Hlavný radca - odbor kontroly, sťažností a petícií

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Najnáročnejšia činnosť: Kontrolná alebo inšpekčná činnosť alebo vydávanie rozhodnutí v príslušnom odbore štátnej služby. Prešetrovanie sťažností a petícií vrátane vydávania rozhodnutí v príslušnom odbore štátnej služby.

​Bližšie určená najnáročnejšia činnosť:

- Vykonáva kontrolnú činnosť v pôsobnosti odboru kontroly, sťažností a petícií Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a vydáva rozhodnutia v prvom stupni správneho konania o uložení pokút súvisiacich s priebehom a výsledkom kontrolnej činnosti podľa platných právnych predpisov.

- Vybavuje agendu kontroly dodržiavania platnej legislatívy pri zverejňovaní voľných pracovných miest.

- Prešetruje sťažnosti a petície vrátane vydávania rozhodnutí.

- Vykonáva špecializovanú činnosť na odbore kontroly, sťažností a petícií Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, spočívajúcej najmä v analytickej a syntetickej činnosti, vo vyhodnocovaní výsledkov a v príprave podkladov na rozhodovanie generálneho riaditeľa a generálneho tajomníka služobného úradu.

- Vykonáva kontrolnú činnosť v rozsahu zákona č. 10/1996 Z.z. o kontrole štátnej správe v z.n.p. a v rozsahu zákona č. 357/2015 Z.z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov v n.p., na úseku sociálnych vecí a rodiny, služieb zamestnanosti, hospodárenia s pridelenými finančnými prostriedkami ŠR SR a ESF, na ústredí, úradoch práce soc. vecí a rodiny, v právnických a fyzických osobách, ktorým sa poskytujú verejné prostriedky, v centrách pre deti a rodiny.

- Kontroluje poskytovanie finančných prostriedkov podľa § 89 zákona 305/2005 Z.z. o soc. právnej ochrane detí a soc. kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p. a kontroluje dodržiavanie zmluvných podmienok uzatvorených zmlúv o poskytnutí týchto finančných príspevkov akreditovaným subjektom.

- Vedie kontrolnú skupinu, spracováva program kontroly, zabezpečuje odbornú prípravu členov kontrolnej skupiny, analyzuje a vyhodnocuje výsledné materiály z kontrol.

- Spracováva návrh na uloženie pokuty, vyhodnocuje prijaté opatrenia na nápravu nedostatkov a na odstránenie príčin ich vzniku a vykonáva kontrolu splnenia prijatých opatrení.

- Pripravuje podklady pre rozhodovanie v prvom a druhom stupni správneho konania.​

Zamestnanecké výhody, benefity:

​Pružný služobný čas, zvýšenie základnej výmery dovolenky, platené voľná nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, jeden pracovný deň v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do školského zariadenia, jeden pracovný deň na absolvovanie preventívnej lekárskej prehliadky u všeobecného lekára alebo u zubného lekára atď.), príspevky zo sociálneho fondu (napr. pri narodení dieťaťa), príspevok služobného úradu na doplnkové dôchodkové sporenie, a iné benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy.​

Informácie o výberovom konaní:
Druh štátnej služby
dočasná štátna služba - zastupovanie štátneho zamestnanca, ktorý je na materskej dovolenke, otcovskej dovolenke, rodičovskej dovolenke alebo na dovolenke, ktorá na ne nadväzuje

Do výberového konania je možné sa prihlásiť prostredníctvom portálu www.cisss.gov.sk alebo listinnou formou na adresu služobného úradu do 27.08.2025.

Predpokladané miesto uskutočnenia výberového konania:
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska 8, 81267 Bratislava

Zoznam požadovaných dokumentov:

a) žiadosť o zaradenie do výberového konania (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaná),
b) profesijný štruktúrovaný životopis (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaný),
c) motivačný list (v listinnej podobe vlastnoručne podpísaný),
d) čestné vyhlásenie o bezúhonnosti (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané)
e) Kópia dokladu o získaní požadovaného vzdelania; i) pri úplnom strednom vzdelaní a vyššom odbornom vzdelaní získanom v cudzine: kópia dokladu o jeho získaní spolu s kópiou jeho osvedčeného prekladu do štátneho jazyka alebo kópia dokladu o jeho získaní spolu s kópiou rozhodnutia podľa osobitného predpisu, a ak bolo toto vzdelanie získané v Českej republike, kópia dokladu o jeho získaní a ii) pri vysokoškolskom vzdelaní získanom v cudzine: kópia dokladu o jeho získaní s kópiou dodatku k vysokoškolskému diplomu spolu s kópiou ich osvedčeného prekladu do štátneho jazyka alebo kópia dokladu o jeho získaní spolu s kópiou rozhodnutia podľa osobitného predpisu, a ak bolo toto vzdelanie získané v Českej republike, kópia dokladu o jeho získaní s kópiou dodatku k vysokoškolskému diplomu

Pozn.: V prípade vzdelania získaného v cudzine, okrem vzdelania získaného v Českej republike, sa môže v odôvodnených prípadoch vyžadovať aj doloženie kópie rozhodnutia podľa osobitného predpisu

f) Čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané); ak uchádzač nie je občanom Slovenskej republiky, čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané), kópia dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópia dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka. Poznámka: Od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a predloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka, sa v rámci výberového konania nevyžaduje absolvovanie testu zo štátneho jazyka.

V prípade, ak sa uchádzač prihlási do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z.z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach, a to: názov a sídlo služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie, identifikátor výberového konania, titul, meno a priezvisko uchádzača, dátum narodenia uchádzača, rodné číslo alebo iné identifikačné číslo uchádzača, pohlavie, občianstvo uchádzača, telefonický kontakt a e-mailový kontakt uchádzača, korešpondenčnú adresu uchádzača, zvolenú podobu doručovania písomností v súvislosti s výberovým konaním. K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania. Na obálku je potrebné uviesť identifikátor výberového konania a označenie „NEOTVÁRAŤ“.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov
• Spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu
• Ovládanie štátneho jazyka
• Bezúhonnosť

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, rozhodovacia schopnosť, komunikačné zručnosti.​

Vodičský preukaz:
B