Destinačný rozvojový manažér pre lokalitu Demänovská dolina

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Koordinuje rozvoj destinácie Demänovská dolina, sleduje trendy, nové produkty v oblasti horského turizmu v lete a zime, zbiera námety, navrhuje zavádzanie zlepšení a noviniek.

Spolupracuje s obcou Demänovská Dolina a strediskom Jasná pri príprave ročného plánu aktivít, zabezpečuje ich realizáciu a vyhodnotenie aj s návrhmi na zlepšenia

Zabezpečuje prípravu, organizáciu a marketing podujatí v Demänovskej doline

Zabezpečuje prípravu a realizáciu projektov na zlepšenie a doplnenie infraštruktúry v Demänovskej doline, ktoré zlepšia možnosti vyžitia pre návštevníkov a občanov doliny

Monitoruje existujúcu infraštruktúru cestovného ruchu, navrhuje obnovu chodníkov, infraštruktúry, aby bola aby bola efektívne využívaná a pravidelne udržiavaná

Spolupracuje na príprave, organizácii a vyhodnotení skibusovej dopravy, navrhuje zlepšenia pre ďalšiu sezónu

Zastrašuje marketingovú komunikáciu vrátane tvorby vizuálov destinácie Demänovská dolina, propagačných materiálov, informačných tabúľ a iných marketingových materiálov v spolupráci s grafickým štúdiom, prípravu darčekových predmetov a iné

Komunikuje s ubytovateľmi v oblasti, informuje o novinkách prostredníctvom komunikačných kanálov

Rozvíja spoluprácu s NAPANT, HZS, KST a informačnými centrami v regióne

Realizuje prieskum trhu, prípravu objednávok a zmlúv

Podieľa sa na príprave a tvorbe projektu na získanie dotácie z Ministerstva cestovného ruchu a športu SR a realizácii aktivít podľa projektu a jeho vyúčtovaní

Zodpovedá za sledovanie rozpočtu aktivít v súlade so zásadami hospodárenia a s plánom schváleným valným zhromaždením.

Podieľa sa na tvorbe stratégie rozvoja horskej turistiky v lete a zime a ďalších koncepčných rozvojových dokumentoch

Zamestnanecké výhody, benefity:

Flexibilná pracovná doba a občas aj práca z domu. Zľavy na vstupy na atrakcie v regióne Liptov, sociálny program, teambuildingy, infocesty do iných destinácií, možnosti profesionálneho rastu. 

Požiadavky na zamestnanca:

​

Inovačný potenciál zlepšovať destinačný produkt, hľadá riešenia na zlepšovanie kvality služieb, výborné komunikačné,  organizačné schopnosti, schopnosť spolupracovať a viesť projekt, pracovať aj pod časovým tlakom,
schopnosť rozhodovať a prevziaťzodpovednosť, samostatnosť, schopnosť učiť a napredovať, flexibilita, lojalita a znalosť regiónu

Vodičský preukaz:
B