Identity Access Manager/ka - BA alebo KE

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Nový svet, o ktorý sa v Dôvere snažíme už takmer 30 rokov je transparentné a kvalitné zdravotníctvo. Dobrý pocit z toho, že spolu aktívne, systematicky a zmysluplne meníme nielen našu poisťovňu, ale aj celé zdravotníctvo, budete mať každý deň. Robíme všetko pre to, aby sme boli v očiach verejnosti najlepšia zdravotná poisťovňa na slovenskom trhu a mali čoraz viac spokojných zamestnancov a poistencov. Ak chcete byť aj vy súčasťou modernej a stabilnej spoločnosti, ktorej oblasť inovácií a benefitov pre poistencov ako aj pre lekárov prináša pridanú hodnotu pre celý systém, pridajte sa k nám do Dôvery.

#Do akého tímu budete patriť?#
Na našom IT-čku v Dôvere je nás už viac ako 200. Inovujeme procesy v zdravotnom poistení, pomáhame digitalizovať slovenské zdravotníctvo. Sme ústretoví voči našim klientom a partnerom. Hľadáme efektívne a inovatívne riešenia. Budujeme online zdravotnú poisťovňu. Do nášho IT tímu hľadáme Identity Access Managera/-rku, ktorý/-á prevezme a komplexne zastreší oblasť riadenia prístupov zamestnancov a dodávateľov do nášho informačného systému. Ide o rolu s vysokou mierou zodpovednosti, ktorá prepája IT, bezpečnosť, audit, compliance aj biznis. Ak inklinujete k moderným riešeniam a technológiam, pridajte sa k nám a buďte súčasťou stabilnej spoločnosti.

#Čo vás u nás čaká?/ Hlavné zodpovednosti#
• vlastníctvo IAM stratégie, politík a implementačnej roadmapy,
• definovanie a udržiavanie IAM governance modelu, RACI matice a rozhodovacích právomocí,
• prepojenie IAM rizík na risk register organizácie,
• riadenie systému IAM výnimiek, kompenzačných kontrol a pravidelnej revízie výnimiek,
• dohľad nad RBAC modelom, recertifikáciami, SoD pravidlami a KPI/KRI reportingom,
• koordinácia vlastníkov aplikácií a dát pri schvaľovaní a revízii prístupov,
• príprava manažérskeho reportingu o stave IAM rizík, výnimiek a kontrol,
• spolupráca na návrhu technickej architektúry IAM platformy a jej integrácií,
• koordinácia testovania, nasadzovania a riešenia incidentov súvisiacich s IAM platformou,
• úzka spolupráca s auditom, compliance, kybernetickou bezpečnosťou, HR a IT prevádzkou.

#Čo by ste mali ovládať?/Koho hľadáme?#
• človeka so skúsenosťami v oblasti IAM, IT bezpečnosti alebo governance,
• znalosť RBAC, SoD, recertifikačných procesov a auditných požiadaviek,
• schopnosť viesť komplexné procesy a nastavovať pravidlá,
• výborné komunikačné a koordinačné schopnosti
• orientácia na riziká, procesy a detail,
• schopnosť pracovať s viacerými internými stakeholdermi

#Čo ponúkame?#
• možnosť budovať a ovplyvňovať IAM prostredie organizácie,
• spoluprácu s odborníkmi z IT, bezpečnosti, compliance aj auditu,
• priestor na profesionálny rast v oblasti identity governance,
• stabilné prostredie a moderné technológie


#Čo sa našim kolegom u nás páči?#
• Sick days, 2 dni (môžete využiť kedykoľvek počas roka) + 2 dni navyše (môžete čerpať ak zostatok vašej dovolenky je 15 dní a menej).
• Prácu zvládneme odkiaľkoľvek. Každý zamestnanec si môže zvoliť, či chce pracovať v štandardnom režime 50 % home office a 50 % office. Ak niektorý z kolegov uprednostňuje pracovať viac z home officu, povaha práce mu to dovoľuje a jeho nadriadený mu to schváli, môže pracovať aj v režime väčšieho podielu home office.
• Nie sme korporát a ani malá firma – sme niečo medzi :). Máme tu rozbehnutých veľa dlhodobých projektov, ktoré naši kolegovia úspešne zastrešujú na svojich komplexných pozíciách. Väčšina našich projektov vzniká na „zelenej lúke“ a sami sa môžete presvedčiť, akí sme v nich úspešní. Stereotyp a nuda vám zaručene nehrozí.
• Adaptačný proces u nás neznamená hodiť vás do vody a plávať, ale je to obdobie, počas ktorého vás postupne oboznámime so všetkým, čo budete potrebovať, aby ste boli plnohodnotným členom nášho tímu a aby ste sa na pozícií cítili komfortne.
• Šikovnosť a proaktivita sa u nás cení. A to odmenami za individuálny výkon a navyše, ak sa nám bude dariť, máte možnosť získať aj finančný bonus vo výške 3-násobku hrubej mesačnej mzdy.
• V Dôvere podporujeme kolegov, ktorí sa chcú vzdelávať. Kedykoľvek môžu absolvovať rôzne kurzy a odborné školenia, zúčastniť sa odborných konferencií alebo inšpiratívnych prednášok, webinárov či prezentácií o zaujímavých projektoch, na ktorých pracujú naši kolegovia.
• Na zdraví našich kolegov nám záleží, a preto radi realizujeme programy na podporu zdravého životného štýlu ako Rozhýbme sa s Dôverou, podporujeme bežecké podujatia, preplácame masáže na pracovisku, prispievame na MultiSport kartu a psychickú pohodu sa snažíme podporiť aj našou Linkou Dôvery, na ktorú sa môžeme nonstop a anonymne obrátiť pre prípadnú radu od psychológov a odborníkov na financie a právo.
• Radi občas vypneme a zregenerujeme svoje sily na našich spoločných akciách ako sú športové hry, vianočné večierky, grilovačky, husaciny, alebo odborové teambuildingy.

#Čo by vás ešte mohlo zaujímať?#
• Miesto výkonu práce: väčšina ľudí s ktorými budete aktívne spolupracovať sedí v Bratislave na Einsteinovej v Digital parku, veľkú časť IT úseku však máme v Košiciach na Moldavskej ulici, takže sme otvorení obidvom alternatívam miesta výkonu práce.
• Spolupráca: hľadáme kolegu na TPP na plný úväzok, so skúšobnou dobou 3 mesiace. Zmluvu s vami uzatvárame zatiaľ na 1 rok, a keď nám to spolu pôjde, s radosťou vám zmluvu predĺžime.
• Onboarding: Začína od momentu, kedy zareagujete na inzerát. A ja vás budem sprevádzať vaším pôsobením v Dôvere od prvého kontaktu. Kedykoľvek sa môžete na mňa obrátiť.

Informácie o výberovom konaní:
Informácie ohľadom spracúvania osobných údajov predovšetkým práva dotknutej osoby, v súlade s Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) sú prístupné na www.dôvera.sk. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať najmä zaslaním písomného odvolania na adresu sídla zdravotnej poisťovne, e-mailom na info@dovera.sk, alebo odovzdaním písomného odvolania na ktorejkoľvek pobočke zdravotnej poisťovne.

Požiadavky na zamestnanca:
• Výborné analytické a komunikačné schopnosti.
• Schopnosť pracovať nezávisle aj ako súčasť tímu.
• Inklinujete k moderných riešeniam a technológiám.
• Radi prijímate nové výzvy.
• Dôslednosť pri práci