HR generalista/generalistka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme človeka, ktorého baví práca s ľuďmi, vie si veci samostatne zorganizovať a zároveň sa nezľakne administratívy. Na tejto pozícii budete mať na starosti celý náborový proces – od vyhľadávania kandidátov až po ich nástup – a zároveň budete zastrešovať bežnú HR agendu a postupne sa podieľať na nastavovaní a zlepšovaní HR procesov.

Pozícia zahŕňa nábor na Slovensku aj v zahraničí (Česká republika, Poľsko, Nemecko a Rumunsko).

Čo bude Vašou náplňou práce?

Nábor a výber zamestnancov:

• vyhľadávanie a oslovovanie vhodných kandidátov prostredníctvom rôznych náborových kanálov;

• tvorba a zverejňovanie pracovných inzerátov;

• spolupráca s pracovnými portálmi, personálnymi agentúrami, školami a úradmi práce;

• prvotné posúdenie kandidátov, vedenie telefonických, online aj osobných pohovorov;

• organizácia výberových konaní a koordinácia termínov pohovorov;

• hodnotenie kandidátov a príprava odporúčaní pre manažérov;

• overovanie referencií podľa interných pravidiel;

• príprava podkladov potrebných na uzatvorenie pracovného pomeru;

• sledovanie adaptácie nových zamestnancov počas skúšobnej doby.

Personálna agenda:

• vedenie a aktualizácia osobných spisov zamestnancov;

• administrácia nástupov, zmien a ukončení pracovného pomeru;

• evidencia dovoleniek, absencií a ďalších personálnych údajov;

• príprava podkladov pre mzdové oddelenie alebo externú mzdovú účtáreň;

• archivácia personálnej dokumentácie v súlade s platnou legislatívou.

HR procesy a interné nastavenia:

• organizácia adaptačného procesu nových zamestnancov;

• príprava HR reportov, štatistík a podkladov;

• spolupráca pri vzdelávaní a rozvoji zamestnancov;

• spolupráca pri tvorbe a aktualizácii interných HR smerníc a procesov;

• priestor prinášať vlastné nápady a zlepšenia do každodenného fungovania HR.

Medzinárodná spolupráca:

• komunikácia s manažérmi a kolegami v jednotlivých krajinách;

• zisťovanie personálnych potrieb jednotlivých pobočiek;

• koordinácia medzinárodných náborových projektov;

• komunikácia v anglickom jazyku v rámci skupiny spoločností.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Poskytujeme pravidelné školenia a kurzy, aby ste mohli neustále rásť a rozvíjať svoje schopnosti.

• Získate príspevok na stravovanie.

• Tešiť sa môžete na priateľský kolektív, plný mladých a motivovaných ľudí.

• Rôzne teambuildingové a športové aktivity, v rámci ktorých sa zblížite s kolegami a aj sa zabavíte.

Informácie o výberovom konaní:
Telefonicky budeme kontaktovať iba tých uchádzačov, ktorí spĺňajú uvedené požiadavky.

Poskytnutím svojich osobných údajov v rozsahu životopisných dát adresovaných spoločnosti ABAmetm s.r.o. dávate súhlas so spracovaním týchto údajov v súlade so zákonom č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov. Súhlas so spracúvaním osobných údajov platí do jeho odvolania. Tento súhlas je možné kedykoľvek písomne odvolať.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme človeka, ktorý už má s HR alebo náborom skúsenosť a dokáže samostatne viesť náborový proces. Zároveň nám záleží na tom, aby vám bola blízka práca s ľuďmi a aby ste sa vedeli dobre zorientovať aj v administratívnej časti HR.

Oceníme najmä:

• minimálne 2–3 roky skúseností v oblasti personalistiky alebo náboru;

• prehľad v HR svete a základná znalosť zákonníka práce;

• skúsenosť so samostatným vedením výberových konaní a pracovných pohovorov;

• vynikajúce komunikačné zručnosti;

• dobrú organizáciu práce a dôslednosť;

• schopnosť samostatne si nastaviť priority a dotiahnuť veci do konca;

• diskrétnosť a zodpovedný prístup k citlivým informáciám;

• empatiu a prirodzenú schopnosť budovať dobré vzťahy;

• analytické a administratívne schopnosti.

Jazyky

• slovenský jazyk – C2

• anglický jazyk – komunikatívna úroveň (B2/C1)

• maďarský, český, poľský, nemecký alebo rumunský jazyk – výhodou

Čo by ste mali ovládať?

• MS Office – najmä Word, Excel a Outlook

• MS Teams, Zoom alebo podobné komunikačné nástroje

• skúsenosť s LinkedIn Recruiter alebo podobnými nástrojmi je výhodou

• skúsenosti so systémom SAP sú výhodou

Na tejto pozícii budete zastrešovať širokú škálu činností. Okrem samotného náboru práca zahŕňa aj každodennú HR agendu a spoluprácu na HR procesoch. Niektoré z nich už máme nastavené a fungujú, zároveň však chceme HR ďalej rozvíjať a zlepšovať podľa toho, čo bude firma a naši kolegovia potrebovať.

Preto hľadáme niekoho, kto nebude čakať iba na zadanie, ale dokáže veci samostatne uchopiť, ozvať sa s nápadom a zároveň má cit aj pre poriadok v HR agende.

Ak máte radi pestrú prácu a chcete mať vplyv na to, ako HR funguje, radi sa s Vami porozprávame o našej predstave a vypočujeme si tú Vašu.