Obchodný zástupca junior

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pozícia: Obchodný zástupca junior (interný predaj / príprava na externý predaj)

Na začiatku budeš pracovať primárne z kancelárie, kde sa detailne oboznámiš s našimi produktmi, systémami a fungovaním firmy. Postupne sa pripravíš na samostatnú obchodnú činnosť a prácu v teréne.

• príprava a spracovanie cenových ponúk pre zákazníkov

• komunikácia so zákazníkmi (telefonicky, e-mailom) a budovanie dlhodobých vzťahov

• aktívne sledovanie, vyhodnocovanie a follow-up cenových ponúk

• starostlivosť o menších a stredných zákazníkov

• spracovanie objednávok a koordinácia ich priebehu (od prijatia až po dodanie)

• komunikácia s výrobou, dodávateľmi a obchodnými partnermi

• práca s firemnou databázou a CRM systémom (zadávanie údajov, aktualizácia, evidencia komunikácie)

• postupné preberanie zodpovednosti za vlastné obchodné prípady

• analýza potrieb zákazníkov a návrh vhodných riešení

• aktívne vyhľadávanie obchodných príležitostí

• spolupráca na marketingových aktivitách a kampaniach

• zapájanie sa do nastavovania obchodných procesov

• prechod na pozíciu obchodného zástupcu v teréne

• osobné stretnutia so zákazníkmi

• budovanie vlastného portfólia klientov

• zodpovednosť za obchodné výsledky

Zamestnanecké výhody, benefity:

• stabilné zázemie firmy s dlhoročným pôsobením na trhu

• možnosť kariérneho rastu na pozíciu obchodného zástupcu v teréne

• dôkladné zaškolenie a podpora pri adaptácii (produkty, systémy, obchod)

• práca v modernom a dobre vybavenom kancelárskom prostredí

• priateľský a podporujúci tím

• pravidelné pracovné hodiny (bez víkendov)

• flexibilita pri riešení osobných záležitostí počas pracovnej doby

• možnosť získania obchodných a komunikačných zručností v praxi

• motivačné finančné ohodnotenie (fix + bonusy podľa výkonu)

• možnosť dlhodobej spolupráce a stabilného príjmu

• zamestnanecké zľavy na produkty firmy

Informácie o výberovom konaní:
Výberové konanie prebieha v dvoch kolách:
• 1. kolo – zoznamovacie stretnutie:
Na základe zaslaných životopisov vyberieme vhodných kandidátov, ktorých pozveme na krátke osobné alebo online stretnutie. Cieľom je vzájomne sa spoznať, predstaviť pozíciu a overiť základnú zhodu očakávaní.
• 2. kolo – užší výber:
Vybraní kandidáti postúpia do druhého kola, ktoré bude zamerané viac prakticky – na preverenie spôsobu uvažovania, prístupu k práci a potenciálu pre danú pozíciu.

O výsledku každého kola budeme uchádzačov informovať.

Požiadavky na zamestnanca:
Osobnostné predpoklady a zručnosti

• príjemné a profesionálne vystupovanie, schopnosť reprezentovať firmu navonok

• upravený vzhľad a kultivovaný prejav (slovom aj správaním)

• dobré komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy

• chuť učiť sa nové veci a pracovať na sebe

• zodpovedný prístup k práci a spoľahlivosť

• aktívny a proaktívny prístup – nečaká na úlohy, ale vie si ich sám vytvárať

• schopnosť premýšľať „manažérsky“ – hľadať riešenia, zlepšenia a posúvať veci dopredu

• kreativita pri riešení problémov a hľadanie efektívnych postupov

• flexibilita, energia a ochota prispôsobiť sa dynamickému prostrediu

• záujem o obchod a prácu so zákazníkmi

• základné organizačné schopnosti a práca s počítačom

Hľadáme človeka, ktorý má správny prístup, energiu a chuť rásť – všetko ostatné ho radi naučíme.

Vodičský preukaz:
B