HR Business Partner (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• ​​​Podpora a poskytovanie odborného poradenstva pre manažérov v otázkach HR
• Neustále zlepšovanie HR procesov, sledovanie nových trendov na pracovnom trhu     
• Tvorba a implementácia koncepcie vzdelávania zamestnancov, ich hodnotenia a odmeňovania    
• Zabezpečenie dodržiavania pracovného práva a vedenie HR dokumentácie    
• Koordinácia prieskumu spokojnosti
• Plánovanie headcount v koordinácii s manažmentom spoločnosti                
• Riadenie výberu a náboru zamestnancov
• Zabezpečenie realizácie úspešného onboardingu pre nových kolegov
• Správa Comp&Ben programov a CSR aktivít
• Aktívna účasť na HR projektoch
• Poradenstvo manažérom v pracovno - právnych otázkach         
• Interná komunikácia a Employer Branding
• Reporting do centrály spoločnosti
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

• 13. plat vyplácaný dvakrát ročne (garantovaný)
• Bonus 10 % z ročného platu – na základe KPI
• 5 dní dovolenky navyše
• 2sick days
• Home office (1x týždenne) - po skúšobnej dobe
• Stravovacia karta
• Príspevok do dôchodkového systému
• Flexibilné benefity zo sociálneho fondu
• Životné a úrazové poistenie
• Práca v príjemnom prostredí v medzinárodnej spoločnosti
• Možnosť rozvoja - účasť na školeniach a konferenciách

Informácie o výberovom konaní:
V prípade, že Vás pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom a anglickom jazyku.

S Vašimi údajmi budeme zaobchádzať dôverne a podľa platnej legislatívy.

Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas našej spoločnosti na spracovanie Vašich osobných údajov pre účely sprostredkovania práce v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z o ochrane osobných údajov a spôsobe ich uplatnenia, ako aj o poskytnutí osobných údajov tretej strane t.j. možnému zamestnávateľovi a ústrediu práce sociálnych vecí a rodiny. “

Požiadavky na zamestnanca:

• VŠ vzdelanie
• Min. 3-5 ročné skúsenosti ako HR specialist/generalist, HR Business Partner  - ideálne z korporátneho prostredia
• Znalosti MS Office
• Prehľad v pracovno-právnej legislatíve
• Aktívna znalosť anglického jazyka
• Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
• Proaktívny prístup, tímový hráč
• Zodpovednosť a samostatnosť