Špecialista/tka so španielským jazykom

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Náplň práce:
• Fakturácia zákazníkov na základe dodaných služieb alebo požiadaviek.
• Účtovanie faktúr v ERP systéme, iniciovanie a dohľad nad procesom hromadného vystavovania faktúr.
• Správa inkasa a párovania platieb v rámci procesu Invoice to Cash, vrátane účtovania časového rozlíšenia, vzájomného započítania pohľadávok a záväzkov, kompenzácií a odpisu pohľadávok pre hromadný aj individuálny segment zákazníkov.
• Starostlivosť o zákaznícke účty vrátane pravidelných odsúhlasovaní (rekonciliácií).
• Podpora pri mesačných, štvrťročných a ročných uzávierkach.
• Zabezpečovanie kvality prostredníctvom interných kontrolných procesov (ICS).
• Komunikácia s internými a externými zákazníkmi a tretími stranami.
• Práca na pravidelných aj ad hoc úlohách a požiadavkách.
• Účasť na projektových aktivitách.
• Aktívna identifikácia príležitostí na zlepšovanie, zjednodušovanie a automatizáciu procesov.
• Samostatné vykonávanie pridelených úloh.
• Podpora tímovej spolupráce a efektívnej komunikácie v rámci tímu.
• Schopnosť zastupovať kolegov v tíme aj naprieč tímami v rámci oddelenia.
• Podpora členov tímu, Multiplikátora (Multiplicator) a nadriadeného (Supervisor).
Pracujeme hybridným štýlom práce s neobmedzeným Home Office s tým, že dva krát do týždna sa osobne stretávame na spoločných poradách v kancelárii.
Zverejnená mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca (vzdelanie, jazykové znalosti, požadovaná prax, osobnostné predpoklady a zručnosti).

Zamestnanecké výhody, benefity:
• Ročný bonus (variabilná zložka): Podľa platnej mzdovej politiky zamestnávateľa predstavuje maximálne 5 % (expertná pozícia) alebo 15% (vedúca pozícia) ročnej mzdy pri 100 % splnení kritérií definovaných zamestnávateľom *                              
• Príspevok na stravovanie v hodnote 7,50 EUR (z toho príspevok zo strany zamestnávateľa je 6,50 EUR) za každý odpracovaný deň, ktorý je poskytovaný vopred na karte Ticket Restaurant alebo formou finančného príspevku
• Príspevok do Cafeteria benefitového systému 25 EUR mesačne alebo Multisport karta *
• Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely (neobmedzené hovory, SMS/MMS a 15GB dát v 4G rýchlosti v rámci EÚ. Po spotrebovaní je rýchlosť znížená na 128kbps).
• Flexibilný pracovný čas: Váš pracovný deň si plánujete podľa svojich preferencií s prihliadnutím na fixnú pracovnú dobu (9:00 – 14:00). Ostatné je na Vás.              
• My Days: Nárok na 1 a viac My Days bez nutnosti preukázania potvrdenia od doktora. Počet dní určuje nadriadený. Platené voľno pre rodičov prvákov v prvý školský deň *
• Odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer až do výšky 1 700 EUR.
• Zľavy až do 50 % na Telekom produkty v oblasti internetu, pevnej linky a paušálov. 
• Zľavy u desiatky partnerov v oblasti zdravia, športu, módy, kultúry, cestovania, bývania či vzdelávania. *
• Príspevok do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti podľa výberu zamestnanca vo výške 1,5 % hrubej mzdy. *
• Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania prostredníctvom školení so zameraním na soft aj hard skills. Príspevok 180 EUR na jazykové vzdelávanie pri každom výročí v DTSE SK.
• Firemné podujatia: Letná a Vianočná párty, Mikuláš, Dni zdravia, darovanie krvi, teambuildingy a i.
• Mojra.sk: Psychologické poradenstvo s využitím bodov v Cafeterii*
• Benefity pre budúcich rodičov: Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa príspevok 100 EUR pri narodení dieťaťa. Otecko získa Plus 1 týždeň k dvojtýždňovej otcovskej dovolenke.Zamestnanec odchádzajúci na materskú dovolenku získa aj služobný telefón na obdobie 1 roku.
• Relokačný bonus: Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa relokačný príspevok vo výške 1.500 EUR vyplatený v prvých 3 mesiacoch (po 500€) v prípade, že sa na základe pracovnej zmluvy s DTSE relokoval z inej krajiny na Slovensko.
• Iné plnenia podľa Kapitoly V. platnej Kolektívnej zmluvy.

*po skúšobnej dobe, dohodnutej v pracovnej zmluve

Informácie o výberovom konaní:
We are dedicated to constantly promoting equal employment opportunities and are ready to make reasonable adjustments for applicants with disabilities. If you are interested in our job opportunity and meet our job requirements for this position, we encourage you to confidentially notify us if you need specific accommodations to ensure your full participation in our recruitment process at recruitment@telekom.com.

Snažíme sa neustále podporovať rovnaké príležitosti v zamestnaní a sme pripravení urobiť primerané úpravy pre uchádzačov so zdravotným postihnutím. Ak máte záujem o túto pracovnú príležitosť a spĺňate požiadavky inzerovaného pracovného miesta, odporúčame vám, aby ste nám dôverne oznámili, ak potrebujete osobitné úpravy, ktoré vám zabezpečia plnohodnotnú účasť na našom náborovom procese na recruitment@telekom.com.

Požiadavky na zamestnanca:
• Španielsky jazyk – úroveň A2 (podmienkou)
• Anglický jazyk – úroveň A2 (výhodou)
• MS Office – pokročilá používateľská znalosť (podmienkou)
• SAP – skúsenosti výhodou
• Skúsenosti v oblasti AP/AR účtovníctva (Accounts Payable / Accounts Receivable – záväzky a pohľadávky) – výhodou