Elektrikár, Prevádzka výroby trosky na území USSteel, Košice

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu elektroúdržby hľadáme spoľahlivého a zodpovedného kolegu, ktorý bude zabezpečovať bezproblémový chod elektrozariadení na prevádzke výroby trosky v areáli spoločnosti U. S. Steel Košice.

Náplň práce:

✅vykonávanie opráv a odstraňovanie všetkých závad a porúch, ktoré boli zistené pri vizuálnej, inšpekčnej a revíznej činnosti na elektrozariadeniach, a mechanizmoch na pridelených strediskách

✅vykonávanie kontroly a obvyklých údržbárskych prác v elektro rozvodniach a na zabudovanom elektrozariadení,

✅kontrola čistoty pracoviska, kde je zabudované elektrozariadenie,

✅kontrola klopiacich zásuviek, zástrčiek a káblov, elektrických spotrebičov a elektrického náradia

✅demontáž starého a montáž nového elektrozariadenia v spolupráci so subdodávateľmi.

Pracovný režim:

• Nepretržitá prevádzka (12-hodinové zmeny: denná, nočná, dva dni voľno).

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

➡️Stredoškolské vzdelanie s maturitou - elektrotechnické

➡️Elektrotechnické osvedčenie  § 22 - vysoké napätie

➡️Oprávnenie a prax s údržbou zariadení vo vysokom napätí

➡️5 rokov praxe

➡️Samostatnosť

➡️Zodpovednosť

➡️Tímová spolupráca