Učiteľ/ka SŠ - Anglický jazyk

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Učiteľ/ka SŠ - Anglický jazyk

Informácie o výberovom konaní:
Rozsah úväzku
100%

Počet študentov školy
350

Požiadavky na zamestnanca:
Znalosť práce s PC
práca s balíkom MS Office, MS Outlook

Vzdelanie
• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v súlade so zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a v zmysle vyhlášky MŠVVaM SR č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
• bezúhonnosť - čestné vyhlásenie o bezúhonnosti podľa § 15 Zákona č. 138/2019 Z. z.,
• zdravotná spôsobilosť,
• ovládanie štátneho jazyka.

Ďalšie požiadavky
Iné kritériá a požiadavky:
• osobnostné a morálne predpoklady, organizačné schopnosti, kreativita, komunikačné schopnosti, tímová práca, proaktívny prístup, lojálnosť voči zamestnávateľovi.

Zoznam požadovaných dokladov:
• písomná žiadosť o prijatie do zamestnania,
• profesijný životopis,
• kópie dokladov o ukončenom vzdelaní,
• písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov podľa zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov.

Voľné pracovné miesto je na dobu určitú počas zastupovania zamestnankyne na dlhodobej PN s nástupom od 01. 09. 2026, resp. podľa dohody.

Žiadosť o prijatie do zamestnania spolu s požadovanými dokladmi je potrebné zaslať poštou na adresu školy:
Stredná priemyselná škola dopravná, Hlavná 113, 040 01 Košice,
alebo elektronicky na e-mail: spsdke@spsdopravnake.sk
alebo doručiť osobne na sekretariát riaditeľa školy, najneskôr 19. 08. 2026.
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

GDPR
Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.