Manažér obchodných stratégií

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Riadenie, usmerňovanie a vyhodnocovanie obchodných aktivít obchodného oddelenia
• Zodpovednosť za efektivitu, objem a kvalitu obchodných činností spoločnosti
• Spolupodieľanie sa na tvorbe výnosov a ziskovosti spoločnosti
• Návrh, tvorba a implementácia obchodných a biznis stratégií spoločnosti v spolupráci s majiteľmi.
• Zavádzanie a štandardizácia procesov obchodného oddelenia, vrátane systému sledovania obchodných aktivít a výsledkov.
• Nastavenie a priebežná optimalizácia marží na produkty a služby na základe nákladovosti a nákladovej náročnosti jednotlivých činností.
• Zostavenie alebo úprava odmeňovacieho systému v obchodnom tíme s cieľom zvyšovania motivácie a výkonnosti.
• Spolupráca s členmi manažment tímu na optimalizácii nákladov a zvyšovaní profitability firmy.
• Tvorba a kontrola obchodného rozpočtu, pokročilé finančné plánovanie, kalkulácie a analýza ziskovosti.
• Príprava podkladov pre strategické rozhodovanie majiteľov – vrátane hodnotenia investícií, nových trhov, cien a efektivity.
• Aktívna participácia na rozvoji nových projektov (expanzia, nové obchodné modely).
• Vyhodnocovanie rozhodnutí majiteľov z finančného a strategického pohľadu, schopnosť oponovať a navrhovať alternatívy.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Priamy vplyv na veľkosť obratov, výšku marže 
• Ročné bonusy z nárastu obratu spoločnosti 
• Priama spolupráca s majiteľmi spoločnosti
• Priestor na sebarealizáciu a realizáciu vlastných stratégií

Požiadavky na zamestnanca:

• Skúsenosti s riadením obchodného tímu, procesov a strategického plánovania.
• Silné finančné myslenie – schopnosť rozpočtovania, tvorby kalkulácií, analýz a finančných modelov.
• Znalosť procesov obchodnej výkonnosti, maržových modelov a prepojenia na nákladové centrá.
• Skúsenosť so zavádzaním nových systémov (napr. CRM, reporting, performance tracking).
• Výborné komunikačné schopnosti a schopnosť obhájiť svoje návrhy pred majiteľmi alebo vedením.
• Praktické skúsenosti s optimalizáciou obchodno-prevádzkových nákladov a spoluprácou naprieč tímami.
• Aktívna znalosť anglického jazyka – slovom a písmom
• Výhodou je skúsenosť so zakladaním, rozvojom alebo expanziou spoločnosti (nové entity, nové trhy).

Osobnostné predpoklady:

• Silné strategické a biznisové myslenie.
• Zodpovednosť, systematický a analytický prístup.
• Schopnosť samostatného rozhodovania a návrhu riešení.
• Drive, orientácia na výsledok a schopnosť presadiť zmeny.
• Schopnosť vystupovať pred vedením a efektívne komunikovať návrhy a riziká.
• Aktívna účasť na riadení obchodných, výrobných, marketingových aj finančných projektov spoločnosti.
• Prinášanie inovatívnych návrhov a skúseností, ktoré podporujú celkové ciele a výkonnosť firmy.
• Uplatňovanie strategického riadenia za účelom dlhodobého rozvoja a rastu spoločnosti.
• Dosahovanie efektívnych hospodárskych výsledkov spoločnosti riadením obchodných aktivít a strategických priorít.