Riaditeľ/ka zdravotného centra

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​Hlavné oblasti zodpovednosti

1. Prevádzkové riadenie centra

• Nastavenie a kontrola kľúčových procesov a štandardov

• Zavádzanie pacientskych ciest a vnútorných postupov

• Zabezpečenie plynulej a efektívnej prevádzky centra

2. Finančná efektivita (v spolupráci s finančným oddelením)

• Tvorba a správa rozpočtu centra

• Kontrola ziskovosti oddelení, služieb a personálu

• Hľadanie príležitostí na optimalizáciu nákladov

• Účasť na tvorbe a úpravách mediaplánov (s marketingovým oddelením)

3. Tím

• Vedenie lekárskeho a administratívneho tímu

• Cielený nábor a výber nových zamestnancov podľa potreby

• Tvorba rozvrhov, kontrola vyťaženosti špecialistov

• Motivácia, spätná väzba a rozvoj personálu (s HR oddelením)

4. Klientsky servis a kontrola kvality

• Zabezpečenie vysokej úrovne služieb v celom procese

• Práca so spätnou väzbou a sťažnosťami pacientov

• Spolupráca s oddelením kontroly kvality a vylepšovanie pacientskych skúseností

5. Spolupráca s centrálou (head office)

• Sledovanie kľúčových ukazovateľov a reporting

• Zadavanie úloh podporným oddeleniam (marketing, HR, IT, právne oddelenie atď.)

• Účasť na projektových iniciatívach a interných zmenách​

Zamestnanecké výhody, benefity:

​Čo ponúkame

• Účasť na štarte a rozvoji nového centra s podporou silnej siete

• Prístup k expertíze a silnému tímu z centrálnej kancelárie

• Transparentný systém KPI a bonusov viazaných na výsledky

• Možnosť rozvíjať sa a ovplyvňovať chod kliniky aj siete​

Požiadavky na zamestnanca:

​Koho hľadáme

Pripravujeme otvorenie nového zdravotného centra a hľadáme silného lídra, ktorý prevezme zodpovednosť za jeho každodenný chod, efektivitu a ďalší rozvoj. Kľúčový tím je už vytvorený, priestory pripravené – hľadáme osobnosť, ktorá zabezpečí stabilnú prevádzku, rast ukazovateľov, vysokú úroveň služieb a koordináciu tímu.

​Náš ideálny kandidát/-ka

• Má skúsenosti s prevádzkovým riadením v zdravotníctve alebo príbuznej oblasti (min. 2 roky)

• Vie analyzovať ziskovosť, riadiť náklady a hodnotiť výkonnosť

• Má skúsenosti s vedením tímu: nábor, rozvoj, udržanie

• Je pripravený/-á preberať zodpovednosť a rozhodovať

• Má rád/-a systém, ale nezľakne sa nepredvídateľnosti pri štarte