať im informácie o fungovaní zóny Dejisko,

• sprevádzať rodiny s deťmi pri objavovaní priestoru a podporovať deti pri hre, pohybových a tvorivých aktivitách,

• dohliadať na bezpečné, príjemné a inkluzívne prostredie pre všetkých návštevníkov,

• starať sa o poriadok, funkčnosť a pripravenosť jednotlivých herných a interaktívnych prvkov,

• komunikovať s návštevníctvom aj v anglickom jazyku,

• spolupracovať s tímom múzea a podieľať sa na každodennom fungovaní zóny.

Ako budete pracovať:

Ponúkame pracovné miesta na 100 % pracovný úväzok a jedno pracovné miesto na 60 % pracovný úväzok, pričom ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v zmenovej prevádzke,

• pri 100 % pracovnom úväzku pracujete od utorka do nedele (10:00 – 18:00); strieda sa krátky pracovný týždeň (4 dni) a dlhý pracovný týždeň (6 dní),

• pri 60 % pracovnom úväzku pracujete od štvrtka do nedele (10:00 – 18:00) počas troch týždňov za sebou a jeden týždeň máte voľno.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Prečo sa k nám oplatí pridať?

U nás práca nie je len povinnosť – je to zmysluplná skúsenosť v jedinečnom prostredí, kde sa spája kultúra, história a moderný prístup k práci.

Na čo sa u nás v MMB môžete tešiť?

· Myslíme na vašu budúcnosť – prispievame vám 2 % na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) po skúšobnej dobe.
· Aktívny život podporujeme aj finančne – Multisport karta so spoluúčasťou zamestnávateľa.
· Rast je u nás samozrejmosťou – podporujeme vzdelávanie, pre personál prvého kontaktu pripravujeme pravidelné školenia.
· Oddych, ktorý si zaslúžite – o týždeň viac dovolenky, než určuje zákon.
· Regenerácia je dôležitá – ďalšie 2 dni voľna (deň na regeneráciu) navyše po skúšobnej dobe.
· Finančná pozornosť pri dôležitých životných míľnikoch – svadba a narodenie dieťaťa.
· Podpora kvalitného oddychu a rodiny – príspevok na rekreáciu a športové aktivity detí podľa zákona.
· Kultúra ako benefit – voľné vstupy na naše podujatia.
· Malé radosti k tomu – zamestnanecké zľavy v našom múzejnom obchodíku.
· Leto plné zážitkov pre najmenších – denný letný tábor pre deti zamestnancov so zľavou.
· Neobmedzený prístup ku kultúre mesta – Galéria mesta Bratislavy a Mestská knižnica v Bratislave zdarma.
· Radi sa stretneme aj neformálne – vianočný večierok s atmosférou alebo teambuilding na čerstvom vzduchu.
· Pracovné prostredie, ktoré má príbeh – pracujeme v krásnych historických priestoroch v srdci Bratislavy.
· Práca s dopadom – prácou v MMB sa aktívne podieľame na rozvoji jedného z najlepších múzeí na Slovensku.

Informácie o výberovom konaní:
Ak vás pozícia oslovila, budeme radi, ak nám pošlete:

1. životopis,
2. krátky motivačný list – v motivačnom liste nám prosím uveďte, o ktorý typ pracovného úväzku máte záujem (100 % alebo 60 % pracovný úväzok).

Prihlášku prosíme zaslať výhradne prostredníctvom Profesia.sk, aby sme mohli všetky reakcie spracovať v jednom systéme a zabezpečiť férový a efektívny výberový proces.

Ďakujeme všetkým uchádzačom a uchádzačkám za prejavený záujem. Na základe zaslaných podkladov vyberieme kandidátov a kandidátky, ktorí najlepšie zodpovedajú požiadavkám pozície, a následne ich budeme kontaktovať s informáciami o ďalšom postupe vrátane pozvania na osobný pracovný pohovor.

Tešíme sa na vaše reakcie.

Požiadavky na zamestnanca:

·         Vzťah k deťom, rodinám a ľuďom

Pozitívny, trpezlivý a rešpektujúci prístup k deťom rôzneho veku. Schopnosť vedieť deťom prihovoriť primeraným jazykom, podporiť ich zvedavosť, povzbudiť ich pri hre a tvorivých aktivitách a zároveň citlivo usmerniť ich správanie v priestore múzea. 

·         Komunikačné zručnosti

Pozícia si vyžaduje príjemné, jasné a pokojné vystupovanie. Schopnosť zvládať aj situácie, keď sú deti hlučnejšie, unavené, vystrašené alebo konfliktné.

·         Komunikačná znalosť anglického jazyka
Keďže naše múzeum navštevuje množstvo zahraničných turistov, schopnosť komunikovať v anglickom jazyku je nevyhnutným predpokladom na výkon tejto pozície.

·         Pedagogické schopnosti

Výhodou sú pedagogické, lektorské, animačné alebo voľnočasové skúsenosti. Nepôjde priamo o vedenie vzdelávacej aktivity, ale uchádzač/ka by mal vedieť podporiť učenie cez hru, pohyb, tvorbu a objavovanie. Schopnosť aktivitu jednoducho vysvetliť, zapojiť deti, prispôsobiť sa ich veku a tempu a podporiť samostatné skúmanie.

·         Záujem o históriu, múzeum a kultúrne dedičstvo

Nehľadáme odborníka na dejiny Bratislavy, ale niekoho so záujmom o históriu, kultúru a prácu v múzejnom prostredí. Dôležitá je ochota naučiť sa základné informácie o múzeu a Bratislave.

·         Starostlivosť o kvalitu priestoru

Súčasťou práce je aj pravidelná kontrola miestností, pomôcok, herných prvkov a tvorivého materiálu. Pracovník/čka by mal vedieť udržiavať priestor čistý, bezpečný, funkčný a príjemný pre ďalších návštevníkov. Patrí sem aj dopĺňanie materiálov, jednoduché upratovanie po aktivitách, hlásenie poškodení a dohľad nad tým, aby sa exponáty alebo herné prvky používali primerane.

·         Zodpovednosť, bezpečnostné povedomie a odolnosť
Keďže priestor budú navštevovať najmä malé deti, hľadáme niekoho, kto bude pozorný voči rizikovým situáciám a bude vedieť pokojne reagovať aj pri úraze, strate dieťaťa, konflikte medzi deťmi alebo pri väčšom počte návštevníkov.

·         Trpezlivý prístup

Práca s rodinami a deťmi môže byť dynamická, hlučná a nepredvídateľná, preto je dôležitá flexibilita, trpezlivosť a schopnosť opakovane vysvetľovať pravidlá s pokojom a rešpektom.

·         Tímová spolupráca

Dôležitá je schopnosť spolupracovať s kolegami z návštevníckej prevádzky, lektormi, múzejnými pedagógmi, produkciou múzea a pod. Pracovník by mal vedieť odovzdávať spätnú väzbu z prevádzky, upozorniť na problémy a prispievať k zlepšovaniu zóny.