Senior špecialista pre plánovanie a kontroling ĽZ (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Koordinácia a metodické riadenie plánovania ľudských zdrojov a rozpočtovania personálnych nákladov.
• Poskytovanie podpory a usmernení pre riaditeľov, manažérov a HR partnerov v procese plánovania zamestnancov a nákladov.
• Vytváranie šablón (importov) mzdových údajov zamestnancov pre výpočet personálnych nákladov.
• Príprava a spracovanie rozpočtov a výhľadov pre oblasť ľudských zdrojov.
• Príprava mesačných správ, prognóz a prehľadov.
• Monitorovanie a analýza odchýlok a prognóz stavu zamestnancov, mzdových položiek a personálnych nákladov.
• Sledovanie plnenia plánu ľudských zdrojov a personálnych nákladov.
• Vytváranie mesačných prognóz a kontrola stavu zamestnancov.
• Správa modulov "Plánovanie a Prognózy" a "Reporting".
• Príprava mesačných vstupov do miezd podľa platnej kolektívnej zmluvy a interných predpisov.
• Spracovanie výstupov z miezd a spracovanie podkladov pre účtovníctvo.
• Koordinácia legislatívnych zmien s dodávateľom spracovania miezd.
• Príprava výkazov pre Štatistický úrad a iné inštitúcie.
• Kontrola čerpania sociálneho fondu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
• Firemné akcie a teambuildingy.
• Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Poskytujeme odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona.
• Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v oblasti ekonomiky, manažmentu, ľudských zdrojov alebo účtovníctva.
• Odborná prax minimálne 4 roky v oblasti plánovania ľudských zdrojov, rozpočtovania alebo mzdového účtovníctva.
• Anglický jazyk na úrovni B2.
• Pokročilé znalosti v oblasti rozpočtovania, finančnej analýzy a prognózovania.
• Znalosti platnej legislatívy týkajúcej sa odmeňovania a spracovania miezd.
• Skúsenosti s používaním softvérových nástrojov na plánovanie a reporting (napr. SAP, Excel).
• Schopnosť analyzovať a interpretovať finančné údaje a pripravovať prehľady a správy.
• Vysoká orientácia na detail.
• Skúsenosti z oblasti variabilného odmeňovania.
• Bezúhonnosť.