Prevádzkový pracovník - TPP

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

zabezpečenie a výkon bežných administratívnych, hospodársko-správnych a-technických prác;

o   koordinácia a monitoring pohybu osôb v zariadení (otváranie dverí, doručovacie služby a pod.);

o   monitoring priestorov a dodržiavania prevádzkového poriadku zariadenia;

o   organizovane priestorov a aktivít, z hľadiska požiadaviek na logistiku;

o   zabezpečenie skladovania a presunu tovaru (resp. materiálu);

o   zber podnetov na objednávky tovaru (resp. materiálu) pre organizačné útvary zamestnávateľa;

o   evidencia objednávok, kontrola ich obsahu a priradenie faktúr;

o   koordinácia prevádzkových činnosti v práčovni, v priestoroch zariadenia a v jeho bezprostrednom okolí;

o   triedenie a presmerovávanie korešpondencie, tlačív a dokumentov, vybavovanie telefonátov;

o   evidencia dôležitých a mimoriadnych udalostí;

o   bezodkladné nahlasovanie krízovej a mimoriadnej udalosti alebo situácie súvisiacej s prijímateľmi sociálnych služieb internej pohotovostnej službe, vedúcemu sociálnemu pracovníkovi, štatutárovi organizácie alebo poverenej osobe a riadenie sa jej pokynmi;

poskytovanie základných služieb a starostlivosti v kontaktnej kancelárii v súvislosti s potrebami prijímateľov sociálnych služieb;

o   koordinačná služba prvého kontaktu vrátane poskytovania jednoduchých informácií o prevádzke zariadenia a odborných agendách;

o   asistencia pri základných sociálnych aktivitách prijímateľov sociálnych služieb;

o   spolupráca s dobrovoľníkmi, stážistami, praktikantmi, partnerskými a súvisiacimi organizáciami a inštitúciami a s expertnými partnermi (pracovné, právne, finančné poradenstvo a pod.);

priebežné vzdelávanie sa a rozvoj prevádzkových kompetencií;

(prípadne) zabezpečenie údržbových prác v interiéri a exteriéri budovy, vrátane drobných montáží;

iné prevádzkové a logistické činnosti pre zabezpečenie plynulej prevádzky objektu na základe dispozícií organizačných útvarov zamestnávateľa;

ďalšie činnosti prispievajúce k dosiahnutiu cieľov a ukazovateľov organizácie.

Zamestnanecké výhody, benefity:

·         individuálna podpora v procese zaúčania;

·         37,5 hodinový pracovný týždeň;

·         multidisciplinárny, nápomocný a inšpiratívny tím;

·         zmysluplná práca s priamym dopadom na zlepšovanie života sprevádzaných rodín;

·         spolupráca a sieťovanie v rámci organizácie, konzultácie so seniornejšími kolegami;

·         podpora a priestor na profesionálny a osobnostný rast;

·         multisport karta;

·         príspevok na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona.

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme nahrať v elektronickej podobe:
a) podpísaný štruktúrovaný životopis vo forme Europass (údaje o priebehu zamestnaní uvedené vo formáte: od MM/RRRR do MM/RRRR ) - iné formáty životopisov nebudú akceptované;
c) kópiu dokladu / kópie dokladov o najvyššom dosiahnutom vzdelaní;
d) podpísané čestné vyhlásenie o bezúhonnosti a o pravdivosti všetkých údajov uvedených v kópii diplomu a profesijnom štruktúrovanom životopise
+ prípadné referencie z predchádzajúcich zamestnaní alebo absolvovaných škôl, stáží a praxí výhodou

V 1. kole výberového konania budú vyhodnocované nahrané dokumenty (životopis, motivácia, vzdelanie uchádzača). Do druhého kola výberu budú pozvaní uchádzači s profilom zodpovedajúcim požiadavkám pracovnej ponuky. Ak sa tak, v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, nestane, berte, prosím, na vedomie, že boli uprednostnení iní uchádzači.

Pred ponúknutím pracovnej pozície, môže DORKA, n.o., so súhlasom uchádzača/čky, kontaktovať jeho/jej predchádzajúceho/cich zamestnávateľa/ľov pre získanie referencií.

Reakciou na ponuku dávate automaticky súhlas organizácii Dorka, n.o. so spracovaním Vašich osobných údajov. Na účely realizácie výberového konania, DORKA, n.o., ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Osobné údaje budú spracované výlučne za účelom výberu vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

• bezúhonnosť

• rešpektujúci a dôstojný prístup k ľuďom v sociálnej kríze a empatia

• samostatnosť, zodpovednosť, rozhodnosť, spoľahlivosť, trpezlivosť

• iniciatíva a proaktivita;

• schopnosť spolupracovať a tímovosť

• psychická odolnosť a schopnosť eliminovať napätie v komunite

• rešpektujúce komunikačné zručnosti a konanie

• adaptabilita, flexibilita, schopnosť reagovať na nečakané situácie 

• chuť pracovať na sebe a schopnosť učiť sa

• hodnotové nastavenie v súlade s víziou, cieľmi a hodnotami organizácie
  

Vodičský preukaz:
B