Senior HR Business Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

HR Business Partner je partnerom pre manažérov pridelených organizačných jednotiek spoločnosti.

Hlavné úlohy a zodpovednosti:
- identifikácia požiadaviek na obsadenie pracovných miest, zodpovednosť za nábor a výber zamestnancov
- poskytovanie podpory manažérom v procese riadenia výkonnosti a odmeňovania
- analýza tréningových potrieb a rozvoja ľudských
- participácia na príprave budgetu
- talent management and succession planning

Zamestnanecké výhody, benefity:

Užijete si flexibilný pracovný čas, ktorý Vám umožní prispôsobiť si pracovný deň podľa vašich potrieb.

Pracujte hybridne – kombinujte prácu z kancelárie a z pohodlia domova, ako Vám to vyhovuje.

Využite Caffeteria benefitný systém, ktorý Vám umožní vybrať si benefity presne podľa vašich preferencií.

Informácie o výberovom konaní:
Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním Vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu uchádzačov na inzerovanú pozíciu v zmysle Zákona č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov. Osobné údaje kandidátov, ktorí neuspeli vo výberovom konaní, budú do 3 mesiacov od zverejnenia ponuky vymazané zo systému.
Zároveň si vyhradzujeme právo kontaktovať len tých kandidátov, ktorí budú spĺňať požiadavky nášho klienta.

Požiadavky na zamestnanca:

min. 5 rokov skúseností v oblasti HR

skúsenosť s obsadzovaním IT pozícií výhodou

znalosť zákonníka práce

Vodičský preukaz:
B