Metodik-analytik revíznych činností

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Za veľkými vecami sú väčšinou veľkí ľudia, a preto do našich radov neustále hľadáme profesionálov, ktorí majú záujem a drive podieľať sa na transformácii a inováciách, ktoré VšZP prináša svojim klientom.

Na tejto pozícii vás čaká:

- komplexné zabezpečovanie agendy v súvislosti s určovaním postupov v rámci systému DRG a informačných systémov

- metodická a kontrolná činnosť zverených informačných systémov

- riadenie, organizácia a koordinácia procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia informačných systémov

- zabezpečenie aktualizácie zverených častí informačného systému v zmysle aktualizácie a zmeny legislatívy

- aktívna účasť na rokovaniach, interných aj externých, týkajúcich sa informačných systémov

- metodické usmerňovanie v oblasti revíznych a schvaľovacích činností a stratégie

- monitoring a z neho vyplývajúce prehľady a návrhy na nové metodiky kontrol poskytovania ZS a úhrad jeho výkonov

- spracovanie analýz a podkladov na základe dožiadaní pre útvary VšZP a.s., ako aj štátne orgány a organizácie, v zmysle pokynov nadriadeného

- príprava podkladov pre uplatňovanie nákladov za poskytnutú zdravotnú starostlivosť

- príprava a spracovanie podkladov, analýz odboru revíznych činností v zmysle pokynu nadriadeného

- vykonávanie registratúrnej činnosti na odbore revíznych činností

- vybavovanie podnetov a dožiadaní

Zaujala Vás naša pozícia? Určite nám dajte o sebe vedieť.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:

• Angažovanosť sa v našej firme cení. Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne
• Relaxujte s 5 dňami dovolenky nad rámec zákona
• Máme 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný s možnosťou občasného home-office
• Ak sa zamestnanec necíti dobre, ponúkame mu 3 dni sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára
• Na načerpanie energie a sily dávame našim zamestnancom príspevok až 140€ za rok na rekreáciu (nad rámec zákona)
• Ponúkame „stravné“ a to v max. hodnote až 8,80€ aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov
• Športujte a relaxujte aj so svojimi najbližšími vďaka karte Multisport karte, s príspevkom od zamestnávateľa
• Doprajeme svojim zamestnancom zdravie a vitalitu prostredníctvom aplikácie UpBalansea s príspevkom od zamestnávateľa
• Možnosť využitia školiacich a ubytovacích zariadení na oddych a regeneráciu
• Choroba si nevyberá, preto ak ostanete na PN-ke, u nás ju budete mať preplatenú až do výšky 80%
• Pripravte sa na jeseň života s príspevkom zamestnávateľa vo výške 5% do III. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie) už po prvých 3 mesiacoch trvania pracovného pomeru. Budete lepšie pripravený aj na Vašu budúcnosť
• Možnosť získať Referral bonus za odporúčanie nového kolegu, ktorý zapadne do kolektívu
• Poskytujeme svojim zamestnancom finančný príspevok na rôzne životné udalosti (pracovné výročia, životné jubileá, narodenie dieťaťa, sociálna výpomoc), pretože si vážime Vašu lojalitu
• Organizujeme firemné Teambuildingy, máte tiež možnosť zúčastniť sa na športových dňoch, dňoch zdravia priamo na pracovisku si tak môžete preveriť svoj zdravotný stav a získať množstvo zaujímavých informácií o nových trendoch v oblasti zdravého životného štýlu od odborníkov na cvičenie, stravovanie aj relax
• Ako firma ponúkame pre zamestnancov výhody z našej pravidelne obnovujúcej sa ponuky pobytov, zliav a výhod predovšetkým z oblasti relaxu a zdravia
• A ešte mnoho benefitov, ktoré vyplývajú v rámci platnej Kolektívnej zmluvy

Informácie o výberovom konaní:

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem. Vášmu životopisu spolu s motivačným listom sa starostlivo povenujeme a zvážime. 

Dovolíme si kontaktovať len uchádzačov, ktorí spĺňajú nami stanovené kritériá.

Požiadavky na zamestnanca:

O Vás - aká/aký ste, čím disponujete, čo máte rád/rada

• Schopnosť pracovať v tíme
• Zodpovedný prístup k pridelenej práci
• Schopnosť oboznamovať sa s legislatívnymi zmenami 
• dobré komunikačné schopnosti, proklientsky orientované myslenie, asertivita
• aktívny prístup k riešeniu problémov, flexibilita
• orientácia na dosahovanie cieľov
• dôslednosť, spoľahlivosť, samostatnosť a zodpovednosť 
• schopnosť dotiahnuť veci do konca
• schopnosť samostatne vyhodnocovať informácie, navrhovať riešenia
• zvládanie stresových situácií
• uprednostnení budú kandidáti so skúsenosťou v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti alebo revidovania ZP
• znalosť medicínskeho prostredia a vykazovania ZP