Vedúci/a oddelenia servisu

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
️ Do nášho tímu na oddelenie technickej podpory hľadáme nového kolegu/gyňu na pozíciu –Vedúci/a oddelenia servisu.

️ Základným predpokladom a nevyhnutnosťou na uvedenú pozíciu je skúsenosť  v oblasti televízneho vysielaniaa zároveň skúsenosti s riadením tímu alebo projektovým manažmentom.

️ Pozícia je vhodná pre kandidáta/ku, ktorému televízia a online svet nie je cudzí, ktorý má vzťah k technike, má prehľad v aktuálnych trendoch a má chuť sa učiť a bude sa tešiť z našich budúcich projektov.

Tvojou úlohou by bola:
• Riadenie a koordinácia činnosti oddelenia servisu
• Zodpovednosť za kvalitu a efektivitu spracovania obrazového a zvukového signálu
• Nastavovanie a optimalizácia pracovných procesov
• Schopnosť navrhovať a implementovať technické riešenia pri migrácii z SDI technológie na ST 2110
• Vedenie tímu (15 ľudí), jeho rozvoj a hodnotenie
• Spolupráca s ostatnými oddeleniami televízie a externými partnermi
• Riešenie krízových a operatívnych situácií v rámci vysielania
• Komunikácia s dodávateľmi služieb a tovarov (aj v anglickom jazyku – B2 úroveň)
• Aktívna participácia a implementácia na nových projektoch

Zamestnanecké výhody, benefity:
• Ročný výkonnostný bonus. Bonus závisí od dosiahnutia stanovených firemných a individuálnych cieľov zamestnanca.
• Benefit paušál (Cafeteria/DDS) v hodnote 240€ ročne.
• 4 dni voľna určených na spoločensko-zodpovedné (CSR) aktivity.
• Narodeninové voľno.
• 3 “sick days“ počas roka, ktoré sú nad rámec dovolenky.
• Vzdelávací program Akadémia Markíza, vďaka ktorému sa môžeš zúčastniť celodenných tréningov v oblasti mäkkých a tvrdých zručností.
• Neobmedzený prístup k stovkám kurzov na UDEMY a SEDUO.
• Predplatné Voyo Maximum, ktoré zahŕňa aj prémiový športový obsah.
• Psychologické poradenstvo a ďalšie aktivity zamerané na well-being.
• Finančné príspevky pri dôležitých životných udalostiach a odmeny za odporúčanie budúceho kolegu (800-1500€).
• Ak na dochádzanie využiješ auto, rozhodne oceníš bezproblémové parkovanie.
• Príspevok na stravné máme aj počas dovolenky, “sick day“ či návštevy u lekára.
• Podporujeme internú rotáciu v spoločnosti. Ak sa ukážeš ako talent, s radosťou Ťa podporíme v Tvojom rozvoji.
• Poča celého roka ťa čakajú súťaže o lístky do kina, divadla, na festivaly, koncerty alebo iné akcie.
• MultiSport karta pre seba alebo svojho blízkeho za zvýhodnených podmienok.
• Okrem toho rozdávame darčeky pri nástupe, na Vianoce alebo len tak počas roka, ak je na to príležitosť.

Požiadavky na zamestnanca:
Čo očakávame od ideálneho kandidáta/ky? 
• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (preferované technické alebo manažérske odbory).
• Minimálne 2 ročná prax v oblasti televízneho vysielania alebo televizie.
• Skúsenosti s riadením tímu alebo projektovým manažmentom (min. 2 roky na vedúcej pozícii).
• Prehľad o televíznych technológiách, postprodukcii a procesoch distribúcie signálu.
• Orientácia v legislatíve a normách súvisiacich s vysielaním.
• Strategické myslenie, výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
• Odolnosť voči stresu, schopnosť rozhodovať sa a riešiť problémy.
• Anglický jazyk na pokročilej úrovni (minimálne B2).
• Flexibilita a ochota pracovať aj mimo štandardného pracovného času.
• Vodičský preukaz skupiny B
• Záujem o televíznu a IT techniku, LAN siete

• Záujem o vzdelávanie v obore, sledovanie trendov a o nové technológie