Senior mzdový účtovník/účtovníčka do účtovnej firmy

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho tímu hľadáme nového kolegu/kolegyňu so záujmom o moderné spracovanie účtovníctva, miezd a personalistiky. Novému členovi alebo novej členke tímu poskytneme dôkladné zaškolenie.

Mesačné spracovanie miezd

• kompletné spracovanie miezd pre klientov (hrubá mzda, príplatky, nadčasy, dohody, odmeny, náhrady – PN/OČR, dovolenky, prekážky v práci)

• zrážky zo mzdy (exekúcie, II./III. pilier, stravné, benefity, pôžičky) v súlade s exekučným poriadkom a pravidlami klienta

• odvody a mesačné výkazy do Sociálnej a zdravotných poisťovní, prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň pre finančnú správu

• tvorba a bezpečná distribúcia výplatných pások, príprava podkladov pre účtovníctvo

Personálna agenda

• prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov (RLFO, zmeny registračných údajov)

• vedenie a archivácia mzdovej a personálnej dokumentácie v súlade s GDPR a internými smernicami

• evidencia dochádzky (importy, kontrola fondov pracovného času, PN/OČR), podpora pri nastavovaní pravidiel dochádzky

• vystavovanie potvrdení a výstupov pre zamestnancov (pre banky, materské, nemocenské dávky, potvrdenia o zdaniteľných príjmoch a pod.)

Pravidelná ročná agenda

• ročné zúčtovanie dane, hlásenie o vyúčtovaní dane, uplatnenie daňových bonusov a nezdaniteľných častí základu dane

• štatistické výkazy (ŠÚ SR) a podklady pre kontroly (Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, Inšpektorát práce)

Legislatíva a interné kontroly

• sledovanie zmien v mzdovej legislatíve a ich priebežná implementácia do praxe klientov

Komunikácia a servis pre klientov

• operatívna komunikácia s HR oddeleniami a vedúcimi pracovníkmi klientov, zodpovedanie mzdových otázok zamestnancov

• koordinácia s interným účtovným tímom (zaúčtovanie mzdových nákladov, záväzky voči inštitúciám, zrážky, prehľady)

• onboarding nových klientov (zber podkladov, migrácia mzdovej histórie, nastavenie odmeňovania, benefitov a dochádzky)

Vedenie a podpora junior kolegu/kolegyňu

• delegovanie vybraných úloh v oblasti mzdovej a personálnej agendy na junior mzdového účtovníka podľa náročnosti a priorít

• priebežná kontrola správnosti spracovania pridelených úloh a dodržiavania termínov

• zaškolenie a poskytovanie odbornej podpory a metodického usmernenia pri spracovaní miezd a personálnej agendy

Zamestnanecké výhody, benefity:

• firemné auto aj na súkromné účely

• 13. plat

• Možnosť čiastočného výkonu práce z domu po zaškolení

• Pravidelné odborné školenia a semináre zamerané na kontinuálne zvyšovanie kvalifikácie a odborných znalostí

• Prístup k predplateným daňovým a účtovným portálom, ktoré zefektívňujú a urýchľujú pracovné procesy

• Podpora kariérneho a odborného rastu v rámci stabilnej a modernej účtovnej spoločnosti

• Pravidelné firemné podujatia a teambuildingové aktivity

• Príspevok na stravovanie a dopravu

Informácie o výberovom konaní:
Všetkým uchádzačom vopred ďakujeme za prejavený záujem o túto pracovnú pozíciu v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme iba kandidátov spĺňajúcich všetky požiadavky. Svoje životopisy zasielajte v slovenskom jazyku na: raus@adpacc.sk.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vzdelanie v oblasti miezd a účtovníctva

• Znalosť účtovného programu POHODA (výhodou, nie je podmienkou)

• Zodpovedný a precízny prístup k práci

• Schopnosť samostatnej aj tímovej práce

• Ochota učiť sa nové postupy a ďalej sa vzdelávať v oblasti účtovníctva a daní

• Pozitívny prístup k práci s modernými digitálnymi technológiami

• Dôslednosť pri dodržiavaní termínov a pracovných postupov