Výkonný riaditeľ / výkonná riaditeľka KOCR Nitriansky kraj

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Strategické, projektové a finančné riadenie organizácie

1. Strategické a organizačné riadenie

• riadenie činnosti KOCR Nitriansky kraj v súlade so zákonom, stanovami, uzneseniami valného zhromaždenia a strategickými dokumentmi Nitrianskeho samosprávneho kraja,

• príprava návrhu stratégie, ročného plánu činnosti a programových priorít organizácie,

• pretavenie strategických cieľov do konkrétnych projektov, harmonogramov, rozpočtov a merateľných výsledkov,

• zabezpečenie plnenia rozhodnutí a uznesení orgánov KOCR,

• pravidelné vyhodnocovanie činnosti, výsledkov, rizík a kapacitných možností organizácie,

• príprava podkladov pre predsedu a valné zhromaždenie.

2. Projektové a grantové riadenie

• vyhľadávanie vhodných dotačných, grantových a európskych zdrojov,

• príprava projektových zámerov a žiadostí o poskytnutie finančných prostriedkov,

• riadenie projektov financovaných z dotácií MCRaŠ SR, fondov Európskej únie či ďalších externých zdrojov,

• zostavovanie harmonogramov, projektových rozpočtov, matíc zodpovedností a registrov rizík,

• koordinácia zamestnancov, partnerov, OOCR a externých dodávateľov,

• dohľad nad oprávnenosťou výdavkov, plnením zmluvných podmienok a merateľných ukazovateľov,

• riadenie zmien v projektoch,

• zabezpečenie monitorovacích správ, vecných vyhodnotení a vyúčtovaní,

• zabezpečenie úplného a dohľadateľného projektového archívu.

3. Finančné a prevádzkové riadenie

• príprava návrhu ročného rozpočtu KOCR a jeho zmien,

• priebežné riadenie čerpania rozpočtu a cash-flow organizácie,

• kontrola hospodárnosti, účelnosti a súladu výdavkov so schváleným rozpočtom,

• spolupráca s externou účtovníčkou pri spracovaní účtovníctva, miezd, personálnych nákladov, rozpočtov a finančných výkazov,

• zabezpečenie podkladov k účtovnej závierke, výročnej správe, kontrolám a auditom,

• dohľad nad verejným obstarávaním a cenovými prieskumami,

• dohľad nad uzatváraním a plnením zmlúv a objednávok,

• hospodárenie s majetkom organizácie v rozsahu stanov a schválených pravidiel,

• pravidelné finančné reportovanie predsedovi a valnému zhromaždeniu.

4. Vedenie tímu

• operatívne riadenie interného tímu KOCR,

• prideľovanie úloh, termínov a zodpovedností,

• nastavovanie pracovných priorít podľa schváleného ročného programu,

• pravidelné pracovné porady a hodnotenie plnenia úloh,

• zabezpečenie zastupiteľnosti a odovzdávania projektového know-how,

• hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov,

• vytváranie podmienok na odborný rozvoj tímu,

5. Partnerstvá a spolupráca s členmi KOCR

• systematická spolupráca s Nitrianskym samosprávnym krajom a štyrmi členskými OOCR,

• koordinácia prípravy a realizácie spoločných projektov,

• nastavovanie ročných programových dohôd, úloh, výstupov a ukazovateľov jednotlivých partnerov,

• komunikácia s obcami, kultúrnymi a odbornými inštitúciami, podnikateľskými subjektmi a občianskymi organizáciami,

• poskytovanie metodickej a koordinačnej podpory členom KOCR,

• budovanie partnerstiev so Slovakia Travel, MCRaŠ SR, Asociáciou organizácií cestovného ruchu a ďalšími národnými a zahraničnými partnermi,

• iniciovanie medzioblastných, medzikrajských a cezhraničných spoluprác,

• podpora sieťovania aktérov cestovného ruchu.

6. Reprezentácia, komunikácia a zastupovanie organizácie

• reprezentovanie KOCR na rokovaniach, odborných podujatiach, konferenciách, výstavách a pracovných stretnutiach,

• prezentácia strategických zámerov, projektov a výsledkov KOCR,

• komunikácia s médiami vo významných organizačných a projektových otázkach,

• zastupovanie záujmov organizácie a jej členov vo vzťahu k verejným a odborným inštitúciám,

• konanie v mene organizácie v rozsahu určenom stanovami, uzneseniami a povereniami,

• dohľad nad jednotnou a odbornou komunikáciou organizácie.

