Údržbár/ Elektrikár ( m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

—      Vykonávanie elektrotechnických prác v areáli spoločnosti, vrátane inštalácie, údržby a opráv elektrických rozvodov a zariadení

—      Bežné opravy technických zariadení a strojov s dôrazom na funkčnosť

—      Realizácia preventívnej a bežnej údržby s cieľom zabezpečiť plynulý chod

—      Monitorovanie a diagnostika elektrických systémov a zariadení na včasné odhalenie porúch

—      Spolupráca s technickým tímom pri riešení havarijných situácií a plánovaných odstávkach

—      Vedenie dokumentácie o vykonaných údržbárskych prácach a opravách

—      Dodržiavanie postupov a procesov súvisiacich s hygienou a bezpečnosťou potravín

—      Dodržiavanie hygienického a sanitačného režimu strediska

—      Dodržiavanie smerníc – kvality, výrobnej technológie, pracovných postupov, ochrany majetku, BOZP a PO

—      Efektívne využívanie pracovného času a dodržiavanie pracovnej disciplíny

—      Zachovávanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru

- —      Vykonávanie elektrotechnických prác, bežné opravy technických zariadení, strojov         

—      Dodržiavanie postupov a procesov súvisiacich s hygienou a bezpečnosťou potravín

—      Dodržiavanie hygienického a sanitačného režimu strediska

—      Dodržiavanie smerníc – kvality, výrobnej technológie, pracovných postupov, ochrany majetku, BOZP a PO

—      Efektívne využívanie pracovného času a dodržiavanie pracovnej disciplíny

—  Pracovný čas - Jednozmenná prevádzka 40 hod/ týždenne ( 07:00 - 15:30)

Zamestnanecké výhody, benefity:

—      dochádzkový bonus 150 € kvartálne,

—      2  sick days ročne

—      náborový bonus 300 € - jendorázová odmena vyplatená  po skusobnej dobe

—      odporúčací bonus 300 € - "referal bonus"

—      finančný príspevok 45 € kvartálne do Cafetérie MÚZA,

—      MultiSport karta s 50 % príspevkom zamestnávateľa,

—      stravná jednotka za 1,64 €,

—      nákup výrobkov za zamestnanecké ceny,

—      odmena za pracovné a životné jubileá,

—      príspevok na 3. pilier vo výške 20 €/mesačne (po roku zamestnania),

—  rekreačné poukazy do výšky 275 € po 2 rokoch zamestnania.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Kontaktovať budeme iba kandidátov, ktorí najviac zodpovedajú požiadavkám na danú pracovnú pozíciu.

Požiadavky na zamestnanca:

—      Vzdelanie: SŠ s výučným listom – technické zameranie

—      Prax: min. 1 rok

—      Odborná spôsobilosť: § 21

—      Zdravotná spôsobilosť na prácu v potravinárstve