HR Generalist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Podpora celého životného cyklu zamestnanca (nábor, onboarding, adaptácia, rozvoj, hodnotenie, ukončenie pracovného pomeru).

• Spolupráca s manažérmi výrobných úsekov pri plánovaní personálnych kapacít a obsadzovaní pracovných miest.

• Organizácia a realizácia náborových aktivít (inzercia, komunikácia s kandidátmi, pohovory).

• Zabezpečenie procesu školení a tréningov vrátane povinnej legislatívnej prípravy (BOZP, PO, kvalifikácie).

• Podpora pri implementácii HR procesov a projektov (performance management, talent management, engagement, rozvoj zamestnancov).

• Riešenie pracovnoprávnej agendy v súlade s legislatívou a internými predpismi.

• Poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažérom v HR otázkach.

• Spolupráca s externými partnermi (personálne agentúry, vzdelávacie inštitúcie, úrady).

• Spracovanie podkladov na dochádzku, evidencia pracovnej doby, práceneschopností a dovoleniek.

• Podpora pri spracovaní miezd – príprava podkladov, reportov a dát pre mzdovú agendu.

• Administratívna agenda HR oddelenia – správa dokumentov, pracovných zmlúv, interných predpisov a evidencie zamestnancov.

• Reporting a evidencia HR ukazovateľov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

•13sty plat

Spoločnosť s viac než 50-ročnou históriou, ktorá na Slovensku rozbieha novú etapu svojho pôsobenia, ponúka neobmedzené možnosti kariérneho rastu. 

Pridajte sa k nám a pracujte v novootvorenom závode na Slovensku, kde v spolupráci s prémiovou automobilkou BMW vyrábame komponenty pre vozidlá budúcnosti. Ponúkame moderné pracovné prostredie, stabilné zamestnanie a možnosť rásť s nami.

Požiadavky na zamestnanca:

• Prax na HR pozícii minimálne 2–3 roky, ideálne vo výrobnej alebo automotive spoločnosti.

• Znalosť pracovnoprávnej legislatívy SR.

• Skúsenosť s náborom výrobných aj administratívnych pozícií.

• Skúsenosti s evidenciou dochádzky a základnou mzdovou agendou sú výhodou.

• Skúsenosti s administratívou HR oddelenia (správa dokumentov, zmlúv, interných predpisov).

• Aktívna znalosť anglického jazyka (B2) – výhodou je znalosť nemeckého jazyka.

• Dobré organizačné a komunikačné schopnosti, tímový duch, proaktívny prístup.