Vedúci zmeny M/Ž

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Si dynamický, s organizačnými schopnosťami a vyhovuje Ti flexibilita? Potom hľadáme práve Teba! Poď pracovať ako Vedúci zmeny do spoločnosti, ktorá každým dňom rastie.

Naším klientom je významný slovenský výrobca potravín pôsobiaci v oblasti výroby a distribúcie balených pekárenských a snackových produktov, s dlhoročnou tradíciou a celoslovenským pôsobením.

Tvojou úlohou bude riadenie a podpora teamleadrov jednotlivých liniek, organizovanie práce zamestnancov, rozdeľovanie personálnych kapacít medzi jednotlivé pracoviská a zabezpečenie optimálneho využitia ľudských aj technických zdrojov. Zároveň budeš dohliadať na dodržiavanie výrobných postupov, interných smerníc, zásad BOZP a požiadaviek na kvalitu vyrábaných produktov.

Ideálny kandidát má skúsenosti z výrobného prostredia, disponuje prirodzenými vodcovskými a organizačnými schopnosťami, dokáže prijímať rozhodnutia aj pod časovým tlakom a zároveň si zachováva vysokú mieru zodpovednosti a dôslednosti. Očakávame dobré komunikačné a motivačné zručnosti, ktoré efektívne dokáže uplatniť pri organizácii ľudí. Technické myslenie, flexibilita a ochota pracovať v zmennej prevádzke sú výhodou.

Typické činnosti na tejto pozícii sú:  

• koordinácia výroby, zabezpečenie jej plynulého chodu,

• organizácia teamleadrov, ich motivovanie,

• riešenie operatívnych problémov vo výrobe,

• spolupráca s ostatnými tímami na optimalizácii výrobných procesov,

• kontrola surovín pred a počas výroby.

Spoločnosť si váži každého jedného svojho zamestnanca, preto kandidátovi vytvorí tie najlepšie pracovné podmienky a bude ho s adaptáciou podporovať od prvého dňa nástupu do práce.​

Zamestnanecké výhody, benefity:

• príspevok na dopravu,

• príplatky za nadčasy, sviatky a víkendy,

• výkonnostný bonus vyplácaný na pravidelnej báze,

• práca v dynamicky rastúcej spoločnosti,

• ostatné benefity budú prezentované na pohovore u klienta.

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme Vám za reakciu na náš inzerát. Výberový proces pozostáva minimálne z 2 kôl, pričom 2.kolo je realizované u klienta. Vyrozumenie o výsledku výberového procesu dostane každý uchádzač.

Požiadavky na zamestnanca:

• vodcovské a organizačné schopnosti,

• zodpovednosť a dôslednosť pri dodržiavaní pracovných postupov,

• komunikačné a motivačné zručnosti,

• flexibilita a schopnosť pracovať pod tlakom,

• tímový hráč so schopnosťou presadiť sa pri riadení ľudí,

• ochota pracovať na zmeny.