7. Zodpovednosť za výsledky, súlad a reporting

• celková obsahová, projektová a manažérska zodpovednosť za plnenie ročného programu,

• pravidelné reportovanie predsedovi a valnému zhromaždeniu,

• príprava návrhu výročnej správy a vyhodnotenia činnosti organizácie,

• sledovanie finančných, projektových a reputačných rizík,

• zabezpečenie súladu činnosti s právnymi predpismi, stanovami, zmluvami a rozhodnutiami orgánov KOCR,

• nastavovanie merateľných ukazovateľov a kontrola ich plnenia,

• vyhodnocovanie prínosu projektov pre návštevnosť, infraštruktúru, produkty, spoluprácu a rozvoj destinácie,

• zabezpečenie transparentnosti, hospodárnosti a dohľadateľnosti rozhodnutí

Zamestnanecké výhody, benefity:

• flexibilný pracovný čas

• možnosti vzdelávania sa

• koncoročné odmeny

Informácie o výberovom konaní:
Čo by mal uchádzač predložiť:
• štruktúrovaný profesijný životopis,
• motivačný list,
• doklad o dosiahnutom vzdelaní,
• návrh koncepcie rozvoja KOCR Nitriansky kraj na roky 2027-2030 v rozsahu maximálne 15 strán

Zadanie pre uchádzača:
Predstavte svoju víziu ďalšieho smerovania a rozvoja Krajskej organizácie cestovného ruchu Nitriansky kraj počas štvorročného obdobia a vypracujte koncepciu rozvoja Krajskej organizácie Nitriansky kraj. Zamerajte sa najmä na riadenie malého odborného tímu, spoluprácu so štyrmi oblastnými organizáciami cestovného ruchu, prípravu a realizáciu projektov na roky 2027-2030, rozvoj návštevníckej infraštruktúry, finančnú udržateľnosť a meranie výsledkov.

Koncepcia má obsahovať jasne pomenované ciele, navrhované opatrenia, očakávané výsledky a spôsob ich vyhodnocovania. Očakávame realistický návrh zohľadňujúci kompetencie, finančné možnosti a personálnu kapacitu krajskej organizácie.

Termín nástupu: 1.9.2026

Požiadavky na zamestnanca:

Požadované vzdelanie a prax

• vysokoškolské vzdelanie II. alebo III. stupňa,

• minimálne 5 rokov preukázateľnej praxe v riadiacej funkcii,

• minimálne 2 roky praxe v cestovnom ruchu,

• preukázateľné skúsenosti s prípravou, realizáciou alebo riadením projektov

Odborné znalosti

• znalosť zákona č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu,

• znalosť pravidiel verejného obstarávania a zabezpečovania cenových prieskumov,

• znalosť Zákonníka práce a základných princípov pracovnoprávneho riadenia,

• skúsenosť s tvorbou a riadením rozpočtu,

• schopnosť pracovať s projektovou, finančnou a zmluvnou dokumentáciou,

• anglický jazyk minimálne na úrovni B1,

• vodičský preukaz skupiny B,

• pokročilá používateľská znalosť MS Office, najmä Word, Excel a PowerPoint.

Osobnostné a manažérske predpoklady

• strategické, analytické a koncepčné myslenie,

• schopnosť stanovovať priority a riadiť kapacitu malého tímu,

• preukázateľná schopnosť viesť ľudí a komplexné projekty,

• dôslednosť pri rozpočtoch, termínoch a dokumentácii,

• rozhodnosť, samostatnosť a osobná zodpovednosť,

• komunikačné, vyjednávacie a prezentačné schopnosti,

• schopnosť spolupracovať s verejným, súkromným a neziskovým sektorom,

• odolnosť voči tlaku a schopnosť prijímať transparentné a odborne obhájiteľné rozhodnutia,

• vysoká miera integrity a profesionálnej etiky.

• bezúhonnosť,

• spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu.

Vodičský preukaz:
B